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グッドウィル・グループ株式会社企画営業(14807)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企画営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/04/25 - 2003/12/04)

企画営業
正社員
会社が伸びているから、活躍の場はいくらでも。
思う存分、営業経験を積める環境です。
私たちグッドウィル・グループ(以下GWG)は、いまや企業の戦略的な成長に欠かせないといわれる「人材アウトソーシング」を手がけています。1995年、どこよりも早く「人材アウトソーシング」の可能性に着目し事業をスタート。以来事業を拡大しつづけ、1999年7月、独立系企業としては異例の早さで、JASDAQへ上場。現在、当社のネットワークは全国に広がり、250もの支店を構えるまでに。しかし、これはあくまでも通過点にすぎません。そう、私たちはさらに上のステージを目指しているのです。

そのため営業経験者を必要としています。あとは意欲があれば、何も要りません。“営業経験と意欲”を持っていることがGWGで活躍するための最低条件。当社では自分が望みさえすれば、チャンスが与えられます。会社そのものの成長にスピード感があるから、次から次へと新しい体験を積むことが可能です。安定した組織の中で安穏と過ごすよりも、これからまだまだ成長していく会社のほうが、手応えのある仕事に出会えると思いませんか。当社の営業に挑戦することで、自己の成長スピードは格段に早まるはずです。

募集要項

仕事内容
企画営業


当社ではイベント、セールスプロモーション、物流など多岐に渡る業種の人材アウトソーシングを行なっています。たとえばレストランのホール業務の請負、建築現場専門の作業請負、PCセットアップの請負など、さまざまなタイプの軽作業に関する人材アウトソーシングサービスを提供しています。

あなたに手がけていただきたいのは、まさにこの人材アウトソーシングに関する企画立案です。クライアントのニーズは千差万別。それぞれの希望をしっかりと理解し、コスト面、経営面などあらゆる角度からベストプランを考え、最適なマッチングを実現してください。

■注目されているから提案しやすい
軽作業のアウトソーシングは人件費・管理費の大幅削減を可能にするとして注目を浴びる新しい雇用スタイル。他社が目をつけていない分野だけに、多くの企業からの引き合いが絶えません。だから提案もスムーズです。

■あらゆるニーズに応えられるから提案しやすい
当社独自のデータベースで、全国約85万人の登録スタッフの得手・不得手までを網羅した詳細情報を引き出すことが可能。全国規模でクライアントのあらゆるニーズに応えることができます。だから多くの企業に支持されているのです。
応募資格 学歴不問 24~35歳位まで
■営業経験をお持ちの方。業界・年数は一切不問です。
★何よりもあなたの意欲を重視。熱意を持って真剣に仕事に取り組むことのできる方にお会いしたいと考えています!
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京、大阪、名古屋、仙台、広島、福岡

※ご希望の勤務地もしくはエリアをご指定ください。
※全支店すべて最寄駅から3分圏内です。
交通
全支店すべて最寄駅から3分圏内!
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)
給与 固定給制月給 24万8000円以上
※上記は最低給与額です。能力、経験により優遇します。
※別途地域手当【1】1万5000円、【2】1万円、【3】5000円
【1】東京、愛知、大阪
【2】広島
【3】宮城、福岡
※当社では3ヶ月毎に成績を給与に反映。年4回の昇進・昇格チャンスがあります。
※年功序列は一切ありません。

【給与モデル】
●サブマネージャー⇒営業/年収400万円~550万円(月給28万円+賞与)
●セールスディレクター⇒支店長/年収450万円~650万円(月給32万円+賞与)
休日休暇 週休2日(月8日・シフト制)、夏季、冬季、年末年始、有給、慶弔、誕生日、個人休暇(年間6日)
福利厚生・待遇 昇給年4回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、各種手当(管理・特務・地域)、インセンティブ制度、従業員持株会、地方借上社宅制度
配属部署・教育制度 東京、大阪、名古屋、仙台、広島、福岡の各支店への配属。配属先はもちろんあなたの希望を考慮して決定します。

各支店の規模により若干異なりますが、社員1~3名、アルバイトスタッフ3~5名のメンバーで構成されています。平均年齢は20代と若手中心。支店長の平均年齢も29歳と若いのが特徴です。これで当社がいかに若くして活躍のチャンスを与えられる環境であるか、おわかりいただけるのではないでしょうか。

★メンバーの前職は多種多様…元アパレル営業もいれば、通信機器営業、不動産営業、飲食店経営者、販売スタッフ、ホテルスタッフなどさまざまな経歴の持ち主が活躍しています。

★支店間はネットワークで結ばれています…『CONGA』という名の業務管理システムで、社内情報や売上管理表などを随時見ることができるため、刺激になります。また登録スタッフデータも共有されており、クライアントのニーズに全国規模で応えることができるのです。

【導入研修】:入社後、エリアごとに実施される導入研修に参加していただきます。当社の組織や会社概要などの全体像を把握した上で、社会人としてのマナーや基本的な実務などの研修を実施します。
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【OJT】:その後、配属先にてOJTを実施。先輩社員の営業同行などを通して、営業スキルや提案スキルを磨きます。随時、営業研修等も実施していきます。
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【コア社員研修】:リーダーを育成する研修を実施します。全社員の理念共有のもと、その後の社員の自己実現を支援し、力強いリーダーを育成します。また、新任支店長には、支店を運営するために必要な資質や実務の研修を実施いたします。

会社概要株式会社グッドウィル

会社名 株式会社グッドウィル
設立 2004年4月
代表者 代表取締役社長 中元 一彰
資本金 100億円(グッドウィル・グループ株式会社100%出資会社)
従業員数 5135名(2008年4月現在)
売上高 1384億8700万円(2007年6月期実績)
事業内容 ■■総合人材サービス業■■
一般事務・物流・セールスプロモーションなど様々な分野で人材を提供する総合人材サービス業。※登録顧客数:7万663社・登録スタッフ数:約295万人(2008年4月末現在)
【1】事務業務・セールスプロモーションの派遣
【2】物品の仕分け梱包および配送業務の派遣
【3】パーティー、会議、催事の準備および各種セレモニーの企画、運営管理の派遣
【4】PC関連作業の派遣
【5】各種人材コンサルティング/再就職支援事業 など

◎一般労働者派遣許可 許可番号 般13-300177
◎有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-300200
事業所 本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F/30F(総合受付)
企業ホームページ http://www.goodwill.com/corporate/index.html
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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