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株式会社ニキサエ・ジャパンシステムエンジニア・プログラマ(148016)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/06/30 - 2009/08/03)

システムエンジニア・プログラマ
正社員学歴不問転勤なし
10年先も、時代に求められるエンジニアになりませんか?
そのためにはまず、≪企業が取引先から任される開発案件が、今後どれほど時代に求められるか?≫を考えることが肝心です。現在、日本のIT技術の進化と投資は勢いを失いつつあります。このままだとマーケットは縮小しニーズは枯渇するでしょう。そうなってからでは、スキルを磨く意味がありません。

私たちは、再び日本のITを元気にするべく一風変わった開発スタイルをリリースしました。それは海外と日本の技術者でタッグを組み、サービスを取引先に提供すること。そのため今、インドネシアの大学と提携し、日本語が話せて技術レベルも高い、優秀なエンジニアを定期的に招いています。

この試みには多くの企業から期待が寄せられ、大手スーパーや総合家電メーカーとコラボレートした新企画も稼働中。「スキルを活かせる機会が少ない」というインドネシアの方に喜ばれ、「最先端の技術にふれたい」というエンジニアの学びとなり、「高度な技術」で取引先にも満足いただける。ニーズあり、学びあり、将来性もある事業です。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
IT業界の新スタンダードの、先駆者として活躍してください。

【3~4名のチーム制/はじめは一括受託開発/エンドユーザーとやりとり】さらに…【海外の技術者と国内でタッグを組んで働く、めずらしい開発スタイル!】お任せしたいのは、大手ソフトメーカーから依頼されるオープン系の基幹システム。慣れるまでは受託開発案件をなるべくお任せします。あなたには、インドネシア技術者と一緒にプロジェクトに携わっていただきます。

◆ポイント1:語学力やマネジメントの必要はありません
┗一緒に働くのはインドネシアトップクラスの国立大学の卒業生たち。「日本語検定3級レベルの会話力」「基本情報処理技術者試験合格レベルの技術力」「現地での実務経験」がある生徒のみ招いています。

◆ポイント2:生活サポートなどは必要ありません
┗初めての職場で緊張しているメンバーの相談相手になったり、顧客とのやりとりをサポートしたりしてください。わかりやすい日本語だけで開発が進むわけでないため、あなたが必要なのです。
応募資格
学歴不問

学歴不問 40歳くらいまで 【2年程度の開発経験をお持ちの方(プログラミングができればOK)】
※比較的全体を見渡しやすい、小規模プロジェクトの一括受託開発からお任せしていきます。

≪以下のような方を、歓迎します≫
○社会貢献性のある仕事に興味がある
○ニーズのある企業で安心して働きたい
○IT業界で通用するスキルを身につけたい
○自分の視野をもっと広げたい
○新しいことに挑戦したい
○コミュニケーションの多い会社で働きたい
募集背景 既に上場企業やエンドユーザーとの企画も複数進んでいます。

インドネシア人のIT技術者を招き、国内エンジニアとのタッグでより高いレベルにおけるITソリューションの実現を目指す当社。既に複数のプロジェクトが動き出し、上場企業やエンドユーザーからも関心を寄せられています。今後も十数名の技術者の来日が見込まれ、事業は快調。そこで組織強化のために募集を行ないます。
雇用形態
正社員

■正社員 
┗試用期間:3ヶ月
 ※期間中の給与・待遇に変化はありません。
勤務地・交通
■名古屋市西区児玉1-6-5 首藤ビル2階もしくはプロジェクト先
┗U・Iターン歓迎:転居を伴う転勤はありません。
※希望する方にのみ、海外(インドネシア)勤務のチャンスもあります。
交通
■市営地下鉄鶴舞線「浄心駅」より徒歩5分
勤務時間 ■9:00~18:00(実働8時間)
┗プロジェクト先により異なりますが、残業は月20時間程度です。
給与 ■固定給制 月給27万円以上
┗経験・年齢・頑張りに応じ加給優遇します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■資格手当
■各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
■残業手当
配属部署・教育制度 ≪あなたと一緒に働くメンバーは13名。今後、社内はより賑わっていきます≫

現在、国内のエンジニア4名、インドネシアのエンジニア9名が活躍中です。お取引先からの評判もよく、各々プロジェクト先で自分のスキルを磨いています。

正直、じっくりお互いのプライベートについて話し合ったり交流する機会をなかなか得にくいのが現状。その分社内で会うと「元気?どうしてる?」という風に、社員たちはフランクに声を掛け合い仲良くしています。
今後インドネシアからのメンバーも増えるため、社長はレクリエーションを増やしたいと思っているようです。ぜひこれから社員同士の結束力を高めていきましょう。

≪基本的に、足りないスキルを埋めるためのフォローはおしみません≫

入社後すぐにキャリアに関する面談を社長と行ない、ご自分が「足りないと感じている技術」や「取得しておくべき資格」などについて話をしていただきます。その際、適切な研修や通信講座などをご紹介し、費用もバックアップしますので各々腕を磨いてください。

会社概要株式会社ニキサエ・ジャパン

会社名 株式会社ニキサエ・ジャパン
設立 2007年
代表者 代表取締役社長 高橋 克典
資本金 300万円
従業員数 13名
事業内容 ・コンピュータシステム開発事業
 (業務系ソフト開発/制御系ソフト開発/システム運用・保守/コンサルティング)
・インドネシア人IT技術者派遣事業
・オフショア開発事業(海外拠点でのシステム開発)
・各種マネジメント事業
事業所 【本社】
〒451-0066
名古屋市西区児玉1-6-5 首藤ビル2階
TEL 052-531-5505 FAX 052-531-5507
【インドネシア・スラバヤ支社】
Ged Graha Pena, Suite 1008,Jl. A. Yani 88, Surabaya 60234 Jawa Timur, INDONESIA
【インドネシア・マラン支社】
Jl. Letjen Sutoyo V 5, Malang 65141 Jawa Timur, INDONESIA
関連会社 【株式会社サイバーウェーブ】
企業ホームページ http://www.nikisae.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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