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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

設計スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/07/31 - 2009/09/03)

設計スタッフ
正社員職種未経験OK
社員を大切にしたい。製造のプロへは何年もかかるものだから。
私たちは、“製造のプロ集団”です。
設計→試作→量産といった製造工程のすべてを自社内で完結できることにより、例えば「設計のみ」「設計~試作」といったあらゆるニーズに対応。その精度・技術は、大手の家電メーカーや自動車メーカーから高い評価を受けるほど。近年では、積み重ねてきた実績により、構内外注における大規模な量産プロジェクトへの参加も決定しています。

そんな当社の強さは、“人”です。
あらゆる分野の製造を手がけるスペシャリストたち、その磨き上げられたノウハウこそは価値ある資産、と認識しています。だからこそ、製造メーカーとしての安定基盤を活かした長期的なキャリア形成に注力。製造スタッフから、設計、品質管理、生産技術へ…など、あらゆるシーンで活躍できるよう、専門カリキュラム、活躍のチャンスを用意しています。

プロとして一人前になるには、時間がかかるもの。
だからこそ、培われたもの、磨き上げたものは尊い。
そんな社員も技も大切に。 「誇りを持てる仕事」に取り組む日本ワークシステムです。

募集要項

仕事内容
設計スタッフ
さまざまな製品設計に関わってください。

自社で請け負っているプロジェクトの製品設計に携わってください。機械設計、各種部品の設計、電機制御設計など多岐にわたります。あなたの得意な分野でご活躍いただけるよう、スキルや経験に合わせてプロジェクトを振り分けていきます。

◎当社では、“製造のプロ”に向けた様々な講習をご用意!
仕事をしながら技術講習を受けることができます。専任の講師が週の約半分くらい、各テクニカルオフィスにおいて技術講習を実施。「機械設計」「制御設計」「生産工学」「材料力学」…など、さまざまな分野の知識を身につけることができます。

◎広がるキャリアビジョン
日本ワークシステムでは、自社でさまざまなプロジェクトを請け負っています。その為、上記講習にて身につけていただいたスキルを、自社内のプロジェクトで実践する事が可能です。また技術系に限らず、ジョブローテーションにより「営業」「人事・総務」といった管理部門を目指すことも可能です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 ≪未経験、第二新卒者、歓迎!≫
■新しいモノを考え生み出す事に興味・喜びを感じる方
■電気・機械設計の経験、または工業高校卒業レベルの知識
※上記2つの条件のいずれかを満たす方
募集背景 プロジェクト依頼を、多数いただいております。

“製造のプロ”として、大手自動車メーカー・家電メーカーから生産工程を任されている日本ワークシステム。付加価値の高い製品生産ノウハウは多くの企業から支持されてきました。今回は、大手メーカーからの依頼増加と事業拡大を見据えた組織強化のための採用です。新卒者、第二新卒者も歓迎しています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
≪プロジェクト先に、当社専用スペースをお借りしての業務です≫
埼玉県上尾市、埼玉県入間市、神奈川県横浜市、神奈川県横須賀市、福島県郡山市、栃木県河内郡上三川町、栃木県下野市 ほか
※勤務地は希望を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎です。

日本ワークシステム・本社/埼玉県さいたま市大宮区宮町
交通
配属先により異なります。
※本社/各線「大宮駅」より徒歩5分
勤務時間 ※勤務時間は配属先により異なります(実働8時間)。
給与 固定給制 月給20万円~29万5000円
※経験・能力を充分考慮し、決定します。
年収例
25歳(入社2年)/年収365万円
26歳(入社4年)/年収484万円
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜 ※月1~2回の土曜出勤あり)
□夏季休暇、年末年始休暇、GW
□有給休暇、慶弔休暇
※休暇を取得するタイミングは配属先により異なります。
【年間休日110日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年3回(7月・12月・3月/4ヵ月分:2008年度実績)
■交通費支給(月10万円まで、当社規定による)
■社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
■慰労手当、役職手当、職能手当、家族手当、住宅手当(★)
■報奨金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■社員旅行

(★)住宅手当について
転居を伴う異動があった場合、敷金・礼金・引越代を全額支給します。
研修はこんな感じ ◎講師1人に対して社員が3~4人。
限りなくマンツーマンに近い指導が受けられます。レベルが段階的に選べるのはもちろん、1人ひとりの習熟度に合わせて内容を調整するので「ついていけない」ということはないでしょう。現場の体験談を聞かせてくれたり、将来の相談に乗ってくれたり、フランクな雰囲気の研修です。

≪講師の声≫
「“誰が何を目指しているのか”は把握しています。だから、ある社員が勉強している分野のプロジェクトが入ってきた時に、私からその社員を推薦したことも。夢を持っている人には、できる限りチャンスを与えたいと思っています」。
教育制度 ◎入社時研修
 ・1週間は本社での研修
  ⇒会社説明、生産管理(基礎)、安全、最初に担当するプロジェクトについての座学研修
 ・数週間~3ヶ月間、横浜テクニカルオフィスにて研修
  ⇒プロジェクト先についての専門知識・技術を習得

◎キャリアアップ勉強会
 「機械設計」「制御設計」「回路設計(アナログ/デジタル)」「製造技術」「品質保証」のエキスパートが
 ほぼマンツーマンでサポート。これらの研修は、各拠点で受けられます。

会社概要株式会社日本ワークシステム

会社名 株式会社日本ワークシステム
設立 1990年6月5日
代表者 取締役社長 保屋野 義彦
資本金 3000万円 (グループ資本金/7億5000万円)
従業員数 400名
売上高 56億円(2015年3月期実績)
55億円(2014年3月期実績)
事業内容 ■自動車部品製造業(内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品)
■受託生産(社内外注、社外外注、製造派遣事業)
■エンジニアリング事業(受託設計、品質保証(着荷検査含む)、技術員の派遣)
■自動車中古車販売・旧車レストア(栃木県宇都宮市)
事業所 ■本社
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 KDX大宮ビル5F

■生産拠点
栃木工場(栃木県宇都宮市)、群馬工場(群馬県館林市)、広島工場(広島市安佐北区)、タイ工場、インドネシア工場

■各テクニカルオフィス
東北/古川、仙台、郡山、郡山駅前、会津、いわき
関東/埼玉、熊谷、川越、草加、八潮、谷和原、つくば、館林、上三川、西那須、湘南、横須賀
関西/堺、枚方
中四国/東広島、山口
九州/苅田、小倉、中津、大分
企業ホームページ http://www.jws.co.jp/
個人名の表記について
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