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株式会社山武(東証一部上場)ビル設備管理(データセンター担当)(151480)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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その他、技術系(電気、電子、機械)の現在掲載中の転職・求人情報

ビル設備管理(データセンター担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/09/18 - 2009/10/15)

ビル設備管理(データセンター担当)
契約社員学歴不問上場企業
電気設備管理の経験は、急拡大中のIT施設でも求められています。
たとえば、工場などの大規模施設や熱源・電気系統等、重要度の高い施設の管理経験を
お持ちの方に。今回はあなたの経験を活かせる、新たなフィールドのご提案です。

それは、「データセンター」。コンピュータが正常に稼動するための専用施設です。実はこの施設が国内で急増していることをご存知ですか。ある調査によると、市場は2008年から平均で年に12.7%の規模で成長を遂げるという見通しです。

実は、この管理にお持ちの電気設備管理の経験が活かせます。施設を安全に稼動させるミッションは変わりません。電気に関する知識をベースに、データセンターに応用させていただくことができます。まずは現場で必要なノウハウを学べるので、ご安心ください。

今後、情報化社会の進行が進むにつれ、データセンターの設備管理者のニーズもますます増えてきます。今、この知識を手に入れることは、ビル設備として、この先もずっと続いていくキャリアを手に入れることだと言えるはずです。

募集要項

仕事内容
ビル設備管理(データセンター担当)
設備管理として、より高い技術力を手に入れる。

サーバやコンピュータルームを備えた「データセンター」の電気・空調設備の管理等に携わっていただきます。データセンターの管理経験は不問。大規模施設での電気設備管理の実務経験を活かし、市場価値の高いスキルが手に入ります。

◇そもそもデータセンターとは?
コンピュータを置くために設計した専用の施設。IT機器を安定稼働させるために、特殊な設備を備えているのが特徴です。何百台ものサーバ等が稼動しているため、高機能の空調設備が必要となり、障害を発生させないための電力や通信ネットワーク用ケーブルの配線も緻密に計算されています。

【具体的な現場の業務】
■定期点検管理、本社に対するレポーティング、客先関連部署との調整業務
■ユーザーリクエスト対応【温熱クレーム対応・OA系電気設備容量増設等】
■トラブル対応【原因特定、必要処置実施(ITベンダー依頼含む)、客先報告】
■増床、レイアウト変更などに伴なう電源・空調等の設備関連対応
応募資格
学歴不問

学歴不問 ☆50~60代まで幅広い年代が活躍中!
■電気設備管理の経験をお持ちの方

<<こんな方を想定しています>>
大規模施設や熱源・電気系統の重要度の高い施設を管理していた方
◎たとえば…
・24時間対応の工場や病院など、2系統の特別高圧受電設備を管理をしていた方
・UPS、発電機を扱った経験をお持ちの方 …など

☆データセンターでの設備管理経験は不問。これまでの経験やスキルを発揮しながら
 今後市場拡大が見込まれている施設での設備管理のノウハウを身につけていただけます!
募集背景 データセンター市場の拡大が進んでいます。

創業100年の歴史を持つビル制御のリーディングカンパニー、山武。現在、国内の多くの企業が安全・信頼性の高いシステム環境を求める傾向にあり、データセンター市場が拡大しています。設備管理の依頼が続々と寄せられており、今後もその要望に応えるために設備管理の組織強化を積極的に行なっています。
雇用形態
契約社員

契約社員
★長く働きたい方、歓迎します★
当社では全員が契約社員でのスタートになりますが、腰を据えて働いていただける方を歓迎しています。
事実、50~60代の社員も活躍しています!
勤務地・交通
東京都江東区、品川区
※江東区の勤務先の場合は、新規現場でのスターティングメンバーとしてご活躍いただけます!
交通
江東区/東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩15分
品川区/りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩1分
勤務時間 【江東区】変形労働時間制 月平均160 時間
日勤:9:00~18:00(休憩1時間) 夜勤:16:30~9:30(休憩1時間)
[シフト例] 夜勤→明け休→休→日勤→夜勤

【品川区】9:00~18:00
給与 月給30万円以上
※経験・能力に応じて、決定いたします。
休日休暇 ◇完全週休2日制(交替制)
◇夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、有給休暇
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月 ※年間賞与:2ヶ月分)
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備
◇残業手当
◇保養所施設
◇各種共済グループ保険
◇資格取得奨励金制度
山武Q&A 過去に応募者の方から多く寄せられた質問にお答えします。

■契約社員ですが、社内でのキャリアアップは可能ですか?
⇒マネジメントに携わりたいならリーダーとしてポジションアップ。技術力を究めたいならファシリティマネジメントを手がけるなど、希望に応じたキャリア形成が可能です。

■スキルアップのための支援制度はありますか?
⇒特定の資格を取得した際に、報奨金を支給する『資格取得奨励金制度』をご用意しています。最高支給額
は20万円です。

■契約社員の雇用条件は?
⇒1年単位に契約更新を行なう雇用形態です。その他の条件として、転勤・職種変更がなく、賞与は業績連動しません。また退職金制度の適用外となります。
配属部署・教育制度 ビルシステムカンパニー ファシリティマネジメント本部FM営業部への配属となります。メンバーは、マネージャーを含め男性6名、女性2名の計8名。中途入社の社員は、施工管理、ファシリティマネジメント、データセンター管理をしていたなど、前職はさまざまです。

■今までの経験を正当に評価してもらえる/課長代理 吉澤より
大手サブコンで設備管理に関する基礎を固め、大手通信会社でデータセンター管理の経験を積んできました。2006年に『[en]社会人の転職情報』を使って中途入社。現在は新規現場の統括責任者を任されています。これまでの経験を正当に評価してもらい、役職やミッションを与えてもらえる環境が良いですね。

自社に「湘南研修センター」があります。電気・設備に関する知識を座学で学んだ後は、実機を用いた研修も
用意していますのでご安心を。また、あなたの知識や経験に応じて、集合研修や外部研修を受けることができます。24時間いつでもどこでも受講可能なe-ラーニング使用の研修もありますので、積極的にご活用いただければと思います。

会社概要株式会社山武(東証一部上場)

会社名 株式会社山武(東証一部上場)
設立 1949年8月22日(創業1906年12月1日)
代表者 代表取締役社長 小野木 聖二
資本金 105億2271万6817円
従業員数 【単独】5429名
【連結】8377名
売上高 【単独】1594億6000万円(2010年3月期実績)
【連結】2122億1300万円(2010年3月期実績)
経常利益 【単独】120億4700万円(2010年3月期実績)
【連結】126億4600万円(2010年3月期実績)
事業内容 ビルディング・オートメーション、産業オートメーション、ソーシャルオートメーションの機器・システムの製造・販売およびヒューマンケア事業、包括施設維持管理事業
事業所 本社/東京都千代田区丸の内2-7-3(東京ビル)
藤沢テクノセンター/神奈川県藤沢市川名1-12-2
湘南工場/神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1
伊勢原工場/神奈川県伊勢原市鈴川54
品川ビジネスセンター/東京都品川区東品川4-12-1(品川シーサイドサウスタワー)
関西支社/大阪府大阪市北区天満橋1-8-30(OAPタワー)
中部支社/名古屋市中区正木3-5-27
横浜支店/横浜市西区みなとみらい2-2-1(横浜ランドマークタワー)
九州支店/福岡県福岡市博多区冷泉町2-1(博多祇園M-SQUARE)
東北支店/宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1(仙台トラストタワー)
※その他、全国各地に事業所があります。
関連会社 山武グループ各社
企業ホームページ http://www.yamatake-jobs.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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