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スターツ証券株式会社(スターツグループ)証券営業(リーダー候補)(148913)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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金融関連営業の現在掲載中の転職・求人情報

証券営業(リーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/07/17 - 2009/08/20)

証券営業(リーダー候補)
正社員学歴不問残業月20h以内転勤なし
「証券営業だから」って、犠牲にしていることが多くないか。
  毎日毎日、厳しいノルマに追われることもないし、偏った商品の提案もない。
  さらに19時には帰宅する人がほとんど…。なぜ、そんな働き方ができるのか?
  スターツ証券には、後発ならではの常識に捉われない風土があるからだ。

  今年で設立10年。社員もお客様も大切にできる営業スタンスを貫いてきた当社。
  不動産を母体にしたグループの強みを活かし、地主様向けの総合コンサルティング、
  保険・住宅ローンなどの幅広いサービス提供により、安定した収益基盤を形成。
  同業他社が厳しい状況にある今も右肩上がりの成長を遂げている。
  
  そんな今こそ、成長のチャンス。共に組織を大きくするリーダー候補を迎えたい。
  まだまだ構想段階だが、5~6年後には証券営業の組織を約5倍に拡大し、
  商品ラインナップや社内部署も、今以上に充実させてゆくつもりだ。

  会社としての歴史が浅いだけに、伸びしろの大きさはどこにも負けない。
  新しい証券会社、証券営業のカタチ、一緒につくりあげないか。

募集要項

仕事内容
証券営業(リーダー候補)
■「真の資産運用のパートナー」は、スターツ証券で実現する。

≪ 09年の業績は、対前年比123%! ≫
全48社、従業員数約5000名で構成されるスターツグループの一員である当社。あなたを13人目の証券営業メンバーとしてお迎えします。リテール営業にて、ご自身の経験を発揮してください。

━━ スターツ証券の特徴 ━━
◎お客様本位の仕事を貫ける
真の資産運用のパートナーとなっていただきたい。目標はありますが、お客様本意の営業に専念できるように、特定商品の販売を強制されることはありません。裁量も大きく、目標達成のためのアプローチ方法や提案する商品の選択も自分次第。転勤もないので、お客様と長いお付き合いをすることができます。

◎グループの強みを活かした営業ができる!
不動産を母体に成長してきたスターツグループでは、約6000名の地主様などの富裕層との取引実績があります。この豊富な実績やグループの高い知名度が、提案時の強みとなります。

【あなたに期待すること】
今後は、本格的に新規顧客開拓に力を入れていきます。ご自身が培ってきた経験を活かし、現場の新卒入社1~4年目の若手メンバーに指導を行なってください。また、将来的に証券営業の人員を拡大する上での組織づくりにも携わっていただきたいと考えています。
応募資格
学歴不問

学歴不問
■証券会社での営業経験を2年以上お持ちの方

≪ こんな方を歓迎します ≫
◎裁量のある環境で、お客様の資産運用をサポートしたい。
◎仕事とプライベートの時間を両立したい。
◎定年まで働ける会社で腰を据えて働きたい。
◎商品や営業戦略に関して、組織のなかでアイデアを発信したい。
募集背景 ■組織バランス調整のため、リーダー候補を迎えます。

現在、新卒入社の1~4年目社員と30代半ばのリーダー格の社員が在籍するものの、その間の世代が不在です。そこで組織バランスの調整のため、既存メンバーの間でご活躍いただける方を1名採用いたします。リーダー候補として、腰を据えてご活躍ください。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都江戸川区西葛西6-10-6 第2中兼ビル
※転勤はありません。腰を据えて働いていただけます。
交通
東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩3分
勤務時間 8:30~17:30
※プライベートとの両立ができてこそ、良い仕事ができると考えるスターツ証券。メリハリをつけて働く風土があります。ほとんどのメンバーが19時には帰宅しています。
給与 固定給制月給 22万1000円(一律営業手当2万9000円含む)
※上記はあくまで大卒初任給です。経験・スキルを考慮し優遇いたします。
休日休暇 週休2日制(土・日※年間休日日数の調整の為、月1回の土曜出社あり)、祝日
年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
アニバーサリー休暇(家族の誕生日や結婚記念日など、年間で3日まで自由に休暇が取得できます)
◎年間休日/115日
福利厚生・待遇 ※当社で長く活躍していただきたいので、充実した待遇でお迎えします。
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)
■交通費支給(年間48万円まで)
■各種社会保険完備
■各種手当/残業手当、出張手当、ファミリー手当(配偶者月1万円)、エンゼル手当(子供1人につき月6000円 3人まで)、日本一手当(過去に日本一になったことがある場合月1万円)、金星給与手当(通期で金賞受賞された方は管理職になるまで月1万円)、役職手当
■その他制度/社員旅行、保養所、退職金、財形貯蓄、社員持株、報奨金
転職者インタビュー ■グループ全体の表彰式で、金賞を受賞!(入社2年目/33歳)

以前勤めていたのは、今と同じく証券会社です。営業、管理部門にて7年間勤務しました。現在は株式、投資信託の販売を担当しています。当社の良いところは、社内の雰囲気がにぎやかで一体感があること。1人ひとりが独立して仕事をする証券会社が多いと思いますが、当社は厳しいノルマに追われる環境ではないので、お互いにノウハウの共有も活発。結果だけでなく、プロセスも評価してもらえることが嬉しいですね。実は最近グループ全体の表彰式で、スターツ証券の代表として実績を評価されて金賞を受賞しました。こういった賞賛の風土も、仕事のモチベーションになっています。
配属部署 営業組織は、3つの部で構成されています。主に地主様向けに横断的な資産形成コンサルティングを行なう「第一営業部」、不動産所有者に対する保険・住宅ローン等の提案を行なう「第二営業部」、そして地域密着型で株式や投資信託の提案を行なう「第三営業部」。あなたは第三営業部への配属です。新卒入社1~4年目のメンバーが7名、35歳以上のリーダー格のメンバー5名と、計12名が在籍しています。あなたには、ローキャリアのメンバーの手本となるような働きを期待しています!

会社全体で離職率が低く、雰囲気の良さは抜群です。「縁があって出会った仲間と、ずっと付き合っていきたい」という組織の想いが現場にも根付いています。

会社概要スターツ証券株式会社

会社名 スターツ証券株式会社
設立 1999年11月
代表者 代表取締役 坂内 勇仁(ばんない はやと)
資本金 5億円
従業員数 142名
売上高 15億4190万円 (2012年3月期実績)
13億4249万円 (2011年3月期実績)
12億1950万円 (2010年3月期実績)
10億5900万円 (2009年3月期実績)
 8億6000万円 (2008年3月期実績)
 7億2100万円 (2007年3月期実績)
事業内容 株式の委託販売
投資信託の販売
不動産証券化商品の販売
相続・事業承継の相談
生命保険・損害保険の取扱い
ファイナンシャルプランの相談・コンサルティングサービス
住宅ローンの斡旋業務
関連会社 スターツコーポレーション、スターツ出版、スターツCAM、スターツピタットハウス、スターツデベロップメント、スターツコーポレートサービス、スターツアメニティー、スターツホーム、スターツツーリスト、スターツ総合研究所、ウィーブ、ピタットハウスネットワーク、スターツケアサービス、スターツホテル開発、スターツアセットマネジメント、スターツプロシード投資法人、スターツ信託 他【全58社】

海外26拠点
企業ホームページ http://www.starts-sc.com
個人名の表記について
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