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京セラ株式会社(東証・大証一部上場)自社工場の電気設備管理(148638)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

自社工場の電気設備管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/07/10 - 2009/08/06)

自社工場の電気設備管理
正社員上場企業
工場から、経営に参加する。
◆基幹工場の安定稼動を支えてください。
仕事場は、京セラの基幹工場。電気設備の保守・管理業務を行ない、工場の安定稼動を支えていく。工場ひとつを守っていく感覚が味わえる仕事を、あなたにお任せします。基幹工場は受電規模も大きくなるため、電気を安定供給できることが何よりも大切。「京セラ製品の安定生産」という、経営上重要な役割を担っていただきます。

◆基幹工場の省エネを推進してください。
京セラが目指しているのは、「世界一の環境経営先進企業」。この目標を実現するためにも、全国の工場では、日々省エネルギーへの取り組みが行なわれています。既存設備の見直し・改良や最新設備の導入を通じて、京セラの環境経営に貢献していく。工場での取り組み一つひとつが、会社全体の経営をさらに良いものに変えていくのです。

京セラの経営を支え、地球環境保護に貢献していく存在として。あなたの経験を、京セラで発揮しませんか。「自分の工場」を守り、育てていく感覚を、ぜひ味わってください。

募集要項

仕事内容
自社工場の電気設備管理
工場の安定稼動と省エネルギーを、同時に実現してください。

京セラの基幹工場の安定稼動を支える技術者として活躍していただきます。お任せするのは、自社工場における電気設備の保守・管理業務。電気主任技術者としての専門知識およびスキルを活かし、京セラのモノづくりを支え、さらに省エネルギーを推進していってください。

▼勤務地となる八日市工場、国分工場、川内工場は、京セラの生産拠点の中でも受電規模が非常に大きい工場です。そのため工場全体の電力設備の状況を把握した上で、安定かつ効率的に電力を供給することが求められます。製品の生産計画なども考慮した上で、工場の安定稼動を実現していってください。

▼さらに地球温暖化防止のために、京セラでは省エネにも積極的に取り組んでいます。「焼成効率の改善」「ポンプのインバータ化」「空気圧縮機の台数制御」など、工場内のエネルギー消費についての見直し・検討を継続的に行ない、CO2の排出を最小限に抑えるための提案を行なっていきましょう。
応募資格
高卒以上

高卒以上
■第一種または第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
募集背景 「世界一の環境経営先進企業」となるために。

八日市工場、川内工場、国分工場といった京セラの基幹工場の安定稼動を支えていく技術者の募集です。特に地球環境に対する関心が高まる中、省エネルギーの検討・実施を行なうことは企業経営に直結する課題となっています。「世界一の環境経営先進企業」という目標を実現するために、あなたの力を貸してください。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
滋賀(八日市)、鹿児島(国分、川内)にある各工場
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎します。

■八日市工場/滋賀県東近江市蛇溝町1166-6
■国分工場/鹿児島県霧島市国分山下町1-1
■川内工場/鹿児島県薩摩川内市高城町1810
交通
<マイカー通勤可。駐車場完備>

■八日市工場
名神高速「八日市IC」または「竜王IC」より約15分
JR東海道本線「近江八幡駅」より車で約25分または「赤坂」バス停より徒歩5分
JR東海道本線「米原駅」「彦根駅」「近江八幡駅」から近江鉄道「京セラ駅前」より徒歩10分

■国分工場
JR日豊本線「国分駅」より車で約10分
「鹿児島空港」より車で約25分

■川内工場
JR鹿児島本線「川内駅」より車で約10分
勤務時間 8:45~17:30
給与 固定給制月給/20万3500円以上
※上記は2008年4月新卒初任給実績(基本給のみ)です。
※経験・能力などを充分考慮の上、当社規定により決定します。
休日休暇 ■週休2日制(土・日/年数回土曜出社あり)、祝日
■GW、夏季、年末年始、年次有給・特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続期間に応じて適用)
■多目的休暇、半日休暇ほか年休連続取得制度

◎年間休日124日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■諸手当/通勤手当(上限10万5000円/月)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)
■各種社会保険制度、休業補償制度、独身寮、転勤者用社宅、住宅融資制度、貸付制度、従業員持株会、国内外契約保養施設、契約スポーツ施設など
配属部署・教育制度 建築設備部への配属となります。入社後は、京セラの基幹工場である八日市工場、国分工場、川内工場のいずれかにて、工場の安定稼動を支えていってください。なお、建築設備部では以下のように役割を分担し、「世界一の環境経営先進企業」づくりを目指しています。

■施設部…
国内外の京セラグループの製造拠点やオフィスの新設・増改築等の企画・立案・設計・管理等を担当します。

■省エネ推進室…
京セラグループ全体における温室効果ガス排出量の削減に取り組み、地球温暖化防止に貢献しています。

■5S推進室…
5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の徹底をはかり、ザ・カンパニーにふさわしい工場づくりを目指しています。

配属先の工場でのOJTとなります。できるところから会社そして仕事に慣れていきましょう。工場内の各部署のメンバーたちと連携を図りながら、コストの削減や省エネの推進に取り組んでいってください。

■以下のような研修もあります。事業部やキャリアごとの教育も盛んです。
○入社時研修 ○社内教育制度 ○通信教育講座 ○海外研修制度 ○社内TOEIC受験制度 など

会社概要京セラ株式会社

会社名 京セラ株式会社
設立 1959年4月1日
代表者 代表取締役社長 谷本 秀夫
資本金 1157億300万円(2021年3月期)
従業員数 19,900名
売上高 1兆5268億9700万円(2021年3月期実績)
事業内容 ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、太陽光発電システム、宝飾品、セラミック日用品、通信機器などの開発・製造・販売 ◎世界46ヵ国、308社のグループ会社を持ち、グローバルに事業を展開。
事業所 【本社】
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
【事業所】
東京、横浜、京都など
【営業所】
札幌、仙台、名古屋、広島、福岡など
【工場】
北海道、福島、長野、滋賀、鹿児島など
【研究所】
横浜、京都、鹿児島など
企業ホームページ https://www.kyocera.co.jp/index.html
個人名の表記について
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