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掲載終了

株式会社サンスリー(三洋物産グループ)ゲージ設計(150507)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

ゲージ設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/08/25 - 2009/09/24)

ゲージ設計
正社員
理想の台、企画段階からつくれます。
ユーザーが楽しめるか否かを大きく左右する、ゲージ。どうすれば、スリリングでエキサイティングに玉が流れていくか――。ゲージ設計の経験をお持ちのあなたならきっと、日々知恵を絞り、試行錯誤をしては、理想の“流れ”を追求してきたのではないでしょうか。

そんなあなたに 【今度は企画段階から理想の台を追求しませんか】 というお誘いです。

サンスリーでは、開発メンバー全員が企画会議から参加。盤面のデザインから役物の動き、ランプにサウンド、液晶まで。全員が「あーでもない、こーでもない」とアイデアを出し合い、あらゆる角度から“理想の台”を追求しています。

サンスリーに集まるのは、ユーザーとしても目の肥えた面子。究極の一台が完成するまでは、一切妥協したくない。そんな思いで、新台リリースに向けて取り組んでいます。あなたもぜひ、ヒットを巻き起こし、ホールを賑わす、そんな新台の産みの親になりませんか。

★記念すべき第一号機のリリース時、共に祝杯をあげられることを楽しみにしています。

募集要項

仕事内容
ゲージ設計
≫≫≫パチンコをオモシロくするかどうかは、あなた次第 ≪≪≪

パチンコ台のアミューズメント性を大きく左右する【釘(ゲージ)】。あなたには、ゲージ設計として新台開発に携わっていただきます。企画会議から参加し、他部署のメンバーとアイデアを出し合いながら、理想のパチンコ台をつくりあげてください。パチンコ好きにはたまらない、開発環境を整えています。

【ポイント:その1】 パチンコ台開発は、企画段階から参加すべし
サンスリーのモットーは、一人ひとりの総合力で強いメーカーになること。そのため、開発には企画から携わるのが基本。デザイナー、機構設計、ソフトウェア開発など、全職種が集まり、意見交換をします。自分のアイデアをゲージ以外の部分にも企画段階から反映できるので、理想の一台を追求できる環境です。

【ポイント:その2】 パチンコ台開発に、部署間の垣根は必要なし
開発に関わる全メンバーが同じフロアで仕事をするので、部署間の垣根なく開発に取り組めます。気軽にブレストをしながら、新台開発に携われます。気兼ねなく意見をぶつけ合えるので、お互いに刺激を受けながら開発に取り組めます。
応募資格
高卒以上

■高卒以上 35歳まで ≪ゲージ設計の実務経験をお持ちの方≫
※とことんこだわったパチンコ台づくりがしたい方、熱望しています。
募集背景 ≫≫≫ 求む、ゲージ設計の経験者 ≪≪≪

パチンコ業界トップクラスのメーカー・三洋物産。当社は、そのグループ会社として遊技機を開発しています。現在も新台リリースに向け、開発案件を進行中。そこで、待望の第一号機をリリースするため、今回はゲージ設計の経験者を募集します。これまでの経験を活かし、ぜひパチンコ台開発を存分に堪能してください。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/名古屋市千種区今池3-9-21 ≪U・Iターン歓迎!≫
交通
地下鉄東山線「千種駅」4番出口より徒歩8分
JR中央線「千種駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00
※残業時間は時期によって左右されます。
  早い時は定時で帰りますが、遅い時は終電(年に数日ですが)ということも。
給与 固定給制 月給20万5000円(大卒初任給額)以上
固定給制 月給18万円(高卒初任給額)以上
※上記は、あくまで未経験者の新卒初任給額です。あなたの経験や年齢を考慮して、決定します。
※また、上記金額にプラスして残業手当・報奨金など諸手当を別途支給します。
休日休暇 週休2日制(土・日 ※月0~3日の土曜出社あり)、祝日
夏季休暇(7日以上)、GW休暇(7日以上)、有給休暇
福利厚生・待遇 昇給年2回、賞与年2回
各種社会保険完備、交通費全額支給(10万円迄)
残業手当(サービス残業はありません)、財形貯蓄、研修制度
※リゾートクラブの法人会員。全国の施設を会員価格で利用できます。
【アンケート】提出必須です!! 1.パチンコやスロットは好き?
2.パチンコやスロット歴は何年?
3.週にパチンコ・スロットをする回数は?
4.パチンコやスロットの魅力は何?
5.パチンコやスロット台のどの部分が好き?
6.当社以外で好きな機種とその理由。
7.当社を含めつまらないと思った機種とその理由。
8.PCスキルはどのくらい?
(WordやExcel等の使用経験、Mac/Windows等の種別もご記入ください)
9.モノづくりに対する想いをアピールしてください。
(何かエピソードがあれば教えてください)
10.サンスリーで何をしたいか、何ができるかを自由にアピールしてください。
  ⇒なぜサンスリーを選んだのか。強く語ってください!
配属部署・教育制度 ≫≫≫企画開発グループへの配属になります。
ゲージ設計を担当するのは、少数精鋭部隊。全員が中途入社です。別ページ『転職者インタビュー』に登場する上田を中心に、非常に活発な雰囲気のなか、開発に取り組んでいます。

機構設計やソフトウェア開発など、ワンフロア仕切りなしで仕事を進めるため、職種に関係なく仲が良いのが特徴。パチンコはもちろん、フットサル、ゴルフ、釣りなど、趣味に生きているメンバーがたくさんいます。

≫≫≫これまでの経験を活かしてご活躍ください。
企画会議には入社してすぐにでも参加していただく予定です。積極的にアイデアを出してください。なお、仕事のスタイルに決まりはありませんので、本屋、展覧会、おもちゃ屋、ホールなどに足を運び、積極的に感性を養ってくださればと思います。

会社概要株式会社サンスリー(三洋グループ)

会社名 株式会社サンスリー(三洋グループ)
設立 2000年3月
代表者 代表取締役 光山照男
資本金 1400万円
従業員数 80名
(グループ全体/670名)
売上高 1535億円(2013年8月期実績/グループ全体)
事業内容 遊技機の開発・製造・販売、周辺機器の開発
事業所 本社/名古屋市千種区今池 三洋グループ本社ビル内
千種工場/名古屋市千種区今池
関連会社 株式会社三洋物産
株式会社三洋販売
株式会社三洋商事
企業ホームページ http://www.sanyobussan.co.jp
個人名の表記について
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