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職種×特長
| 仕事内容 | 福祉施設の管理運営スタッフ 福祉・介護業界の新しい可能性を見つけ出してください。阪神エリアで、介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、訪問リハビリ、グループホームなどを運営する甲有会。その各施設のスタッフとして、施設の経営全般に携わってください。施設で働くスタッフの意見を集約しながら、より魅力的な施設作りと後輩の育成に貢献するのがミッションです。 ≪具体的には≫ ┣事業計画の立案（新規事業の立上げも含む） ┣行政の手続き ┣人事・労務 ┣経理 ┣教育訓練 ┗地域交流（イベント企画・実施など） ※できるところから始め、仕事を覚えていってください。受け身ではなく、主体的に取り組む姿勢を歓迎します。「この業務の進め方は見直したほうがいいのでは？」や、「この仕事に挑戦してみたい！」など、意見をどんどん発信してください。また、それができる人材を育てていくのが甲有会の方針です。 ※自分の働きにより、甲有会の施設や介護業界を発展させていこうという意気込みに期待しています。「ありがとうと素直に言えて、自分に何ができるか」を常に考えながら取り組んでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門卒もしくは大卒以上 ≪未経験者・第二新卒者歓迎！≫ ■社会人基礎力があり、福祉・介護業界について興味・知識を持っている方 ※意欲重視の採用です。主体的に行動できる方、企画を考えることが好きな方、お待ちしています。 ＜各法人共通＞ 【“社会人基礎力”とは？】 私たちが職場や地域社会で働く上で必要な力のことであり、具体的には「前に踏み出す力（アクション）」「考え抜く力（シンキング）」「チームで働く力（チームワーク）」のことを指します。経済産業省が中心となって研究会を開いているなど、IT化やサービス経済化が進む中で注目度が高まっている能力のことです。 |
| 募集背景 | より良い施設を作っていくためには、異業界の視点こそ必要です。 2010年4月には宝塚、10月には須磨、2011年4月には豊中…と、新しい大型施設の開設を予定している甲有会。今後も積極的な施設展開を計画しており、並行して組織強化を進めていく考えです。そこで今回の募集。異業界出身の方、大歓迎です！介護業界以外の新しい視点を、魅力的なグループ作りに活かしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員となります（その他の待遇に変わりはありません）。 ＜各法人共通＞ |
| 勤務地・交通 |
兵庫県（神戸市、西宮市、尼崎市、宝塚市）、大阪府（豊中市）
※希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ■医療法人社団甲有会 カネディアンヒル介護老人保健施設（神戸市灘区） 介護老人保健施設アネシス兵庫（神戸市兵庫区） デイケアスマイル（神戸市東灘区） 介護付有料老人ホームアルテ石屋川（神戸市東灘区） グループホームアネシス西宮（西宮市） グループホームアネシス魚崎（神戸市東灘区） 訪問リハビリ（神戸市灘区、神戸市兵庫区） グループホームアネシス宝塚（宝塚市月見山／2010年4月開設） 介護老人保健施設アネシス須磨（神戸市須磨区／2010年10月開設） 介護老人保健施設ロココ豊中（豊中市／2011年4月開設） ※新規施設の勤務を希望される方は、開設までは既存施設での勤務となります。 ■社会福祉法人甲有会 特別養護老人ホームロココ豊中（豊中市） グループホーム ロココ（豊中市） 地域密着型介護老人福祉施設カラー尼崎（尼崎市） 交通
■医療法人社団甲有会
