仕事内容 |
ルートセールス 今、注目を浴びる環境に優しい商品群の提案です。
◆提案先は24万戸の当社顧客。すでに当社と取引実績のあるお客さまに対して商談を行ないます。 ◆補助金制度復活で、注目を浴びる「太陽光発電システム」を提案していただきます。
~仕事の流れ~ 【1】 アポイント 先輩メンバーから、既存顧客を引き継ぎます。担当変更の挨拶を電話などで行ない、アポイントを設定。 ▼ 【2】 リサーチ→ニーズヒアリング 必要に応じて、以前導入していただいたサービスのアフターフォローなどを実施。お客さま宅の外装、内装、床下、屋根などを診断します。同時に「太陽光発電システム」をご紹介。ニーズをヒアリングします。 ※「太陽光発電システム」は、政府も導入を支援する注目の製品。補助金制度が復活した事に加え、「売電価格」が2倍となる取り組みも11月にスタートします。市場開拓を狙う当社にとって、追い風が吹いている状態です。 ▼ 【3】 クロージング ニーズに応じた商品説明や見積り、そして減価償却までのシミュレーションなどを提示しながら、受注につなげていきます。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 20歳~32歳位迄 【要普免(AT限定可)】 ■何らかの営業経験をお持ちの方 ※新規開拓より既存のお客さまとじっくり関係性を深めていく営業に興味をお持ちの方、ぜひご応募を! ※長期キャリア形成を前提とした若手メンバーの採用です!
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募集背景 |
今、急拡大する市場の開拓を担う営業部隊のメンバーを募集。
補助金制度の復活などにより、「太陽光発電システム」の市場が急激に拡大。2009年4月~6月の出荷量は、すでに昨年1年間の約40%にまでのぼります。この大きなチャンスを手にするべく、当社も新たな営業部隊を立ち上げることに。新商品投入を担う、営業メンバーの募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉の各営業所 ※勤務地は希望に応じます。
交通
各営業所により異なります。 ※詳しい住所については当社ホームページをご覧ください。 【アドレス】http://www.cats.co.jp/
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勤務時間 |
8:30~16:30 |
給与 |
◎固定給制 月給18万円~35万円+歩合給 ※試用期間中は月給23万円~30万円+歩合給 ※あなたの能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定します。 ※歩合給については【待遇】、【売上高と歩合給について】をご覧ください。
年収例
450万円/営業スタッフ/23歳:経験1年 927万円/所長/31歳:経験7年
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休日休暇 |
月6日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(最大20日)、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給随時 ◆各種社会保険完備 ◆家族手当 ◆独身寮完備(借上げマンション)※入社後、すぐ入居できます。
★歩合給について★ 成果に応じて、歩合給を支給します。個人の成果はしっかりと評価するので、頑張れば頑張った分だけ多くの歩合給を得ることが可能です。 |
売上高と歩合給について |
頑張りを正当に評価し、報酬として還元している当社。仕事内容にある【1】アポイント、【2】リサーチ、【3】クロージングの業務内容のいずれもが売上獲得に貢献していると考えています。そのため業務内容に応じた「 貢献度合 」によって、契約金額を個人売上として各々に分配。その金額に相当する粗利益額に応じて、歩合給を支給いたします。
ですのでアポイントの取得やリサーチの実施など、直接契約をいただくクロージング以外の役割でも売上、歩合給を得ることができます。自分のスキルを活かしながら、それぞれの形でやりがいと収入が得られる仕組みです。 |
配属部署・教育制度 |
東京、神奈川、千葉、埼玉の各営業所への配属です。平均年齢は37歳で、5割以上が中途入社。あなたにとっても、馴染みやすい環境になるでしょう。
「太陽光発電システム」の商品研修や、補助金制度などに関して、学ぶ機会を設けています。住宅に関する知識や家屋調査のポイント、既存の当社商材等は、先輩社員に同行しOJTにて身につけていきましょう。お客さまとコミュニケーションを上手くとる方法、調査の仕方、提案方法などを、現場で直に学ぶことが可能。これまでの経験も上手に活かしつつ、スキルを向上させていってください。
また定期的に、スキルアップを目的とした研修を行なっています。情報共有やモチベーション管理など、社員のケアも欠かさず行なっています。 |
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