仕事内容 |
WEB・モバイル系エンジニア スキル向上と強みの習得が可能な、仕事をお任せします!
<<RIA技術が強み!WEBとモバイル業務ノウハウの習得可能!>> 国内最大級のコンテンツ流通企業であるビットウェイをはじめ、大手メーカー、コンテンツプロバイダ等と直接取引。400サイトもの携帯コンテンツ開発の実績をもち、WEB技術と業務ノウハウを強みに、要件定義や顧客折衝等の上流工程から、基本・詳細設計、プログラミング、単体テスト・結合テスト、運用保守まで一貫して担っています。
あなたには、過去の経験を活かせる案件から携わっていただき、スキル向上と強みの習得が可能な案件をお任せいたします。一緒にキャリアプランについて面談しましょう。
■進行中のプロジェクト例 ◎モバイルCMS開発(自社パッケージ) ◎自社運営の公式サイト開発 ◎iPhone向けアプリケーション開発 ※上記のほか、業務系システムの受託開発、ECサイト開発など、多彩な案件に参加できます。
また、各プロジェクトで蓄積した技術を全社で積極的に共有するのも、当社の特徴。日々、最新情報に触れられるため、自分の強みを伸ばしていくための選択肢が広がります。 |
応募資格 |
学歴不問
■Java・PHP・Perl・Flex・Flash いずれかの使用経験がある方 ※開発分野は問いません。業務系のWebシステム開発経験を活かして、世界に通用するモバイル開発に取り組みたい、e-コマースを極めたい、など技術領域を広げたい方、大歓迎です。
―――次のような方には最適の環境です――― ◎新しい技術を身に付けたい。 ◎強みを持ったエンジニアになりたい。 ◎安心できる環境で、腰をすえて長く働きたい。 ◎優秀な人材から、多くを学んでいきたい。
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募集背景 |
WEBプログラミングの即戦力人材をもとめています。
設立14年目、WEBの最先端技術に優れた自社製品の売り上げが好調で、安定成長をとげる当社。お客様のニーズにより深くお応えするために、より高みを目指す仲間を増やしたい。WEBシステム開発の経験を持ち、専門性や強みを身につけたい方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 ※3ヶ月の試用期間を設けており、その間の待遇等については変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【自社内開発あり。※自社製品開発の機会もあります】 東京本社(池袋駅直結 メトロポリタンプラザビル) およびプロジェクト先(東京・神奈川・千葉・埼玉)/希望を考慮の上、決定します。
本社/東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザ17F
交通
本社/JR・私鉄・地下鉄各線「池袋駅」メトロポリタン口から直結 プロジェクト先の場合は、勤務地により異なります。
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
【前給考慮】 月給28~50万円 ※経験・能力を充分に考慮し、話し合いの上で決定します。ご希望等がございましたら、お聞かせください。 ★明確な評価体制のもと、給与に関しても高い従業員満足度を得ています!
年収例
年収680万円(33歳/PL) 年収645万円(31歳/PL) 年収600万円(30歳/SE)
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休日休暇 |
≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇(★) ■慶弔休暇、有給休暇(★★) ■育児休暇(★★★)
(★)長期休暇について ⇒プロジェクト管理をうまく行なうことが出来れば、夏季・年末年始休暇と有給休暇を合わせ、 2週間ほどの休暇をとることが可能です。 (★★)有給休暇について ⇒正社員は入社1ヶ月毎に1日追加し、半年後に残りの4日を付与。 契約社員については入社半年後に付与(初年度10日間)
(★★★)育児休暇について ⇒当社では、しっかりと育児休暇制度が利用されています。実際、この制度を活用し、出産から5年後に 職場復帰をしたメンバーもいるほど。 |
福利厚生・待遇 |
≪充実した待遇が、社員環境満足度につながっています≫ ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6・12月 ※正社員のみ支給) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(5万円まで/月) ■家族手当(配偶者 2万円/月・子供1人につき 1万円/月 ※正社員のみ支給) ■管理職手当(4~10万円/月)、残業手当 ■出産祝金(1万円)、結婚祝金(2万円) ■資格取得支援制度(一時金制度、受験費用会社負担、e-learningツールなど参考書) ■サマーパーティー、忘年会、保養施設(静岡県川奈)あり |
入社後のスキルアップ
成功事例 |
■以前はCGIのプログラミングなどを手がけていた27歳のエンジニア。入社後はモバイルサイトの受託開発を1年ほど経験し、現在は年間7つの公式サイト(自社運営)の開発を担当しています。テンダでは約400におよぶモバイルサイトの開発実績があるため、調査も軽減でき、工数の少ない開発手法を学ぶことができます。
■もうひとりご紹介するエンジニアは、社内向けWEBシステムやモバイルの受託開発を経て、店舗をもつ企業のクーポンシステムの企画からサービスインまでを一貫して担当。顧客からの要望を待つのではなく、クライアントの事業に深く入りこみ、必要なサービスを提案できるのもテンダの強みです。 |
配属部署・教育制度 |
≪冗談も飛び交う明るい環境≫ サマーパーティー、忘年会など、仲間と親睦を図る機会は豊富。開発現場もチームワークのよさが目立ち、フォローし合う姿がよく見られます。会議や週報での情報交換も活発です。
≪優秀な人材が多数所属≫ 当社には「神」と呼ばれるハイプレイヤーが所属。例えば、通常の1/3の時間で開発を完了させてしまったり、ハイレベルな調査を5分で終わらせたりと高いパフォーマンスを発揮し、Flashの自動生成ツールを開発しているメンバーもいます。他にもシステム復旧、インフラ系のプロなど様々な分野でのプロが活躍しています。彼らの技術に触れ、スキルを向上させていってください。
≪多くの社員を育成してきた万全の体制があります≫ テンダでは一人ひとりのキャリアパスを明確化し、それぞれに適した形で成長をバックアップしています。また、エンジニアの資格取得を全面的にフォローしており、資格対策講座の受講費から受験費用まで会社で負担しています。
≪エンジニアのステップアップ事例≫ もともとJavaに携わっていたエンジニアがRIAに興味を持ち、勉強を開始。自ら導入効果を分析・検証して、顧客にFlexの導入を提案。結果、提案が採用され、そのエンジニアはFlexの開発を専門に行なう企業の担当となる。将来的には、当社内でのFlex部門のリーダーを目指している。 |
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