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株式会社ニューズ教室運営スタッフ(147914)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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教室長・スクール運営の現在掲載中の転職・求人情報

教室運営スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/06/19 - 2009/07/23)

教室運営スタッフ
正社員職種未経験OK学歴不問
個別指導塾ですが、理科の実験も、クラシック音楽の演奏会も。
■ 毎週土曜日、ちょっとだけ破天荒な授業をします。
「科学のおもしろさを体験しよう」と、スライム作りの実験をしました。
「音楽の楽しさを分かち合おう」と、クラシック音楽の演奏会を開きました。
「人前に出て発表する練習も大切だ」と、手品ショーで盛り上がりました。

■ 不定期にですが…、ちょっとだけカタ破りな研修をします。
「プロの仕事を見てみよう」と、魚市場で職人さんの働きぶりを見学しました。
「会社の経営について考えよう」と、全員で広告戦略会議を開きました。
「精神力を磨こう」と、お寺で座禅と写経にチャレンジ。精進料理も食べました。

すべてスタッフが主体的に考えた企画です。
テストで良い点が取れるだけで、豊かな人生がおくれるわけじゃない。
楽しみながら、本気で教育を考えよう。笑いながら仕事をしよう。さあ夢を語ろう。
子どもたちに「大人って楽しそう」と思わせることが、一番の教育かもしれません。

募集要項

仕事内容
教室運営スタッフ
楽しくなくちゃ教育じゃない。

≪自社スタッフの研修内容や、特別授業の企画・運営も手がけます!≫
まずは個別指導塾「明光義塾」の教室長のアシスタント業務からスタート。子どもたちが楽しく学べ、保護者が安心して子どもを預けられる教室を作っていきます。また講師のスケジュール管理や教室の売上管理もお任せ。少ない人数で運営していますので、どんどん裁量のある仕事にチャレンジできます。

◎具体的には…?
■生徒・保護者対応
子どもたちの進路相談に乗ったり、希望を聞いたりコミュニケーションを取ります。また年に数回、保護者へのカウンセリングも行ないます。

■講師の管理
講師のシフト・スケジュールの管理を行ないます。講師と二人三脚で教室を運営していきます。

■売上の管理
より多くの生徒に学んでもらえるように、チラシを使った募集を行ないます。大々的な営業を行なわず、あくまでも授業に集中するのが当社の方針。経営的な視点をもって、教室運営にあたってください。

★将来ニューズを拡大し、自分自身で考案した事業展開を考えているスタッフ、講師としても活躍するスタッフがいます。また、ウチで教室運営のノウハウを学び、将来独立したいという方も大歓迎です。

★特別授業やスタッフ研修など、会社運営に関するアイデアは大歓迎です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 30歳位まで
◎未経験者、第2新卒者、就業ブランクがある方、大歓迎!経験は一切問いません。
◎ゆくゆくは幹部をお任せできる方の募集です。
募集背景 子どもの主体性を鍛える――私達の教育理念が注目されています。

明光義塾の教室運営を行なう当社。社員がイベントや研修、特別授業の企画に参加します。コンセプトは“子どもの主体性を鍛える”こと。テスト勉強だけではなく、自分で学ぶ楽しさを教えています。このスタイルが支持を集め、生徒数・教室数が増加中。そこで教育に熱い思いがある方を増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
■東京都内19教室のいずれかへの配属となります。希望の勤務地をお選びください。
・墨田区/両国、錦糸町、曳舟
・江戸川区/平井、小岩、京成小岩
・葛飾区/新小岩、立石、青戸、お花茶屋
・中央区/人形町
・江東区/門前仲町、東陽町、砂町、木場、豊洲、東雲、大島、亀戸
※詳しい住所は当社HPで紹介しています。ぜひご覧ください。(http://news-mg.net/kyositu.html)
交通
配属先により異なります。
勤務時間 月~金/14:00~21:30(実働7時間)
土/13:30~18:30(実働5時間)
給与 固定給制 月給21万~30万円
※経験や能力を充分に考慮し、優遇します。
休日休暇 ・:*★業界でもめずらしく、しっかりと休める休暇制度を導入しています★*:・

