仕事内容 |
経理 ――あなたの提案が、これからの会社の成長を加速させます。
グループごとに採算をあげることを追求し、会社の生産性の向上に努めているMTG。新商品のリリースや、新規事業の立ち上げに伴い、業務量が増加し、また新たな社内ルールの確立が必要となっています。これまでの経験を活かしつつ、幅広い経理業務に携わることができる環境です。経理のプロとしてスキルアップに励んでください。 ▼まずは、小口現金管理、売掛金の管理、経費の仕訳処理、請求書の発行、支払いデータ作成などの業務からスタート。当社の仕組みや業務の進め方を覚えていきましょう。その後、スキルに合わせて、月次・年次決算、経理業務の規程・マニュアル作成などをお任せします。 ▼グループ経営方式を運用することで、部門別の採算を追求しています。そのため部門ごとに重視する品目やその計算方法も異なってきます。各部門の責任者やスタッフと連携をとり、それぞれの部門にあった管理会計の仕組みを作り上げてください。 ※新しいことに積極的に取り組んでいる当社。経理でも新しい業務が生まれています。そのたびに決算フローの改善・工夫が必要です。あなたの意見やアイデアも積極的に取り入れられていきます。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25~35歳位まで ★日商簿記2級以上の知識、もしくは同等の経理の実務経験をお持ちの方。
≪こんな方にお勧め!≫ ・成長企業で自分のチカラを試したい。 ・幅広い業務を通じて、スキルアップしたい。 ・社内の仕組みづくりまで手がけていきたい。
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募集背景 |
――組織全体の事業拡大に向けて、管理部門を強化します。
「健康・美容・リラクゼーション」をテーマに、さまざまな魅力ある商品を生み出しているMTG。当社では、「全員参加型経営」を実践し、グループごとに採算性を追求するためにグループ経営方式を運用しています。今後より一層これらの仕組みを追求し、事業を拡大していくために、新たな経理を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル ※U・Iターン歓迎します。転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:30(実働8時間 ※休憩90分) |
給与 |
固定給制 月給22万円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。
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休日休暇 |
週休2日制(土曜・日曜 ※月1~2日の土曜出社あり/社内カレンダーによる)、祝日 夏季、年末年始、GW、有給、慶弔 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、家族手当、役職手当、社会保険完備
◆MVP制度あり! 「小さな評価も見逃さない」公平な評価をするために、2週間に一度フロアー(部門)ごとに「頑張っている人」をみんなで選出、発表します。期末には方針発表会にて一番投票が多い人を年間MVPとして表彰。
◆頑張った分は賞与で還元! 実績をあげた社員を積極的に評価。全社員を公平に評価して、賞与で還元します。
◆グループ活性会 毎月各部署で懇親会を実施。食事をしながらお互いをより深く理解しあうことで、結束力を高めています。また、仕事・プライベートに関わらず何でも話ができる場となるため、転職者もすぐになじむことができます。
◆誕生日会 毎月、誕生日を迎える社員を主役に、社長も交えて食事会を開いています。部門を越えた社内の交流はもちろん、バイタリティがあり常に前向きな社長の思いや考えを間近で聞ける貴重な場となっています。 |
当社の商品を紹介 |
【プラチナ電子ローラー リファ】 微弱電流と8アングルローラーによるローリング、吸い上げ技術で、顔にもボディにも使えるローラー。生産が追いつかないほど好評です。
【プロージョンシリーズ】 パチパチとはじける独特の使い心地のコスメシリーズ。特許製法技術を導入しています。「洗顔フォーム」、「プロージョンパック」、ボディ用マッサージ料「プロージョンボディ」、浴用化粧品「プロージョンバス」などがあります。
【骨盤ストレッチチェアプリムアップ】 美容や健康の基となる“姿勢”に着目した商品。操作の簡単さと価格のお手ごろさで接骨院やスポーツクラブなど幅広い店舗で好評です。
★商品の詳細は当社HPをご覧ください。 |
配属部署・教育制度 |
管理本部に配属となります。経理業務に携わっている社員は現在3名。本社に2名、中川工場に1名が勤務しています。あなたと一緒に働く上司をご紹介しましょう。
【小林/男性】 入社6年目。前職では、総務と経理を兼任していました。会社の方向性が定まらないことに不安を感じ、転職を決意。MTGの理念や将来性に魅力を感じて入社しました。入社3年で経理グループの責任者を任されています。社長から絶大の信頼を得ている実力の持ち主です。あなたも経験を積み、同じ立ち位置を目指してください。
▼入社後はまず、会社のことを知っていただくためオリエンテーションを実施します。各部署の業務内容を見てまわり、当社の商品も体感していただこうと考えています。
▼その後は、基本的に実務を通じて仕事に慣れていってください。上司の小林が仕事の流れを一つずつ教えていきます。できるところからお仕事をお任せします。周囲には関連部署の社員も働いているので、協力しながら会社づくりに取り組んでください! |
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