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| 仕事内容 | 登録販売者（販売スタッフ） お客さま第一の対応をお願いします。2001年に「ツルハ」と資本提携を果たし、2005年に東証1部上場「ツルハホールディングス」のグループ会社へ。成長性に加えて安定性を手にしました。今年度も新たな出店が予定されています。あなたには、当社が運営するツルハドラッグでの販売業務をお任せします。 ≪アイデアを活かして働けます≫ 社員の意見から生まれたコーナーはその名も、メタボリックコーナー。低カロリー食品やダイエットに効果的なサプリメント、体脂肪計を陳列。社員のアイデアにより、カロリー計算をするための電卓を設置。中高年の男性を中心に多くの反響がありました。 ※夏は美白やエチケットのコーナー、冬は入浴剤コーナーなど、月に1～2つ誕生！ ≪登録販売者向け研修を受講していただけます≫ 販売の現場で活かせる知識を充実させるために、研修に参加していただいています。夏は日焼けや虫刺されについて。冬は風邪薬について。またOTC医薬品以外の体温計やマスクといった、薬以外の知識も学んでいただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 登録販売者の資格をお持ちの方 ★第2新卒、歓迎します。 ★人柄や意欲を重視した選考を行ないます。 |
| 募集背景 | 新規出店を予定しているため、販売員を増員します。 繁華街ではなく、住宅地を中心に店舗を展開しています。地元に密着した運営が功を奏し、業績は好調。今年度は5店舗の出店、5店舗のM&Aを予定しています。積極的な店舗展開を計画しているため、新しいスタッフを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。なお、この間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県、東京都、千葉県の各店舗 ≪転居を伴う転勤は基本的にありません≫
★あなたの希望を最大限に考慮した上で、勤務地を決定いたします。 ★店舗の多くは駅の近くにあります。集客もしやすく、かつ通勤にも便利です！ ※詳しい勤務地は下記の「会社概要」をご覧ください。 交通
配属店舗により異なります。
※店舗により、クルマ通勤OK！ |
| 勤務時間 | 10：00～21：00（交替制・実働8時間※店舗による） 【例】10：00～19：00（休憩60分）／12：00～21：00（休憩60分） ※残業は月平均15時間。手当はもちろん支給します！ ★休憩はきっちり！ 各店舗に社員を複数名配属。忙しすぎて休めない！なんて事態は余程のことがない限り発生しません。 |
| 給与 |
大卒以上 月給21万5000円～35万円 専門・短大卒 月給20万3000円～35万円 高卒 月給18万5000円～35万円 ※上記の金額は、一律資格手当を含んでおります。 ※あなたの年齢や経験、スキルに応じて給与を決定いたします。 ※当社では「売上数字」だけではなく「仕事の過程」を考慮した評価を心がけています。 年収例
・販売スタッフ（26歳・経験4年） 年収350万円
・店長（35歳・経験5年） 年収510万円 ・スーパーバイザー（40歳・経験10年） 年収700万円 |
| 休日休暇 | ≪年間休日110日≫ ■週休2日制（交替制・月8～10日） ■有給休暇（初年度10日・最高20日） ※有給積み立て制度あり（最大40日）…有給の消化を推奨していますが、2年の時効期限内にどうしても消化しきれない分は、5日ずつ最大40日まで積み立てが可能。家族の介護、入院などに利用ください。 ■慶弔休暇 ■介護休暇※入社1年後 ■育児休暇※入社1年後⇒毎年1～2名の社員が取得しています。 ★シフトは希望を考慮します。 1店舗には正社員が平均3名在籍。きちんと休憩や休日をとれるよう、正社員を多く配置しています。また、シフトは話し合いで決定。結婚式、参観日など、どうしてもはずせない用事などは気兼ねなく伝えられます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※年間で3～4ヶ月分を支給／2008年実績） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月5万円） ■時間外手当全額支給 ■家族手当（配偶者：1万円、18歳までの子：1人5000円／月） ■役職手当（3万円～7万円／月） ■転勤手当（家賃の8割を会社負担※敷金・礼金は全額負担） ※転勤はほとんどありませんが、もしあった場合は上記のような補助があります。 ■制服貸与 ■私服通勤OK ■保養所（国内会員制リゾートクラブ） ■海外研修（店長以上） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■ストックオプション ■育児（こども小3まで）・介護短時間勤務制度 ■報奨金（毎年、健康や商品に関するテストを実施！優秀者に金一封） ■買物割引制度（商品を社員割引で購入できます） |
