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コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/08/28 - 2009/10/01)

コンサルティング営業
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし上場企業
評論家は不要、求めるのは考動者。
日本の飲食業界は、熾烈だ。同業態で3年以上続く店舗は、10%前後。残りの約90%が、3年以内に閉店する。ただこの「店じまい」、そう簡単には出来ない。テナントを家主に引き渡す前に行なう「原状回復」の費用や、通常6ヶ月程度必要になる解約予告家賃等、撤退にかかる金額は、決して小さくない。

当社は、退店や会社売却を考える経営者をサポート。新たに出店を予定する別企業を探し、現状の造作(店舗内装)を利用する居抜きによる開店の提案を行なう事により、撤退する側にも出店する側にも利益をもたらす。

まだまだ業界最下位の当社、状況は甘くない。その中で評価される存在となるために大切なのは、顧客と信頼関係を築くこと。お客様のことを真剣に考え、想いを持って提案することで心を通わせる。必要だと思うなら、すぐに行動を起こす。決して簡単ではない。ただ、何か特別な経験が必要なわけでもない。自分で考え、行動ができるなら、多くの企業にとって欠かすことのできない、パートナーになれる。上記の事を愚直に続ける事が出来る方を求めています。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
経営者に代わって事業戦略を担う存在です

■飲食店のスムーズな退店をコンサルティング
「引退を考えている」「誰かに店舗を引き継いでほしい」「店舗を移転したい」など、飲食業界におけるニーズは常に、出店よりも退店したいという声の方が多いのが事実。当社は飲食店の退転・会社売却作業をメインに、出店希望者とのマッチングを図っていきます。

~具体的には~
【入社後は…】
まずは、導入研修と実地研修を実地。必要な知識を身につけた後は、その後OJTにて仕事のイメージをつかんでいきます。慣れてきた後は、新規開拓を積極的に行なってください。最初はチェックリストを参考に、お客様と接していきます。

■情報収集が全ての基本!
お客様をつかむまで、とにかく大切なのが情報収集。このつらさを乗り越えないことには、何も始まりません。現場感を、肌で感じてください。

■お客様は、飲食経営者が中心です!
有名チェーン店から初めて開業する店舗まで、あらゆる業態・店舗と取り引きがあります。お客様からの信頼も厚いため、紹介で仕事をいただくこともあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 【未経験者・第二新卒者 歓迎!】
※“仕事を通じて自分を成長させたい”という意欲のある方を求めています!
※金融や不動産に関する知識をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけます。

――以下いずれかに該当する方、大歓迎です――
◎目的意識を持って仕事に臨むことができる方。
◎人の話を素直に受け止めることができる方。
◎負けず嫌いで、目標に向かって愚直に努力できる方。
募集背景 会社の想いを共有し、共に戦える仲間を募集

飲食店の出店・退店をスムーズに、低コストで行なえるようサポートしている「G-FACTORY」。独自性の高いビジネスが功を奏し、ニーズはどんどん拡大中です!さらなる成長を目指す当社をさらに盛り上げてくれるメンバーを募集します。新しく立ち上がったばかりの部署で、共に結果を残していきましょう。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
■東京本社/東京都新宿区西新宿7-11-17 新宿西ビル4F
※転勤はありません。
交通
■東京本社/各線「新宿駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30
給与 固定給制 月給25万円~50万円+月次インセンティブ
【月収例】月収153万円/入社2ヶ月目
年収例
年収1200万円/27歳・入社1年
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季(3日)、GW、年末年始(5日)
■有給、慶弔
■特別(新婚休暇)
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格随時
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家賃補助
■出張手当
■家族手当
■役職手当(5万円~15万円/月)
■社員旅行
退店の流れ ▼現状ヒアリング
店舗の退店理由や譲渡希望額の確認をします。

▼必要書類の提出
店舗の収支表や設備リストなどを受領します。

▼審査
上記のヒアリング内容や書類を元に、物件の価値を査定。価格や時期の提案を行ないます。

▼マッチング
査定価格を元にお客様の募集を行ないます。流れを簡素化すると、募集⇒内見⇒契約という形です。ヒアリングから契約までは、最短で約3週間程度になります。
配属部署・教育制度 配属先となる本社サポート事業部は営業4名。全員が20代で構成されています。歴史が浅い会社・部署の中で自分を成長させたい、会社を成長させたいという社員を期待しています。

【営業未経験から入社した田口(26歳)より一言】
当社で活躍できるのは、目標がぶれない人ではないでしょうか。飲食店を経営したいとか、経営理論を学びたいとか、入社時に夢を語る方は少なくありません。しかし日々の厳しい業務や失敗を経験すると、目標を変えてしまう人もいる。その場合は、活躍が難しいかもしれませんね。どんなときでも目標に向かって、スピード感を持って行動できる人が活躍する職場です。

――基礎を固められるサポート体制があります――
【1】座学研修…基礎的な用語や仕事の流れをテキストやDVDにて習得します。
【2】ロールプレイング…実際の業務そっくりに実践。知識を自分のものにできます。
【3】アポイントの取り方…ビジネスマナーから営業戦略的な話まで身につけていきます。
【4】同行…先輩メンバーと共に営業活動を行ない、お客様とのやりとりの方法を学びます。
  ▽
ここまでできれば、すぐにでも実務に取り掛かれるようになっているはずです!

会社概要G-FACTORY株式会社

会社名 G-FACTORY株式会社
設立 2003年
代表者 代表取締役社長 片平 雅之
資本金 5000万円(資本準備金:3億3658万5120円)
従業員数 単体:200名
連結:500名
※パート・アルバイト含む
売上高 47億3500万円(2022年12月期実績)
36億4100万円(2021年12月期実績)
39億6300万円(2020年12月期実績)
事業内容 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営
事業所 【本社】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33階

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階

【福岡オフィス】
福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16階
関連会社 株式会社M.I.T
GF CAPITAL PTE.LTD./シンガポール現地法人
GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD./タイ現地法人
GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD./ベトナム現地法人
経営理念 私達G-FACTORYは、『成長を志す人財』と『変革(挑戦)を志す組織(企業)』と共に、新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます。
企業ホームページ https://www.g-fac.jp
個人名の表記について
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