株式会社ダイカンの総務経理（149325）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

　　　吉村の社長就任を機に、当社の組織改革はスタートしました。

　　　業界に先駆けて大型焼却炉を建設した当社には職人気質が受け継がれ、
　　　百数十名の社員がそれぞれの判断で業務に取り組んでいる状態でした。
　　　そこで吉村は、まず組織を構造化する必要があると考えたのです。

　　　部門ごとの業務範囲をはっきりさせることで、責任の所在が明確になりました。
　　　そして、開発部から研究部門を独立させ、数千万円を投じて研究設備を導入。
　　　廃プラスチックを燃料資源に再生する事業も始動しています。

　　　組織の変更に伴ない、管理部門の仕事の進め方も変わってきました。
　　　組織が構造化されれば、業務も多岐にわたるようになるというもの。
　　　そのため、増員募集を実施することになりました。

　　　総務経理を担当する大野（29）のもとで、改革の一端を担ってください。
　　　というと難しく感じるかもしれませんが、高度なスキルは必要ありません。
　　　新たなことに挑戦したいという意欲と、若くて柔軟な発想があればよいのです。