- 【事業内容】
- 婦人服・服飾雑貨の企画・製造・販売 【展開するブランド】 ■Rew de Rew ■LD prime ■Double dazzle ■shop DADA
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | レディースアパレルブランドの販売スタッフ 【お客様へのファッションアドバイスをお願いします】20代女性をターゲットとした、オリジナルブランドを展開。「CanCam」「JJ」「Ray」「sweet」といった雑誌にも取り上げられています。「LD prime」、「Rew de Rew」、「Pin Curl」、「Double dazzle」、「Rew de Rew GRACE」、「Luv Diva」、「Reiri dea」いずれかのショップでファッションアドバイザーとしてご活躍ください。 ★接客以外には？ （1）店舗のメンテナンス 床や窓、フィッティングルーム、棚、鏡を掃除し、お客様をお迎えする準備をします。 （2）商品の整理 在庫管理や陳列している商品を整えます。タグの見方を覚え、どの商品が保管されているかも把握します。 （3）レジの管理 OPEN時のレジ開局、CLOSE時には閉めの作業をします。 ★1日の流れ例（早番の場合） 09:30～10:00 出社、開店準備。 10:00～12:00 入荷商品の検品、レイアウト、接客 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～16:00 接客、商品整理 16:00～16:30 休憩 16:30～19:00 接客、退社。 ※遅番の場合は、出社時間が11:00になり、閉店・片付け後20:30に退社（店舗により多少異なります）。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴・経験不問 ≪未経験者・第二新卒者、歓迎！≫ ★応募者全員とお会いします！ ★20代の女性をターゲットにしたアパレルブランドを展開しています！ ★もちろん、経験者の方も、大歓迎です！ |
| 募集背景 | 【新店舗をOPEN！5～10名の仲間を募集します】 20代の女性をターゲットとしたアパレルブランドを展開している当社。多くのお客様からご好評につき、今秋、東京・大阪に、6つの新店舗をOPENさせる予定です。そこで新店舗を含め、今後、強化していきたい愛知・静岡をメインに新たなスタッフを募集することになりました。5～10名を積極採用します。 |
| 雇用形態 |
契約社員アルバイト・パート
契約社員・アルバイト※雇用形態は選択可能。正社員登用もあります！ ※試用期間は3ヶ月。その間の給与や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
中京・東海エリア（名古屋・岡崎・豊橋・東浦・静岡・浜松・磐田）、関東エリア（銀座・恵比寿・新宿・池袋・上野・北千住・町田・立川・千葉）、関西エリア（難波）
※上記いずれかの店舗に配属となります（希望考慮）。 ≪新店舗≫ Rew de Rew／町田マルイ店、なんばCITY店、上野マルイシティ店 LD prime／北千住マルイ店 Double dazzle／池袋メトロポリタンプラザ店、千葉オーロラモールジェンヌ店 ≪既存店舗≫ ★LD prime 静岡店、浜松店、新宿店、池袋店 ★Rew de Rew 豊橋店、新宿店、池袋店、立川店 ★Pin Curl 岡崎店、東浦店、静岡店、磐田店、浜松店、小岩店、大井町店 ★Double dazzle 浜松店、吉祥寺店 ★Rew de Rew GRACE 名古屋店、銀座店、恵比寿店、新宿店 ★Reiri dea 浜松店、八王子店 交通
勤務地により異なります。
※ほとんどの店舗が、駅ビル、百貨店、ショッピングモールに入っています。各最寄駅から徒歩圏内の場所です。 |
| 勤務時間 | 9：30～22：30（シフト交替制・実働8時間）※勤務地により異なる。 |
| 給与 |
【契約社員】 固定給制 月給17万1000円以上 【アルバイト】 時給 900円以上 ※上記は最低給与。経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。（アルバイトは、店舗により異なります） |
| 休日休暇 | 【契約社員】 ■シフト制 年間110日（月8～9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 【アルバイト】 ■週休2日制（月8～10日・シフト制） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■時給改定年4回（アルバイトのみ） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（契約社員⇒月／5万円まで、アルバイト⇒月／1万5千円までを実費で支給） ■時間外勤務手当支給 ■役職手当（店長クラス以上に支給） ■海外研修 ■社員持株制度 ■報奨金制度 ■私服勤務可 ■車通勤可（申請が必要です） ■社員割引あり ■ベネフィットステーション加入（特定宿泊施設割引などの福利厚生） ■通信教育補助（講習終了後、証明書提出により、費用の半額を支給） |
| キャリアアップの例をご紹介 | ▼販売スタッフ ▼店長 ▼アドバイザー（2～3店舗の管理、マネジメント） ▼チーフアドバイザー（5～6店舗の管理、マネジメント） ▼マネージャー（事業部全体の責任者。25～30店舗の管理、マネジメント） ★店舗での販売スタッフに留まるのではなく、エリア全体の責任者になることも可能です。上記は、販売の道を究めた場合の一例。当社には、さまざまなキャリア形成のスタイルがあります。人事、総務、経理などの管理部門へキャリアアップすることも可能。夢や目標に向かって、アナタのスタイルに合わせて、成長してください！ |
| 教育制度 | ■CS研修（顧客満足度アップのための研修） ■ビジネスマナー研修 ■階層別研修（販売スタッフ、サブ、店長など、各階層ごとに適した研修） ★キャリアに応じた研修を実施。安心して勤務できる環境を整えています。 |
| 会社名 | 株式会社三鈴 |
|---|---|
| 設立 | 1970年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡藤 一朗 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 507名（社員273名・アルバイト・234名）※2014年2月末現在 |
| 売上高 | 59億500万円（2014年2月期実績） |
| 事業内容 | 婦人服・服飾雑貨の企画・製造・販売 【展開するブランド】 ■Rew de Rew ■LD prime ■Double dazzle ■shop DADA |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル2F 小岩商品センター／東京都葛飾区奥戸4-16-3 小岩アトリエ（サンプル・量産縫製）／東京都江戸川区南小岩2-17-11 【店舗】 全国主要駅ビル・百貨店・ショッピングセンター内に88店舗（2014年2月現在） |
| 関連会社 | ■株式会社4℃ホールディングスグループ ※東証一部上場 ・設立／1950年5月18日 ・資本金／24億8652万円 ■株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ ・設立／1986年4月 ・資本金／4億円 ・事業内容／ジュエリー、バッグ等の企画・製造 ■株式会社アスティ ・設立／2006年9月 ・資本金／1億円 ・事業内容／アパレルおよびバッグメーカー、アパレル卸 ■株式会社アージュ ・設立／1996年3月 ・資本金／1億円 ・事業内容／総合衣料チェーン、レディスカジュアルチェーン等の運営 |
| 企業ホームページ | http://misuzugp.co.jp/ |
株式会社三鈴（F&Aアクアホールディングスグループ）のレディースアパレルブランドの販売スタッフ（150236）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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