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ハウジングアドバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/07/03 - 2009/08/06)

ハウジングアドバイザー
正社員職種未経験OK転勤なし
ここ10年で、ほぼ100%の定着率を誇っています。
というのも、この10年で卒業した社員はたったの2名。いずれも円満退職です。営業未経験からはじめた社員や貿易関係の営業をしていた社員、みんなが長く働けるのには理由があります。

一つは、個人ノルマがないこと。チームで一つの物件を担当するので、先輩や同期の仲間と仕事に取り組む連帯感を味わえます。契約につながった時は一緒に喜び、困ったことがあれば一緒になって考える。そしてお客様と時間をかけて向き合えるため、頑張った成果が信頼関係へと実を結ぶことを実感できます。

また自社ブランドマンション「GREEN PARK」シリーズは、オーダーメイドサービスが可能。設立から40年、用地仕入から企画・設計・工事・管理までトータルに手掛けているので、お客様のご希望を叶える家づくりができます。むやみに建てて「売る」ことを目的にしたくないため、取り扱い物件は5棟。「売る」ことは一度忘れて、まごころを込めて接してください。

業界としては厳しい状況の中、一人ひとりのお客様の夢を叶えることで、ステップアップしていければ幸いです。

募集要項

仕事内容
ハウジングアドバイザー
ノルマや目標はなく、チームで協力して進めていきます。

モデルルームにお越し頂いたお客様へ自社ブランドマンション「GREEN PARK」シリーズをご案内してください。当社は電話・訪問による営業は一切ナシ。一つの物件をチーム体制で担当するので個人ノルマもありません。「GREEN PARK」は全てオーダーメイド対応可能。お客様と一緒に納得の家づくりに携わってください。また物件の企画や広告などに興味がある方はその方面でご活躍頂けます。

▼物件のご紹介
物件の良いところも、ネックになるところも包み隠さずお伝えしてください。テクニックは必要なし。正直にありのままを伝えることが大切です。
▼お客様のご要望をヒアリング
コンセントの位置を変えるレイアウト変更や、プロジェクターをつけてホームシアターにする大改造など、ご希望を叶えるためオーダーメイドヒアリングをし、その後設計スタッフが詳細の打ち合わせを行ないます。
▼ご契約
お客様と詳細な打ち合わせを実施。お客様が100%納得されるまでは契約に至ることはありません。2~3回はお客様にお越し頂く場合があります。

お客様への細やかなアフターフォローが大事。ご購入頂いた方から紹介を受けたお客様も多数いらっしゃいます。将来はマネジメント業務もお任せしたいと考えています。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 22歳~30歳位まで 【未経験者・第二新卒者歓迎】
■社会人経験をお持ちの方(年数不問)

≪以下いずれかに該当される方、歓迎です≫
◎何にでも興味を持って学べる方。
◎人の話を素直に受け止められる方。
募集背景 物件数の増加に伴う増員です。

2009年度から2010年度にかけて、中央区や豊島区など都内で5棟以上の分譲を予定しています。そこで、人員拡充が必要となり、今回の募集にいたりました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間、待遇・給与は変わりません。
勤務地・交通
中央区・豊島区をはじめとする、都内各所の当社モデルルーム。
※モデルルームへの配属は、お住まいの場所を考慮して決定します。
交通
各モデルルームにより異なります。
勤務時間 10:00~20:00(交代制)実働7時間
★社員の多くがメリハリをつけて仕事をしています。
給与 年俸制 350万円以上
※社員の生活を安定させるため、年俸制を導入しています。
※経験・能力・前給を考慮のうえ、加給・優遇いたします。面接時に相談しましょう。
※年俸額の85%を12分割し、月々支給。残りの15%を2分割し7月と12月に賞与として支給。
※月間トップセールス賞には5万円、年間トップセールス賞には10万円のインセンティブを支給いたします。
年収例
27歳(入社2年)/500万円
34歳(入社5年)/800万円
休日休暇 ≪しっかりお休みをとり、リフレッシュできる環境をご用意!≫
完全週休2日制(火・水、もしくは水・木)※チーム内の話し合いにより、希望の曜日を決定します。
ゴールデンウィーク(5日間)、夏季休暇(8日間)、年末年始休暇(8~9日間)
年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆厚生施設(御殿場会員制別荘)
◆社員旅行(毎年11月)
吉野香織(26歳)の話 「以前は映像の編集職を退職した後、アルバイトとしてカメラの販売・接客を行なっていました。坂入産業に入社した理由は会社として歴史があり、個人ノルマがないので長く働けると感じたからです。自社商品を扱うので、仕事に誇りがもてて売りやすそうなことも魅力でしたね。

私も営業未経験からの入社でしたが、周りの先輩方が喜んで教えてくれる方々ばかりなので、まったく問題ありませんでした。キャリアに合わせて職種転換も可能なので、当社での夢が広がりますね。動画で自慢のモデルルームをご案内していますので、ぜひご覧ください」
配属部署・教育制度 営業部への配属となります。総勢8名で、うち5名が中途入社です。前職はさまざま。店舗販売スタッフや貿易関係の営業、生命保険業界経験者など業界未経験からでも活躍しています。営業部一同、新しく入社される方をじっくりと育てていこうと考えています。

入社後はまず座学により知識習得に励んでいただきます。税金やローンについて学んでください。その後はOJT。モデルルームにて、お客様への対応について学んでいただきます。わからないことがあれば、すぐにまわりのメンバーに質問してください。社内には用地仕入、設計・工事といったその道のスペシャリストが揃っています。調べるよりも、先輩に聞いた方が確実にわかりますし、時間も短縮できると思いますよ。

会社概要株式会社坂入産業

会社名 株式会社坂入産業
設立 1969年4月
代表者 代表取締役社長 坂入 正司
資本金 9000万円
従業員数 連結:45名(2017年3月時点)
単体:31名(2017年3月時点)
事業内容 分譲マンション企画・設計・販売、宅地建物取引業、分譲住宅販売、不動産売買、不動産賃貸、建築設計監理
<許認可>
宅地建物取引業者免許:東京都知事(12)第29283号
一級建築士事務所:東京都知事登録 第520835号
事業所 <本社>東京都荒川区東日暮里6-28-5
<古河支社>茨城県古河市東4-5-6
関連会社 株式会社 坂入建設
株式会社 Human Care
企業ホームページ http://www.ssknet.co.jp/
個人名の表記について
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