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株式会社損害保険ジャパン 京葉支店(東証一部上場)コンサルティング営業(151488)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/09/11 - 2009/10/15)

コンサルティング営業
その他職種未経験OK転勤なし
最長3年にわたる継続研修で、保険のプロへ育てあげます。
■実は男性比率が高いです。
「保険の営業」という一般的イメージからは意外かもしれませんが、京葉支店で活躍する営業は全員男性です。ちなみに、30年以上の歴史を誇る独立サポート制度で、すでに8000名以上が独立を実現しています。

■家庭をお持ちだと、さらに営業しやすいかもしれません。
保険をお勧めする相手は、家庭をお持ちだったりします。保険商品は家族のためのものですから、同じ気持ちを共有できると提案しやすい。ウチのトップ営業である嘉瀬(31歳)も、7歳と2歳の二児のパパです。※もちろんそうでなくても問題ありません!

■未経験者を応援する35日間の研修アリ。
最長3年間、延べ35日間におよぶ集合研修で、専門知識をイチから身につけることが可能です。ですから前職経験は不問。保険のプロフェッショナルを目指したいあなたをお迎えしたいと思います。

そのほか、扶養手当(配偶者:4万円、子ども:2万円)や年齢手当(6万円※30歳以上)なども充実。入社後4ヶ月間は完全固定給と、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
保険の営業は難しいのでは?と構えず、まずはお話をしましょう。

■未経験者も多く活躍中。
入社後は、商品知識を身につけるための研修をご用意。研修が充実しているので、コツコツと知識を磨いていくことができます。まずは基本行動をしっかり学び、「保険のプロフェッショナル」を目指しましょう。同じ目標に向かって努力をしていける仲間がいるので、安心です。

■ある一日の仕事の流れ
09:00~出社。朝礼やミーティング、お客様への連絡。
10:00~お客様のもとを訪問。
12:00~昼食。
13:00~お客様のもとを訪問。
17:00~帰社後、事務作業を行ないます。
18:00~明日の商談準備。支店のスタッフや先輩からアドバイスをもらいます。
※より具体的な仕事内容は、【 http://www.sompo-japan.co.jp/recruit/tc/ 】をご覧ください。

■独立への道も、しっかりサポートします。
個人のお客様や企業の経営者の皆様の要望を、保険によるコンサルティングを通して叶えていく仕事です。
すでに8000名以上がプロ代理店として活躍しており、独立を実現させています。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 ≪要・普通自動車免許証≫
◆未経験、職種転換、異業種、歓迎します!
※「正当な評価を受けたい」「経営に興味がある」という方、大歓迎です!
募集背景 若手の積極採用です。

生活や企業活動の中にあるさまざまなリスク…。それらのリスクを発見し、安全な生活や経営を行なっていく。当社では将来的に独立し、「プロ代理店」として活躍していただける方の募集を行なっています。今回は若手の積極採用。未経験の方歓迎です。イチから知識やスキルをつけ、“お客様を守る存在”となってください。
雇用形態
その他

嘱託社員
勤務地・交通
京葉支店が運営する各支社/京葉中央支社(千葉県船橋市)、東葛中央支社(千葉県柏市)
※入社1年間は、京葉中央支社での勤務となります。
  その後は、京葉中央支社、あるいは東葛中央支社での勤務です。希望勤務地考慮。
※転勤はありません。

【勤務地詳細】
■京葉中央支社/千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21ビル 8F
■東葛中央支社/千葉県柏市柏1-2-37 柏ちば興銀ビル7F
交通
■京葉中央支社/JR総武線・東武野田線・京成線「船橋駅」より徒歩8分
■東葛中央支社/JR常磐線・東武野田線「柏駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:00
給与 固定給制 月給35万円~47万円(一律手当含む)
※入社後4ヶ月間は、経済的安定を考慮し、完全固定給与です。5ヶ月目以降は、取扱契約の状況により、給与を変動。成果に見合った給与を支給する形態となります。個人の業績に応じて得られる収入(販売手当)に上限はありません。詳しくは、面接時にご説明いたします。

■一律手当について
地域手当(9万円)、外勤手当(3万円)、通勤手当(5000円)を本給(22万5000円)にプラスして支給。その他の手当もご用意しています。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■扶養手当(配偶者:4万円、子ども:2万円)
■年齢手当(6万円※30歳以上の方)
■定期健康診断
■生活習慣病検診制度完備
■独立支援一時金(研修期間中に一定以上の成績を修めた方には、独立時に所定の一時金を支給)
配属部署・教育制度 船橋・柏に在籍しているメンバーは10名。平均年齢は31歳です。メンバー同士の連携体制はバツグン!先輩に尋ねることで、わからないことをすべて解決できる体制が整っています。

…ちなみに…
メンバーの前職業界は、カーディーラー、アパレルショップ、機械メーカー、信用金庫、人材派遣会社、ガソリンスタンド、旅行会社などさまざま。保険に関する知識のなかったメンバーが多く活躍中です。

最長3年にわたる研修制度を通じて、「保険のプロフェッショナル」を目指していただきます。個別の研修だけでなく、集合研修も実施。保険販売の基礎知識習得やセールス手法をゼロから学んでいただけます。もちろん、独立後に関する経営ノウハウもしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めるでしょう。

…集合研修では…
3ヶ月に1回(1週間)、全国の同期が集まり、知識を習得します。お互いの成長を確認しあったり、現状報告をしたり、仲間と情報交換をしたりできる環境です。仲間意識が生まれ、一体感がある組織がつくられています。

会社概要株式会社損害保険ジャパン 京葉支店(東証一部上場)

会社名 株式会社損害保険ジャパン 京葉支店(東証一部上場)
創業 1888年(明治21年)10月
代表者 取締役社長 佐藤 正敏
資本金 700億円
従業員数 1万6095名(2008年03月現在)
総収入保険料 ■正味収入保険料
1兆3450億円(2008年03月期実績)
事業内容 損害保険事業、生命保険事業、アセット・マネジメント事業 など
事業所 【本社】
東京都新宿区西新宿1-26-1

【国内外の各拠点】
営業部店・支店/105  営業課・支社・営業所/516  海外/41  損害サービスネットワーク/233
※2008年3月末数値
企業ホームページ http://www.sompo-japan.co.jp/
個人名の表記について
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