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株式会社オリエンタルコンサルタンツ(ACKグループ)建設コンサルタント(148088)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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建設コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/06/30 - 2009/08/03)

建設コンサルタント
正社員契約社員学歴不問
国を代表する建造物を生み出す、コンサルタントになろう。
    レインボーブリッジ、関西国際空港連絡橋、東京外かく環状道路…
    日本のインフラを担うプロジェクトに関する調査、計画、設計を手がけて
    きたオリエンタルコンサルタンツ。その業務規模は、実に数千万~数億円。
    国家レベルのビッグプロジェクトにも携わってきました。

    最近では、日本を飛び出し、海外にも進出。インドの鉄道事業やカタールの
    国家開発マスタープランと活動の場を広げているのです。今後も、日本のみ
    ならず、世界の社会資本整備に貢献していきたいと考えています。

    その第一線を担うのは、他でもない建設コンサルタント。年齢や社歴に関係
    なく、大規模なプロジェクトを担当できるのはもちろん、任される裁量は大。計
    画段階から、調査、技術提案、設計まで、自ら意見を出しながら進められます。
    それゆえ、年月を経るごとにスキルが磨かれていくことは間違いありません。

    これまでの経験を活かして、国民の資産となるインフラを作り上げてください。

募集要項

仕事内容
建設コンサルタント
社会のインフラを整備する仕事です。

レインボーブリッジをはじめ、河川・道路・橋梁・トンネルなど、様々なインフラの建設コンサルティングを手がけている当社。最近では、都市再生事業や既存の建築物の維持管理やアセットマネジメントにも強みを発揮しています。

あなたには建設コンサルタントとして、社会資本整備という大きな舞台のもと、そのプロローグからエピローグまで、極めて重要な役割を担っていただきます。官公庁からプロポーザルの要請を受け、技術提案書を作成するところからプロジェクトはスタート。スペシャリストによる緻密な対策を実現することで、プロポーザル業務における当社の特定率は約30%と業界トップクラスです。プロポーザルが特定され晴れて受注できた暁には、数名のプロジェクトチームを結成。コミュニケーションを密に図り、プロジェクトを推進していきます。

プロジェクトの期間は半年から長いものでは数年にわたるケースも多く、デスクと日本全国の現場・顧客を往復しながら調査・計画・設計等を実施していただきます。

豊富な経験を積んだ建設コンサルタントが多数在籍。わからないことを気軽に相談できる環境があります。
応募資格
学歴不問

学歴不問 35歳まで
■建設コンサルタント、ゼネコンでの設計など建設業界での技術職経験をお持ちの方
◎河川・道路・橋梁・トンネルなど土木分野での技術職経験をお持ちであることが条件です。
◎大規模なプロジェクトに関わりたい方、大きな裁量のもとで働きたい方、歓迎いたします。
募集背景 技術力にさらに磨きをかけるため、経験者を採用します。

設立より、公共事業の建設コンサルティングを手がけてきた当社。高い技術力により、官公庁、各自治体から多大な信頼を獲得し、業界内で確固たる地位を築いています。現在は国内だけでなく、海外のプロジェクトも担当。今後のさらなる事業拡大を見据え、当社の将来を担う人材を募集することになりました。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
※正社員の場合、3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は、正式登用後と変わりません。
※契約社員の場合、試用期間はありません。
勤務地・交通
東京(渋谷区)・宮城(仙台市)・愛知(名古屋市)・大阪(大阪市)・広島(広島市)・福岡(福岡市博多区)にある各事業所いずれかでの勤務です。
※勤務地は、相談の上決定します。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給制 月給20万6000円以上
※上記はあくまで新卒初任給の額です。経験・能力を考慮し、優遇いたします。
※その他、充実した待遇があります。詳細は、下記の「待遇欄」をご覧ください。
年収例
500万円/30歳
900万円/40歳
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、設立記念日、リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(1月)、賞与年3回(6月・9月・12月)
交通費全額支給、各種社会保険完備
時間外手当、出張手当、家族手当(※正社員のみ)
社員旅行、保養所、スポーツクラブ利用可、海外研修、退職金、OA機器等購入制度
財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金、ストックオプション、健康診断
充実した人事制度 ◎青年人事ローテーション制度
数度の異動を経て、経営者として我が社の将来を担えるであろう人材を、早期に育成する制度。

◎プレップボード制度
選抜された若手幹部社員を経営者として育成する制度。

◎キャリアパス・プログラム
個人の適性や志向等を踏まえたキャリアパス(コース)。

◎キャリア開発プログラム
キャリアパスを計画・作成。会社の期待とすり合わせ、上司と相談の上、能力とキャリアを開発する制度。

◎能力向上目標制度
期初に、当期で達成する能力向上目標を上司と相談の上設定し、スキルアップを図る制度。

◎能力考課(360°評価)制度
年間の行動成果を上司だけでなく、同僚・部下で評価しあい、給与・人材育成に反映させる制度。
配属部署 当社では、20代~50代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。平均年齢は39歳です。また、技術士456名、RCCM122名、1級土木施工管理技士240名など、様々な資格保有者も在籍しています。

会社概要株式会社オリエンタルコンサルタンツ(ACKグループ)

会社名 株式会社オリエンタルコンサルタンツ(ACKグループ)
設立 1957年12月24日
代表者 代表取締役社長 野崎 秀則
資本金 5億95万円
従業員数 900名(2010年1月1日現在)
売上高 218億1380万円(2009年9月期実績)
172億9976万円(2008年9月期実績)
153億4830万円(2007年9月期実績)
事業内容 ■公共施設等の社会基盤整備事業及びこれに関連する事業の企画・調査・計画・設計・管理並びに
  評価・診断・提案・指導
■前号に関する新技術・新システムの研究及び開発
■情報システム並びに企業経営分野の人材育成のための教育事業に関するシステムの開発
■土木工事に関する施工管理
■前各号に附帯する一切の事業及びこれを助成する事業
事業所 本社/東京都渋谷区本町
北海道支店/北海道札幌市東区北十八条東
東北支店/宮城県仙台市若林区土樋
関東支店/東京都渋谷区本町
北陸支店/新潟県新潟市中央区東大通
中部支店/愛知県名古屋市中村区名駅
関西支店/大阪府大阪市淀川区宮原
中国支店/広島県広島市東区光町
四国支店/香川県高松市寿町
九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前
沖縄支店/沖縄県那覇市田原  他全国各地に事務所あり
関連会社 株式会社ACKグループ
大成基礎設計株式会社
株式会社アサノ建工
株式会社中央設計技術研究所
株式会社エイテック
吉井システムリサーチ株式会社
株式会社オリエスシェアードサービス
企業ホームページ http://www.oriconsul.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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