仕事内容 |
店長(支社長候補) 関西では2年で12名の店長が支社長に!多くのチャンスがあり。
~無借金経営。全店舗、黒字経営を続けています~ 本格的に関東進出を図る『情熱ホルモン』の店舗運営をお任せします。出店強化、新業態開発にも注力しており、短期間で支社長、それ以上の昇格も充分に可能です。新店舗の店長を担うチャンスも豊富にあります!
最初は、料理の仕込みやオーダー、ホールでの接客を身に付けてください。在庫管理や調理はマニュアル化されているため、その分、接客やマネジメントを重視できる環境です。そして、複数店舗をマネジメントしていただくにはまず、スタッフと肩を並べてその立場を理解することも必要です。基本を身に付けたうえで、アルバイトスタッフの教育やシフトの作成・管理、発注業務をお任せします。その後、マネジメント業務や事務業務全般を含め、店の責任者として、売上管理など店舗運営に携わってください。
また、店長会議などにおいて「このエリアはこんなお客様が多いので、デザートを充実させましょう」、「クーポンを活用した方が効果的だと思います」といったエリア戦略をともに打ち立ててください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
~飲食業界で成功を掴みたいという方、ぜひお越しください~ 学歴不問 <<未経験・第二新卒者歓迎!>> ■「早期にポジションに就きたい」「成長企業で活躍したい」という方、歓迎。
※35歳以上の方は、飲食業界での経験を3年以上お持ちの方
【以下の経験をお持ちの方、大歓迎】----------------------------- ・シフトの管理をしたことがある。 ・売上管理をしたことがある。 ・新入社員の教育をしたことがある。 ★「上記に該当しているけれども、ブランクがある…」という方も歓迎します! ----------------------------------------------------------
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募集背景 |
関西で成功した「情熱ホルモン」を関東でも成功させます。
ホルモン業態でトップクラスの店舗数を誇る『情熱ホルモン』。関西で基盤を築くなかで、本格的に関東進出を図るために、今回は支社長候補を募集。続々と新業態も生みだすなかで、当社の将来を一緒に考えてくれる仲間を求めています。年内約10名のメンバーを採用する予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
<<8月までに都内で新たに6店舗オープン!>> 東京都内(池袋、新宿西口、池袋西口、練馬、高田馬場、練馬南口、野方)の情熱ホルモン(7店舗) その他、大阪府、兵庫県、京都府の各店舗 ※U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。
~詳細に関してはHPを参照ください。~ 店舗URL(http://www.j-horumon.com/shop/)
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勤務時間 |
11:00~翌5:00 (シフト制、実働8時間) ※店舗・業態により多少異なります。
【勤務例】 池袋店 勤務時間(2交替制)15:00~翌5:00 練馬店 勤務時間(シフト制)15:00~翌2:00 |
給与 |
【未経験者】月給20万円~25万円 【経験者】月給27万円~30万円 ※これまでの経験、能力を考慮して決定します。 ※経験者とは、流通・小売・外食等の業界で、接客及び店舗管理の経験が3年以上あり、且つ当社の基準を満たす方。
年収例
500万円/店長(26歳)月給31万円 750万円/支社長(30歳)月給47万円 900万円/営業部課長(34歳)月給50万円
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休日休暇 |
■月6日~8日(シフト制) ■有給休暇・慶弔休暇 【年間休日105日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年4回 ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■役職手当、制服貸与、扶養手当、時間外手当 ■車通勤可(店舗により異なる) ■社員特典(社員割引あり) ■社員旅行 |
キャリアプラン |
ホールスタッフ・キッチンスタッフ(年収300~400万円):入社~1年 ▼ 店長/サービストレーナー(年収378万円~615万円):2ヶ月~2年 ▼ ※ここから先は、あなたの実力次第。 支社長(年収585万円~700万円) ▼ 営業課長(年収660万円~750万円) ▼ 営業部長(年収825万円~1200万円) ※年収は全て平均額となります。 2008年は25名の店長が誕生し、12名が支社長に昇格しました。マネージャークラス以上、または本部スタッフなどもぜひ目指してください。 |
配属部署・教育制度 |
★かわべフードサービスで働く店長の「アレコレ」★ 【Q】店長の平均年収は? 【A】約405万円です。
【Q】平均年齢は? 【A】30.4歳です。
【Q】どんな志望動機が多いですか? 【A】「会社の成長性」や「ポジションが狙えそう」、「会社の考え方」など様々です。
【Q】今店長として入社する魅力は! 【A】早期に責任のあるポジションを任せてもらえること。新店の店長もそう、支社長もそう。他社ではありえない年数の社員に任せています。
当社では飲食業界が未経験の方でも、活躍できるチャンスがあります。その秘密は、豊富な研修制度。まず、新人には2週間のOJT研修を実施します。先輩社員が横について、接客のいろはを一から教育するのです。もちろん、分からないことがあれば先輩社員が丁寧に答えます。他にも、外部の講習が受けられるOFFJT研修や昇格時に必要なスキルが身に付けられる役職別研修を実施します。また、かわべフードサービスでは、異業種交流会を開催。多業界の人たちと接することで、社員の視野を広げるのが目的です。お客様一人ひとりに合わせたサービスを行なえる、接客のスペシャリストへと成長可能な環境です。 |
株式会社かわべフードサービス(情熱ホルモン、焼肉五苑、じゅうじゅううめぇ家、スペインバル、くし若丸、王将)の店長(支社長候補)(149356)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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