仕事内容 |
プロジェクトリーダー ≫≫最上流工程から携わることができます。
大手自動車部品メーカーをメインに、チーム体制でエンジン周りの開発業務に取り組んでいます。あなたにはプロジェクトリーダーとして、お客様との折衝やメンバーの業務、労務管理などをお任せします。まずはOffJTなどを通して、業務に慣れていきましょう。これまでの経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。
■次世代自動車開発の静的検査(デバッグ)から要求仕様の作成まで、幅広く携わっています。あなたにはメーカー側の要望や車のコンセプトに沿った、制御システムの製品設計をお任せしたいと考えています。
■約70名のシステム系メンバーが、5~6のチームに分かれて配属されています。メンバーの労務管理から、業務の進捗管理まで、働きやすい環境づくりも行なってください。
※各工場へ出張することもあります。 ※部長である井村がフォローしますので、不明点があれば遠慮なく相談してください。
≫≫プロジェクトの例 ■ハイブリッド開発の組み込み系開発 ■プラットホームのECU開発 ■MATLAB、Simulinkを使った自動化開発 など |
応募資格 |
専門卒以上
専門卒以上 ■開発の実務経験3年以上 ■PL経験3年以上 ※以上2点を満たす方のご応募をお待ちしています。
――次のような方はぜひ、コーワメックスへ! □ リーダーシップを発揮して活躍したい □ 将来的にはPMを目指したい □ コミュニケーションを取るのは得意なほうだ □ 新しいことにチャレンジするのが好きだ
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募集背景 |
≫≫組織強化のため、PLの即戦力を求めています。
上場企業を中心とした大手メーカーのコア技術周辺プロジェクトをチームで総合的に担っているコーワメックス。技術部では若手社員をメインに、約70名のシステム系メンバーが活躍しています。今後もよりよい技術力を提供していくために、リーダーシップを発揮し、活躍してくれる方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
愛知県内のプロジェクト先 ★U・Iターン歓迎。転居を伴なう転勤はありません!
交通
プロジェクト先により異なります。 ※本社/愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 金山センタープレイス5F
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勤務時間 |
8:30~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00/標準労働時間1日8時間) ※プロジェクト先によって多少異なります。 |
給与 |
月給 27万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
年収例
30歳/年収 550万円 35歳/年収 650万円
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、長期連休(GW、夏季、年末年始 各7~10日)、年次有給休暇、慶弔休暇 ◎年間休日 121日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(当社規定による) ■残業手当、役職手当、家族手当、休日出勤手当、資格手当 ■財形貯蓄制度、退職金制度 ■社員旅行(年1回)、会員制リゾートホテル(全国24ヶ所利用可能)、独身寮あり ■表彰(永年勤続など) ■サークル活動(テニス、ゴルフ、野球) |
配属部署・教育制度 |
技術部への配属です。70名ほどのシステム系メンバーが活躍しています。年齢層は23歳~35歳で、平均年齢は26歳くらい。社内の雰囲気は、明るく元気。月に1回の職場懇談会や2~3ヶ月毎の飲み会には、ほとんどの社員が参加し盛り上がっています。また業務以外に、イベント委員や機密管理委員、安全衛生委員など、委員会ごとの取り組みがあり、コミュニケーションが活発に行なわれているのも特徴の一つ。イベント委員主催の職場交流会などを定期的に開催しているので、社員同士の交流は盛んです。また、テニスやゴルフ、野球などのサークル活動にも参加することもできます。
あなたの経験や能力に応じて、プロジェクトへの配属を行ないます。ある程度ミッションの高い業務をお任せしますので、早い段階からの活躍を期待しています。もちろん、希望や経験によって当社の企画教育部が運営する技術センター(愛知県大府市)での研修や、マネジメントなどに関する社外研修を受けることも可能です。要望があれば積極的に伝えてください。
※ちなみに新入社員や経験の浅いエンジニアには、入社後、最低1ヶ月は技術センターにて、車の制御やC言語に関する研修をしっかり実施しています。 ※業務を行なう中で不明点や問題点があれば、随時質問してくださいね。 |
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