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仕事内容 | 教室運営スタッフ 楽しくなくちゃ教育じゃない。≪自社スタッフの研修内容や、特別授業の企画・運営も手がけます!≫ まずは個別指導塾「明光義塾」の教室長のアシスタント業務からスタート。子どもたちが楽しく学べ、保護者が安心して子どもを預けられる教室を作っていきます。また講師のスケジュール管理や教室の売上管理もお任せ。少ない人数で運営していますので、どんどん裁量のある仕事にチャレンジできます。 ◎具体的には…? ■生徒・保護者対応 子どもたちの進路相談に乗ったり、希望を聞いたりコミュニケーションを取ります。また年に数回、保護者へのカウンセリングも行ないます。 ■講師の管理 講師のシフト・スケジュールの管理を行ないます。講師と二人三脚で教室を運営していきます。 ■売上の管理 より多くの生徒に学んでもらえるように、チラシを使った募集を行ないます。大々的な営業を行なわず、あくまでも授業に集中するのが当社の方針。経営的な視点をもって、教室運営にあたってください。 ★将来ニューズを拡大し、自分自身で考案した事業展開を考えているスタッフ、講師としても活躍するスタッフがいます。また、ウチで教室運営のノウハウを学び、将来独立したいという方も大歓迎です。 ★特別授業やスタッフ研修など、会社運営に関するアイデアは大歓迎です! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 30歳位まで ◎未経験者、第2新卒者、就業ブランクがある方、大歓迎!経験は一切問いません。 ◎ゆくゆくは幹部をお任せできる方の募集です。 |
募集背景 | 子どもの主体性を鍛える――私達の教育理念が注目されています。 明光義塾の教室運営を行なう当社。社員がイベントや研修、特別授業の企画に参加します。コンセプトは“子どもの主体性を鍛える”こと。テスト勉強だけではなく、自分で学ぶ楽しさを教えています。このスタイルが支持を集め、生徒数・教室数が増加中。そこで教育に熱い思いがある方を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
■東京都内19教室のいずれかへの配属となります。希望の勤務地をお選びください。
・墨田区/両国、錦糸町、曳舟 ・江戸川区/平井、小岩、京成小岩 ・葛飾区/新小岩、立石、青戸、お花茶屋 ・中央区/人形町 ・江東区/門前仲町、東陽町、砂町、木場、豊洲、東雲、大島、亀戸 ※詳しい住所は当社HPで紹介しています。ぜひご覧ください。(http://news-mg.net/kyositu.html) 交通
配属先により異なります。
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勤務時間 | 月~金/14:00~21:30(実働7時間) 土/13:30~18:30(実働5時間) |
給与 |
固定給制 月給21万~30万円 ※経験や能力を充分に考慮し、優遇します。 |
休日休暇 | ・:*★業界でもめずらしく、しっかりと休める休暇制度を導入しています★*:・ ■毎週日曜+祝日+月に1日公休(好きな日に休めます) ※毎月29日以降は休みです。月末はじっくりと休みが取れるため、連休を利用して旅行やレジャーに出かける社員も多くいます。 ■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、GW、有給休暇、慶弔休暇 ※社員の声を受け、2010年9月1日からの【月完全20日勤務】導入に向けて調整を進めています。 |
福利厚生・待遇 | ・:*★社員の意見を取り入れて、働きやすい環境を整備しています★*:・ ■昇給年3回(4・8・12月)、賞与年3回(4・8・12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■残業手当、職能手当、役職手当 ■バリュー評価給制度、学習支援制度(※) ☆社員・スタッフの学ぶ意欲も大切にします! (※)学習支援制度があり、自分の好きを追求するため有料セミナーや講演会、研修会などに参加する場合は会社が料金を負担します。もちろん有給休暇扱い。自分の未来のために、どんどん成長してください。 ☆昇給のチャンスは年3回。社員の頑張りは給与に反映します! 目標は各自で決め、その達成度に応じた評価をしています。評価基準と給与額は全てオープン。社員の頑張りを正当に評価しています。年3回の昇給で、月給10万円アップも可能です。 |
教育制度(2) | ■その他勉強会…毎週水曜日、スタッフが持ち回りで講師を担当し、勉強会を実施しています(参加自由)。参加者には会社がポイントを支給。ポイントがたまったらお食事券5000円分と交換できます。カリキュラムは「教室運営について」「教育について」など実務で活かせる内容が多いです。 ■その他の研修…入社後、3ヶ月~3年勤務する中で、ぜひ企画をたくさん出してください。コツはもちろん指導します。ぜひ、「学校をつくる」、「日本の教育を変える」、「すべての子供たちを幸せにする」など大きな夢を持ってください。一人ひとりの力は小さくても、仲間が集まれば大きな力になります。 |
配属部署・教育制度 | 社員の平均年齢は27歳。若いスタッフが多数活躍しています。社長は亀戸教室に勤務しており、時おり様子を見るために各教室を訪れています。教育業界を熟知しているので、分からないことがあればどんどん質問してください。 スタッフの転職理由は、「教育業界に興味があったから」、「社長が身近だと感じたから」、「自分の意見を気兼ねなく言って、実現していけそう」など様々。未経験から入社してきた者も多いのですが、充実した研修制度のもと、今は一人前として活躍しています。また、ここ5年の定着率は90%と、働きやすい環境です。結婚生活と両立しているメンバーもいます。 3年先までを見越したきめ細かな新人研修制度があります。研修とOJTを通して少しずつ教室長へステップアップしてください。また、定期的に振り返りを実施。わからないことや不安な点は、教室長やエリアマネージャー、社長に相談してください。 ■導入研修(1ヶ月)…経営理念・事業計画の他、基礎的研修を実施。 ■3ヶ月研修…導入研修の内容復習。その他、講師マネジメントの研修を実施。加えて、自分・当社の課題を探し、自発的に行動できるような啓蒙を行ないます。 ■6ヶ月・12ヶ月研修…3ヶ月研修の復習と希望者は教室長への昇格検定を受験可能。 ■3ヶ年研修…マネージャー候補へのステップアップ研修やキャリアアップ研修を実施。 |
会社名 | 株式会社ニューズ |
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設立 | 1987年1月 |
代表者 | 代表取締役 鏑木 稔 東城 和美 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 社員26名、アルバイト講師90名 |
売上高 | 8億6000万円(2012年3月実績) |
事業内容 | 個別指導学習塾、幼児教室、英語教室運営 |
事業所 | ■本社/東京都江戸川区南小岩7-31-11-2F ■教室/両国教室、小岩教室、大島教室、門前仲町教室、木場教室、東陽町教室、砂町教室、人形町教室、豊洲教室、東雲教室、潮見教室、西葛西教室、下北沢教室 |
企業ホームページ | http://news-mg.net/ |
株式会社ニューズの教室運営スタッフ(147914)の転職・求人情報は掲載を終了しています。