- 【事業内容】
- ■家庭用ゲーム、オンラインゲーム等の開発および販売 ■WEBコンテンツの開発および販売 ■パチンコ・パチスロ液晶ソフトの開発および販売 ■サーバ構築・運用・保守サービス
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | パチンコ台の映像プロデューサー パチンコ好きにとって、これほど面白い仕事はない!?国内トップクラスのシェアを誇るパチンコメーカーなど、大手と多数の取引がある当社。お任せするのは、それらメーカーに対する液晶・ランプ部分の演出の企画立案と制作ディレクション。斬新なアイデアで、“歴史に残る名機”をつくってください。 ▼基本的なプロジェクトの流れ メーカーからの依頼を受け、液晶やランプの演出を企画。予算決めやスケジュール作成を行ない、制作工程へ。自社のプログラマーやデザイナー、音響担当、ランプ担当などとチームを組み、全体を取りまとめます。外部へ依頼することもあるため、折衝やディレクションなども行ないます。 ▼メーカーと一緒に企画を考えます 液晶だけ、ランプだけ、または企画全体から考える場合など、プロジェクトによって依頼内容はさまざま。たとえば、「歴史モノの演出を考えてほしい」というオーダーが入ったとしたら、どのタイミングでどんなキャラを登場させればユーザーがワクワクするか、ということを徹底的に追求します。ヒットが見込めるようなアイデアを出し、メーカーに提案します。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■パチンコが大好きな方 ■映像関連の業界で、プロデューサーまたはディレクターの経験をお持ちの方(年数不問) └─ ゲーム、アニメ、CGなどの分野で活躍されている方、歓迎します! ■基本的なパソコンスキル(Word、Excel、PowerPoint等)をお持ちの方 ※上記3つの条件を満たす方を求めています。 |
募集背景 | メーカーからの案件依頼が増加。プロデューサーを増員します。 複数のパチンコメーカーから、継続的に案件の依頼をいただいています。しかし現在、プロジェクトを取りまとめるプロデューサーの人員が足りず、案件のすべてを受けることができない状況です。メーカーからの依頼にお応えするため、プロデューサーとして現場の第一線で活躍していただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都品川区西五反田7-9-5 成栄ビル2階
交通
JR山手線・都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩10分、東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 裁量労働制 みなし労働時間1日8時間 |
給与 |
固定給制 月給27万円以上 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 ◎年間休日122日 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定:年1回、特別奨励金制度有、交通費支給(月3万円まで) ■家族手当、深夜手当、昼食補助 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■厚生年金基金、退職一時金制度、健康保険組合の保養施設利用可 ■結婚祝い金(10万円支給)、出産祝い金(1人目:10万円、2人目:20万円、最大5人目[50万円]まで支給) ◎研究支援制度(パチンコの研究費として、月1万円を支給。流行している台の演出について分析するなど、日々の研究活動に利用することができます) |
配属部署 | パチンコ遊技機の液晶部分に表示される映像制作を行なう“特機部”に配属となります。現在、総勢22名のメンバーが活躍中。プロデューサー6名、プログラマー6名、デザイナー10名で構成されています。平均年齢は30歳。プロデューサーとして活躍しているメンバーの前職は、パチンコメーカーの営業、CM制作のディレクター、ゲーム会社のディレクターなど。皆、パチンコ好きのメンバーばかりです。 |
会社名 | 株式会社サクセス |
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設立 | 1978年6月7日 |
代表者 | 代表取締役社長 吉成 隆杜 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 249名 |
売上高 | 29億円(2017年5月期実績) |
事業内容 | ■家庭用ゲーム、オンラインゲーム等の開発および販売 ■WEBコンテンツの開発および販売 ■パチンコ・パチスロ液晶ソフトの開発および販売 ■サーバ構築・運用・保守サービス |
事業所 | 本社/東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田3F アミューズメント事業部/東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル3F |
主要取引先 | 任天堂株式会社 株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント マイクロソフト株式会社 株式会社コナミデジタルエンタテインメント 他 |
行動指針 | ※当社の社員は、以下の指針を大切にして日々の業務を行なっています。 (1)仕事とは、他人から与えられる物ではなく、自ら作り出すものである。 (2)問題点の指摘は不要。問題解決法を提案せよ。 (3)人は学習を止めた時から老いる。20歳の老人もいれば80歳の若者もいる。老いた者は静かに去れ。 (4)段取りを考えずに仕事に取り掛かるな。優先順位の決定が全てを決める。 (5)巧遅を求めるな、拙速を求めよ。 (6)時間厳守から信用が生まれる。5分前時間を習慣とせよ。 (7)全てのトラブル(trouble)はコミュニケーション不足から。人の名前を覚えよ。挨拶は声を出せ。相手のステータスを確認せよ。情報は共有せよ。 |
企業ホームページ | http://www.success-corp.co.jp/ |
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