■毎週日曜+祝日+月に1日公休(好きな日に休めます)
※毎月29日以降は休みです。月末はじっくりと休みが取れるため、連休を利用して旅行やレジャーに出かける社員も多くいます。

■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、GW、有給休暇、慶弔休暇

※社員の声を受け、2010年9月1日からの【月完全20日勤務】導入に向けて調整を進めています。
福利厚生・待遇 ・:*★社員の意見を取り入れて、働きやすい環境を整備しています★*:・

■昇給年3回(4・8・12月)、賞与年3回(4・8・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■残業手当、職能手当、役職手当
■バリュー評価給制度、学習支援制度(※)

☆社員・スタッフの学ぶ意欲も大切にします!
(※)学習支援制度があり、自分の好きを追求するため有料セミナーや講演会、研修会などに参加する場合は会社が料金を負担します。もちろん有給休暇扱い。自分の未来のために、どんどん成長してください。

☆昇給のチャンスは年3回。社員の頑張りは給与に反映します!
目標は各自で決め、その達成度に応じた評価をしています。評価基準と給与額は全てオープン。社員の頑張りを正当に評価しています。年3回の昇給で、月給10万円アップも可能です。
教育制度(2) ■その他勉強会…毎週水曜日、スタッフが持ち回りで講師を担当し、勉強会を実施しています(参加自由)。参加者には会社がポイントを支給。ポイントがたまったらお食事券5000円分と交換できます。カリキュラムは「教室運営について」「教育について」など実務で活かせる内容が多いです。

■その他の研修…入社後、3ヶ月~3年勤務する中で、ぜひ企画をたくさん出してください。コツはもちろん指導します。ぜひ、「学校をつくる」、「日本の教育を変える」、「すべての子供たちを幸せにする」など大きな夢を持ってください。一人ひとりの力は小さくても、仲間が集まれば大きな力になります。
配属部署・教育制度 社員の平均年齢は27歳。若いスタッフが多数活躍しています。社長は亀戸教室に勤務しており、時おり様子を見るために各教室を訪れています。教育業界を熟知しているので、分からないことがあればどんどん質問してください。

スタッフの転職理由は、「教育業界に興味があったから」、「社長が身近だと感じたから」、「自分の意見を気兼ねなく言って、実現していけそう」など様々。未経験から入社してきた者も多いのですが、充実した研修制度のもと、今は一人前として活躍しています。また、ここ5年の定着率は90%と、働きやすい環境です。結婚生活と両立しているメンバーもいます。

3年先までを見越したきめ細かな新人研修制度があります。研修とOJTを通して少しずつ教室長へステップアップしてください。また、定期的に振り返りを実施。わからないことや不安な点は、教室長やエリアマネージャー、社長に相談してください。

■導入研修(1ヶ月)…経営理念・事業計画の他、基礎的研修を実施。
■3ヶ月研修…導入研修の内容復習。その他、講師マネジメントの研修を実施。加えて、自分・当社の課題を探し、自発的に行動できるような啓蒙を行ないます。
■6ヶ月・12ヶ月研修…3ヶ月研修の復習と希望者は教室長への昇格検定を受験可能。
■3ヶ年研修…マネージャー候補へのステップアップ研修やキャリアアップ研修を実施。

会社概要株式会社ニューズ

会社名 株式会社ニューズ
設立 1987年1月
代表者 代表取締役 鏑木 稔 東城 和美
資本金 1000万円
従業員数 社員26名、アルバイト講師90名
売上高 8億6000万円(2012年3月実績)
事業内容 個別指導学習塾、幼児教室、英語教室運営
事業所 ■本社/東京都江戸川区南小岩7-31-11-2F
■教室/両国教室、小岩教室、大島教室、門前仲町教室、木場教室、東陽町教室、砂町教室、人形町教室、豊洲教室、東雲教室、潮見教室、西葛西教室、下北沢教室
企業ホームページ http://news-mg.net/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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