- 【事業内容】
- メンズファッション、レディースファッション、ルームウェア、ワンマイルウェアの販売 ※取り扱いブランド 『KANGOL REWARD』 『moz FOREST LABEL』 『kitson me』 『LIVERTINE AGE』
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | アパレルショップの店長 「自分の店」を経営する仕事といっても過言ではありません。当社の第一号店の運営を一任します。展開するのは、メンズカジュアルをはじめとした、10代~30代の男性をターゲットにした当社オリジナルメンズブランド。あなたには、具体的な運営手法を考えるところからお任せします。目指すは1日でも早く黒字化し、売上を伸ばすこと。積極的に効果的な店舗戦略を立案し、実行していってください。 9月のオープンまでは、本社にて勤務。まずは当社やブランドについて知っていただくところからスタート。さまざまな実務を通じて、当社に慣れていってください。 オープン後には、売上管理、スタッフの育成・管理、在庫管理、販促企画などを自ら提案し、本社と連携して、進めて欲しいと思います。もちろん、接客・販売業務も担当。直接、お客様とのコミュニケーションをとれるのが実店舗の良さ。あなたが当社のブランドの魅力を伝え、ファンを1人でも多く生んでほしいと思います。また、事前に決まっていた運営手法に関しても、試行錯誤を重ね、改善していっていただいて構いません。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■店長、副店長など店舗運営の実務経験をお持ちの方 ⇒業態は問いません。小売業や飲食業において、売上管理、在庫管理、人材育成などを担当された経験をお持ちの方であれば、即戦力です。アパレルへの興味より、ビジネスへの興味を重視します。 |
募集背景 | 当社初の直営店オープンに伴い、現場の責任者が必要です。 メンズブランドの企画生産・販売を手がける当社。全国180以上のショップへの卸売や通信販売を行なっています。おかげさまで『men’s egg』など数々のファッション誌に毎月取り上げられるまでに成長。さらに今年9月に『109‐2』へ出店することが決定しました。そこで、店舗運営の経験者を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) |
勤務地・交通 |
『109‐2』にある当社オリジナルブランドのショップ/東京都渋谷区神南1-23-10
※9月のオープンまでは、本社(東京都目黒区東山1‐21‐22)での勤務になります。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩1分
【本社へのアクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩8分 東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:30~21:30(実働8時間/シフト制) ※9月のオープンまでは、10:30~19:30(実働8時間)です。 ※幅広い業務に携わっていただきますので、残業が発生する場合があります。 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。経験や能力に応じて、加給優遇いたします。 ※試用期間中(3ヶ月)の給与は、月給18万円以上となります。 ※店長経験をお持ちの方の給与は、固定給制 月給22万円以上となります。 |
休日休暇 | ◎週休制(シフト制) ※9月のオープンまでは、週休制(日曜日)+祝日となります。 ◎夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◎昇給年2回 ◎賞与あり ◎交通費支給(月1万5000円まで) ◎雇用保険、労災保険 ◎社員割引制度(60%OFFで購入可能です) |
配属部署 | 現在、代表や取締役を含めて11名で構成されている当社。代表の遠藤を筆頭に4名のECサイト運営スタッフ、4名の企画営業、1名の生産管理、1名の営業事務が活躍しています。みんな中途入社で、男女比は6:5。全員が20代という非常に若い組織です。特徴は、一人ひとりが積極的に意見を出す風土があること。市場調査や競合店の分析により、「次はこんなテイストが流行るのでは?」「こんなアイテムを作ってみませんか」…とみんなでアイデアを発信し合っています。あなたの提案した企画が店頭に並ぶ日も!? |
会社名 | 株式会社UDG |
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設立 | 2006年11月 |
代表者 | 代表取締役 遠藤 幸太 |
資本金 | 2250万円 |
従業員数 | 8名 |
事業内容 | メンズファッション、レディースファッション、ルームウェア、ワンマイルウェアの販売 ※取り扱いブランド 『KANGOL REWARD』 『moz FOREST LABEL』 『kitson me』 『LIVERTINE AGE』 |
事業所 | 東京都東京都新宿区山吹町344 SKビルディング3F |
企業ホームページ | http://udg.co.jp/ |
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