- 【事業内容】
- ■ビルメンテナンス（清掃、設備保守）・警備事業 ■プロパティマネジメント、不動産仲介事業 ■24時間ビル監視制御システム ■ビルリニューアル事業（バリューアップ工事、建物劣化診断） ■コンサルティング事業（デューデリジェンス） ■業務代行サービス（ダクト清掃、病院業務代行） ■入退室管理システム
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | プロパティマネージャー 担当物件の多くは、都心のビル。手ごたえは、充分です。最初のうちは、当社のPM業務に慣れていただくため、現場での仕事が中心となります。当社のリソースを活用し、オーナー様の収益を最大化させるための提案を行ないます。リーシング物件の入居促進、賃料交渉、賃貸借契約締結、督促業務、レポートやリニューアル予算計画書の作成など、業務範囲は多岐にわたります。将来的には、リーダーとしてマネジメント業務もお任せしていきます。 ≪主な担当物件・エリア≫ オフィスビルや商業ビルが中心となります。その他、総合病院や大学施設なども担当。都心を中心とする首都圏全体が主なエリアです。オーナーとなるのは、主にオフィス系のファンド様やビルオーナー様です。 ≪“地域密着”が強み≫ 現在、BMのみを含めた当社の管理物件は約1000棟。7割ほどが千代田区や中央区、港区などの都心に集中しています。今後はそれらに対し、PMの依頼件数を増やしていきます。長年、同じエリアで実績を積んでいるため、地域の詳しい情報にも精通しています。相場観も的確につかめるので管理がしやすく、きめ細かい提案も実現しやすいと言えるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 40歳位迄 ■プロパティマネジメントの実務経験をお持ちの方 ※商業系や住居系など経験分野は問いませんが、担当物件は商業系が中心です。同分野で多くの経験を積みたい方や活かしたい方には最適な環境です。 ※経験年数については3年程度を想定していますが、あくまでも目安であり必須ではありません。年数よりも、現場で活かせるスキルやノウハウをお持ちかどうかを大事にします。 ＜こんな方にお越しいただきたいと思っています＞ □既存のルールにとらわれず、常に“改善”を意識して行動できる方 □常にチャレンジができ、成長することを求める方 □新しい組織を自ら率先して創りあげていきたい方 |
| 募集背景 | BMの強みを活かし、PM事業をさらに拡大していきます。 1960年よりビルメンテナンスの分野で実績を積んできた当社。今後、事業領域をさらに拡大させるため、プロパティマネジメント事業の強化を図ります。しかし現在、マネジメントを担える人材が不足している状況です。そこで新たに将来のリーダーとなっていただける方を採用し、組織強化を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与に変わりはありません。待遇は下記をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋本町1丁目2番6号共同ビル（本町）
交通
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給32万円以上＋賞与4ヶ月分（年収512万円以上） ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮した上で、決定します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日※月1～2回程度の土曜出社があることがあります）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月4万円まで） ■各種社会保険完備、労災法定外補償 ■社員旅行、保養所 ■財形貯蓄、退職金 ■家族手当（月1万2000円～2万1000円、扶養家族1名で1万2000円、2～4名の場合は1人につき3000円加算※試用期間中、家族手当は支給されません。その他の待遇に変わりはありません） ■資格取得奨励金制度（当社規定資格を入社後に取得された際には受験費用を負担。受験日は出勤扱い。合格祝い金の支給制度有） ＜まだまだあるユニークな制度＞ ■日本一手当…過去に「何らかで日本一になったことがある人」へ月1万円支給。 ■GIB旅行…部署で業績目標を達成したら全員に海外旅行を進呈。 ■自己PR制度…海外法人やグループ内企業への異動希望を出せる制度（入社3年目以降）。 |
| 配属部署・教育制度 | PM開発チームに配属されます。現在、7名のメンバーが所属。男女比は3：4。戸建営業、ファンド系など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。PM事業の開始とともに、2007年10月に立ち上げた同部署は、最初は2名でスタート。1年半で5名を増員し、今後も事業拡大を図るためにさらに新しいメンバーをグループ内外から迎えたいと思っています。将来の売上増大が見込める部署として、会社から、またグループ全体からも注目されています。 入社後は、OJT形式で業務を覚えていただきたいと思っています。これまでの経験を、当社のPM業務に活かしていただきたいと思います。その他、リーダー研修など、スターツグループ共通の研修などを随時、受講することができます。また、社長と直接コミュニケーションがとれるリーダー研修『アンビシャス（志）』も行なっています。 |
| 会社名 | スターツファシリティーサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 和弘 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 1540名（2018年6月現在） |
| 売上高 | 104億円（2018年3月期実績） 94億円（2017年3月期実績） 89億円（2016年3月期実績） 85億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ビルメンテナンス（清掃、設備保守）・警備事業 ■プロパティマネジメント、不動産仲介事業 ■24時間ビル監視制御システム ■ビルリニューアル事業（バリューアップ工事、建物劣化診断） ■コンサルティング事業（デューデリジェンス） ■業務代行サービス（ダクト清掃、病院業務代行） ■入退室管理システム |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋3丁目1番8号 スターツ日本橋ビル7階 【営業拠点】 日本橋、上野、虎ノ門、江戸川、新宿、幕張、横浜 |
| 関連会社 | 【スターツグループ各社】 スターツコーポレーション株式会社／スターツCAM株式会社／スターツピタットハウス株式会社 スターツデベロップメント株式会社／スターツコーポレートサービス株式会社／海外現地法人各社（35拠点） シャーロック株式会社／スターツ出版株式会社／ピタットハウスネットワーク株式会社 他多数 ※スターツグループは「不動産・建設・管理」「セキュリティ」「出版・情報」「不動産フランチャイズ」「不動産オークション」「金融・コンサルティング」「介護」「ホテル・物販・レジャー」など“総合生活文化企業”として、幅広い事業を展開しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.starts-fs.co.jp/ |
スターツファシリティーサービス株式会社のプロパティマネージャー（149055）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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