| 色々選べるキャリア | 販売スタッフ⇒店長代行⇒店長⇒スーパーバイザー⇒部長というキャリアコースもあれば、専門職でステップアップしていくこともできます。例えば化粧品担当の場合、接客・メイクスキルに応じて昇給していくなど。あなたの適性や希望を考慮してコースを選択できるシステムです。その他、本社勤務になる可能性もあります。 |
| 配属部署・教育制度 | 各店舗には平均で3名、最大6名の社員が活躍中です。全体の平均年齢は35歳くらい。20代前半～60代まで幅広い年齢のメンバーがいます。あなたもみんなと協力しながら、一緒に店舗をつくってください。 【数字で読む、店舗規模】 ◎敷地面積：400平米 ◎来客数：1日800～1500名 ◎月商：2500万円程度 ※店舗により異なりますが、広々とした店舗が中心です。 ◆導入研修について。 年齢や経験により、導入研修をうけていただくこともあります。5泊6日の合宿形式。目的は当社のことを知ることもありますが、これから一緒に支えあう同期や仲間をつくってもらうためです。悩んだとき、嬉しかったときに共有し合える仲間がいると、心強いものです。 ◆海外研修について。 店長クラス以上になると、海外研修に参加可能です。行き先はアメリカ。期間は約1週間。スケールの大きなスーパーやドラッグストアを見学します。新しいスタイルの売り場管理や販売方法を学べるので、今後の店舗経営で活かすことができるでしょう。成長できるステージをご用意します。 |
| 会社名 | ツルハドラッグ(株式会社リバース/ツルハホールディングス100%出資) |
|---|---|
| 設立 | 1978（昭和53年）年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石川 亨 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 824名（正社員：170名、嘱託社員：24名、パート・アルバイト：630名） ※2013年5月時点 |
| 売上高 | 149億6200万円（2013年5月期実績） 143億9600万円（2012年5月期実績） 138億1300万円（2011年5月期実績） 125億2000万円（2010年5月期実績） 117億6600万円（2009年5月期実績） 112億3000万円（2008年5月期実績） 106億2400万円（2007年5月期実績） 102億4300万円（2006年5月期実績） 92億3400万円（2005年5月期実績） |
| 事業内容 | ◎ドラッグストア・調剤薬局の運営 |
| 事業所 | ◎本社／神奈川県川崎市幸区小倉3-17-22 ～店舗～ 【神奈川】綾瀬大上、磯部、小倉、鹿島田、川崎、岸根公園、栗平駅前、相模大野、相模台、相模原、相模原二本松、 相模原矢部、新城駅前、たまプラーザ駅前、十日市場、中山、登戸新町、淵野辺、淵野辺駅前、南林間駅前、 六会駅前、大和駅前、大和渋谷、上溝、藤沢菖蒲沢、五月台駅前、横浜元町、ライズモール綾瀬 【東京】池上駅前、大井町、葛西駅前、国立、品川、白金台、高輪台、都立大学、西小山、三鷹、南葛西、武蔵小金井、目黒中根、南品川、荏原町駅前、柿の木坂、旗の台南口、南成瀬、町田忠生 【千葉】大原、おゆみ野、誉田、幕張、山武白幡、九十九里 |
| 関連会社 | 株式会社ツルハホールディングス（東証1部上場） ※2001年秋に株式会社ツルハのグループ会社になりました。 |
| 主要取引先 | 株式会社あらた、花王カスタマーマーケティング株式会社、株式会社大木、株式会社東京堂、株式会社ピップトウキョウ |
| 企業ホームページ | http://www.i-rivers.co.jp |
ツルハドラッグ(株式会社リバース/ツルハホールディングス100%出資)の登録販売者（販売スタッフ）（149508）の転職・求人情報は掲載を終了しています。