カネディアンヒル／阪急「六甲駅」、JR「六甲道駅」、阪神「新在家駅」より施設専用送迎バスあり ※訪問リハビリ（灘区）は上記と同じ。 アネシス兵庫／地下鉄「御崎公園駅」より徒歩5分 ※訪問リハビリ（兵庫区）は上記と同じ。 スマイル／阪神「深江駅」より徒歩1分 さくら／阪神「深江駅」より徒歩1分 アルテ石屋川／阪神「石屋川駅」より徒歩8分 アネシス西宮／JR「西宮駅」より徒歩16分、阪急「西宮北口駅」より徒歩17分 アネシス魚崎／阪神「魚崎駅」より徒歩2分 アネシス宝塚／阪急「宝塚駅」より徒歩13分 アネシス須磨／JR・地下鉄「新長田駅」から神戸市営バス「若草町バス停」より徒歩10分 ロココ豊中／阪急「岡町駅」より徒歩6分 ■社会福祉法人甲有会 ロココ豊中／阪急「岡町駅」より徒歩6分 グループホームロココ／阪急「岡町駅」より徒歩6分 カラー尼崎／JR「塚口駅」より徒歩15分、阪急「園田駅」より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ＜各法人共通＞ |
| 給与 |
年俸制360万円～680万円 ※経験・能力・勤務施設等を考慮し、当社規定により決定します。 ※入社3ヶ月目までは、月給25万円以上となります。 ＜各法人共通＞ |
| 休日休暇 | 【年間休日108日】 ■月9日以上（シフト制 ※だいたい1週間に2回休みがあります） ■有給休暇（初年度10日 ※入社半年後より適用）、慶弔休暇 ＜各法人共通＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当、残業手当 ■職員寮あり（全12室、2008年5月施工） ■甲有会研修センターあり ■産休・育児休暇制度、介護休暇制度 ＜各法人共通＞ |
| 配属部署・教育制度 | いずれかの施設での勤務となります。まずはあなたの希望や適性を見て、できるところから仕事をお任せしていきます。先輩の管理運営スタッフから教わりながら、仕事の範囲を広げていってください。医療や介護に関する専門的な知識は、各分野の専門家から学んでいきましょう。経験年数や職域を気にすることなく積極的にコミュニケーションをとり、相互理解を深めていってほしいと考えています。 各施設でのOJTとなります。あなたのタイプに合わせて研修メニューを考えますので、希望などがあれば遠慮なく言ってほしいと考えています。「まずは介護の現場を知りたい」という方には現場研修をお願いすることもありますし、管理運営スタッフとして必要な研修を受けていただくこともあります。決まりきったやり方はありませんので、施設のタイプやスケジュールなどを考えながら柔軟に進めていきましょう。 |
| 会社名 | 甲有会グループ（医療法人社団甲有会、社会福祉法人甲有会） |
|---|---|
| 設立 | 医療法人社団甲有会／1999年 社会福祉法人甲有会／2006年 |
| 代表者 | 理事長 石川 資章 |
| 資本金 | 医療法人社団甲有会／3000万円 社会福祉法人甲有会／社会福祉法人のためありません。 |
| 従業員数 | 医療法人社団甲有会／550名 社会福祉法人甲有会／200名 |
| 事業内容 | 医療法人社団甲有会／介護老人保健施設、有料老人ホーム、訪問リハビリ、クリニック、グループホーム、デイサービスセンターなどの運営 社会福祉法人甲有会／介護老人福祉施設、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービスセンターなどの運営 【運営施設の特徴】 各施設は、ご利用者様や職員の安全を第一に考えて設計されています。また、外観はスタイリッシュなデザインが多く、受付もホテルのエントランスのように高級感に溢れています。ご利用者様やそのご家族の方にもご満足・安心いただけるよう、従来の高齢者施設のイメージから離れて明るく温かみある快適な空間を創造しています。職員にとっても、気持ちよく仕事に専念できる空間です。 |
| 事業所 | 医療法人社団甲有会 本部／神戸市東灘区深江本町3-8-22-2F 社会福祉法人甲有会 本部／大阪府豊中市宝山町7-8 【施設】 兵庫県（神戸市灘区・兵庫区・東灘区、須磨区、尼崎市、西宮市、宝塚市、豊岡市）、大阪府（豊中市） |
| 関連会社 | ＜甲有会グループ＞医療法人社団甲有会、社会福祉法人甲有会 ※ベッド数944床、通所登録人数1000名（グループ計） |
| 【募集法人一覧】 | 【医療法人社団甲有会】本部／神戸市東灘区深江本町3-8-22-2F 【社会福祉法人甲有会】本部／大阪府豊中市宝山町7-8 |
| 企業ホームページ | http://www.kouyukai.jp/ |
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