仕事内容 |
施設運営スタッフ 若年~中高齢者の社会復帰を、幅広くサポートします。
さまざまな要因から生活困窮状態におちいった方を対象とし、自立支援活動を行なっている当法人。衣・食・住環境の提供を目的とした施設の運営や社会復帰のサポートをしています。あなたには東京支部内(東京23区)、千葉支部内いずれかの施設を担当していただきます。施設長や利用者など現場の意見に耳を傾けながら、運営推進を担ってください。
★具体的には ■支援対象者の入所対応 市役所などの公的機関や当法人の相談センターへ生活支援を求めていらっしゃった方が、受け入れ対象者となります。まず、生活支援施設の施設長やご本人と相談しながら最適な施設を選択。併せて入所手続き書類の作成もお願いします。
■施設の設備管理 施設長と共に支援マニュアルの作成や環境整備を行ないます。現在は1人あたり約5~10ヶ所の施設を担当。現状を把握するための意見交換や利用者の方との対話も欠かせません。現場の意見をくみ取り、改善策を探ってください。
★柔軟な対応を 人相手の仕事なので、急を要することも多々あります。臨機応変に対応するのはもちろん、スケジュール管理を徹底する必要があります。スタッフ間の協力も欠かせないため、自分の状況を報告するのも重要。入社後は、3ヶ月~半年間の研修で実務に慣れていってください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 【未経験者・第二新卒者歓迎!】 ※要普免 ≪これまでのどんな経験も、活かせる職場です!≫
★誰かの役に立つ仕事に就きたい方、ぜひご応募ください。また、部活や趣味など何かに打ち込んだ経験をお持ちの方は歓迎です。成功体験も失敗体験も、仕事を進めていく上で必ず活かせます。
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募集背景 |
施設利用者に、よりきめ細やかな支援を。
「生活困窮者への自立支援」という取り組みに社会からの注目が集まっている昨今。私たちへのニーズも高まるばかりです。今後、今以上の支援活動を続けていくためには人手が足りません。よりきめ細やかな支援をしていきたいと考え、人材を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■東京支部/東京都台東区東上野4-1-6 ■千葉支部/千葉県千葉市中央区弁天3-2-1-202 ※勤務地は希望に応じて、決定いたします。
交通
■東京支部/各線「上野駅」より徒歩7分 ■千葉支部/JR総武本線「東千葉駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00 ~ 18:00 (実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給24万円以上 ※相談のうえ、決定させていただきます。 ※別途資格手当あり(福祉関係資格等) |
休日休暇 |
◎完全週休2日制(土・日)、祝日 【年間休日126日 ※2008年度実績】 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇(10日/年) ◎慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◎昇給 年1回 ◎各種社会保険完備 ◎交通費支給(月3万円まで) ◎資格手当 ◎私服通勤可 ※賞与・退職金制度はありません。 |
教育制度(2) |
≪千葉支部の支部長、高橋から一言≫ 千葉支部の高橋(32歳)です。私は2年間、機械の営業に従事した後、当法人へ就職しました。「目の前の困っている方の問題を何とか解決したい」という気持ちさえあれば、知識や経験がなくても自然と身についていきます。業務内容も多岐にわたるので、いろんなことにチャレンジしたい方、お待ちしております。
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配属部署・教育制度 |
各支部への配属です。20代~30代前半の社員がほとんどで、男女比は21:7。支部の壁を越えて、飲みや遊びに出かけるほど仲のいい職場です。
東京支部では12名、千葉支部では10名が活躍中。中途入社率は80パーセントです。どちらの支部も大学のサークルのようなノリというのが、ピッタリかもしれません。バーベキューやサーフィン、サッカーなど、楽しむことが大好きな社員ばかり。もちろん、任意での参加です。
入社後は先輩社員が、しっかりサポート。同行しながら、徐々に自分のペースで仕事を覚えていってください。独り立ちまでは半年ほどと考えています。
≪東京支部の支部長、菅原から一言≫ はじめまして、入社8年目の菅原(30歳)です。新卒採用なので、私も未経験からのスタートでした。気持ちがわかると思うので、何かあったら遠慮なく聞いてくださいね。ウチのいいところは、いろいろな方の価値観を知ることができること。あらゆる意見や目標を聞き、そこに向かって支援できるのはこの仕事くらいだと思っています。一緒に頑張りましょう。ちなみにサーフィンと読書が趣味です。 |
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