仕事内容 |
教育責任者 人材育成を通じてサービスの質向上を。
■5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)活動、QC活動、収支管理の指導を通じて、全社員のサービスレベル向上を図ってください。プランやマニュアルは用意されていません。現状把握から課題抽出、解決のためのアクションプラン策定、運用、検証まで、トータルにお任せいたします。
■入社後3ヵ月間は、現場把握がメイン。全国の拠点に足を運び、現場のスタッフとコミュニケーションを図りながら、状況を正確に把握してください。この期間は、他の社員と協力しながら仕事を進めていただきます。
■入社半年後には、あなたが中心となって他の社員と連携しながら業務を推進していただきます。自ら改善策を考え、具体的なアクションを起こしていってください。 |
応募資格 |
専門卒以上
専門・短大・大卒以上 ■「社員教育」「5S活動」「QC活動」いずれかの経験をお持ちの方。 ※サービスの質向上のためには人材育成が欠かせない、と考えている方をお待ちしています。
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募集背景 |
上場を視野に入れた募集です。
現場のサービス品質、収益レベルを高めていくためには、物流の仕組みだけではなく人材の育成が不可欠。そこで今回、社員教育の陣頭指揮をとり、サービスレベルの向上に取り組んでいただく方を募集することになりました。現在、株式公開も目指している当社。上場に向けた重要なミッションもお願いします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヵ月あり。給与、待遇等は一切変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社(愛知県一宮市) ※最初の3ヵ月間は、各拠点の現状把握のため全国出張となります。
交通
車通勤可 ※名鉄尾西線「二子駅」より徒歩20分
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勤務時間 |
8:00~17:30(休憩 1.5時間) ※残業あり |
給与 |
固定給制月給 25万円以上 ※上記は、あくまで最低保障額です。経験、能力等を考慮の上、決定いたします。 |
休日休暇 |
月9日以上(シフト制)、特別休暇、出産・育児休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日 113日 |
福利厚生・待遇 |
・ 昇給年1回(4月) ・ 賞与年2回(7・12月) ・ 交通費全額支給 ・ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・ 出張手当、家族手当、役職手当 ・ 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度 ・ 駐車場完備 ・ エブリー会(社員の交流を目的としたイベント。社員一人あたり4000円を支給。年2回開催) ・ お誕生日ケーキ ・ クリスマスケーキ ・ 会員制リゾートホテル利用可能 |
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