- 【事業内容】
- ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 営業 お客様に、本当に喜ばれる商品を提案してください。オール電化製品のご案内です。導入することで光熱費が大幅に安くなる「エコキュート」をはじめ、メリット満載の商品ですから自信を持ってお勧めできます。主婦のお客様が多いため、女性の立場に立った提案が喜ばれています。訪問するのは、専任のアポインターがアポイントをとったご家庭のみ。一人ひとりのお客様を大切に、時間をかけた提案をお願いします。 1日平均3件のお客様を訪問します。商品に興味のあるお客様のところを訪問しますので、提案そのものに専念できる環境です。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイントをいただいたお客様宅へ訪問（1日平均3件） ▼シミュレーション（商品導入により光熱費がどれだけ安くなるか） ▼成約後、工事部へ設置依頼 ▼納品後のメンテナンス及びフォロー ≪「オール電化」が売れている理由≫ 光熱費が大幅に安くなります（平均40％減）ので、導入直後から月々の出費総額が減少します。また、ガス漏れなどの心配もありません。CO2削減や省エネルギーなどのニーズを満たす商品なのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 34歳以下の方 ≪未経験・第二新卒大歓迎！≫ 普通自動車免許をお持ちの方 ◎本当に喜ばれる商品を提供したい方 ◎成績に応じた成果報酬を求める方 ◎マネジメントにも携わりたいという向上心のある方 ◎社員満足度の高い会社で働きたい方 ◎自発的に発言し、行動できる方 ―――――上記のような方を、求めています――――― ―――――下記のような方は、ご遠慮ください――――― △楽して稼ごうと思われる方 △仕事は与えられるものと考えている方 △仕事意識が低く、礼儀のない方 |
| 募集背景 | 温暖化やCO2削減に関連した商品への関心が高まっています！ 環境問題への意識の高まりと共に、省エネを実現する「オール電化」へのニーズが高まっています。おかげさまで、オール電化を扱う当社の業績も右肩上がり。全国に支店を拡大していくための募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は2～6ヶ月間です。なお、試用期間中は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川（横浜市）、埼玉（さいたま市）、千葉（千葉市）、愛知（名古屋市）、大阪（大阪市）、広島（広島市）、愛媛（四国中央市）、福岡（福岡市）、宮城（仙台市）
★希望を考慮の上、決定します。U・Iターン歓迎！ ■横浜支店／横浜市西区北幸2-10-36 横浜西口SIAビル8F ■埼玉支店／さいたま市大宮区仲町1-54-3 ビジョナリー3-4F ■千葉支店／千葉市中央区中央1-8-2 SEPT千葉ビル4F ■名古屋支店／名古屋市中区栄4-3-26 昭和ビル6F ■大阪支店／大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第四ビル21F ■広島支店／広島市中区三川町7-1 SK広島ビル7F ■四国支店／四国中央市妻鳥町1204-1・2 ■福岡支店／福岡市中央区天神3-10-11 天神五十君ビル7F ■仙台支店／仙台市宮城野区榴岡2-2-11 パスコ仙台ビル7F 交通
■横浜支店／JR各線「横浜駅」より徒歩8分
■埼玉支店／JR各線「大宮駅」より徒歩2分 ■千葉支店／JR各線「千葉駅」より徒歩12分 ■名古屋支店／地下鉄各線「栄駅」より徒歩4分 ■大阪支店／JR東西線「北新地駅」より徒歩5分、各線「梅田駅」より徒歩5分 ■広島支店／広島電鉄本線「八丁堀駅」より徒歩7分 ■四国支店／JR予讃線「川之江駅」 ■福岡支店／地下鉄空港線「天神駅」より徒歩8分 ■仙台支店／JR各線、地下鉄南北線「仙台駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ★基本的に、平日取得するアポイントは11～15時までに限定。そのため定時に帰る社員も多数います。 ※お客様が遠方の場合には終業が遅くなる場合もありますが、早く終業していただけるよう努力しています。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ ★インセンティブは各月の予算達成率・粗利額などにより算出。さらに、支店業績も踏まえて支給します。実績がきちんと評価され、報酬や昇進に結びつく環境がありますので、向上心の高い方にとっては非常にやりがいが感じられる仕事です。 ※試用期間中は日給1万円となります。 年収例
500万円／入社1年
600万円／入社2年 800万円／入社2年半 |
| 休日休暇 | 【年間休日115日】 ■完全週休2日制（曜日選択制） ■夏期、年末年始、有給、慶弔 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年4回（四半期毎） 交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 社員旅行（年1～2回／韓国、タイなど。今年はグアムに行ってきました！） ★社員の満足度を向上させるオシャレ手当／月5000円支給★ 女性はより美しく、男性はよりかっこよく。社員の方にはオシャレに気をつかってほしいとの想いから支給している手当です。社員の採用や満足度につなげるための工夫であり、働きやすい環境にしていくためにも今後もさまざまな手当や制度を導入していきたいと考えています。 |
| 取扱商品の一例 | 省エネで地球と家計に優しい自然エネルギーの給湯システム「エコキュート」 ◆光熱費が安くなる 家庭で一番エネルギーを消費するのは給湯。エコキュートでは、電力消費量をカットするヒートポンプ技術と割安な深夜電力の組み合わせにより給湯代を削減します。 ◆高効率な給湯 ヒートポンプ技術により、エネルギー消費効率300％以上の高効率を実現します。 ◆環境にやさしい 自然冷媒（CO2）を採用しているので、オゾン層破壊係数が低く、地球温暖化を防ぎます。 ◆国の補助金が交付される 条件を満たせば、導入費の一部について補助金が受けられ、初期費用負担が軽減。 |
| 配属部署・教育制度 | メンバーの前職はアパレル販売、エステティシャン、事務職、コールセンター勤務などさまざま。中途入社者が多数活躍しています。また、女性が多く活躍中で支店長になったメンバーも複数います。「地球温暖化」など、エコに興味を持つメンバーも多数います。 ★オモシロ企画コンテストを実施★ チーム対抗女装コンテスト【J1グランプリ】や、全支店同時開催の【ボウリング大会】、開始前の体重と開始後の体重の変化が一番大きかった人が表彰される【ダイエット大会】など…たくさんの企画が実現しました。 ★営業社員の自己紹介は、右記のHPをご覧ください！⇒http://www.njes.co.jp/staff/index.html 入社後は、中堅社員が責任を持ってあなたの指導にあたります。まず商品知識をつけるため工事の現場に立ち会います。さらに商談同行や座学での研修、先輩をお客様に見立てたロールプレイングなどを行ないます。 国内有名メーカーの売れ筋商品を扱いますので遅くても1ヶ月程度で単独行動ができるようになります。加えて3ヶ月間のOJTを実施。営業部長とのロールプレイングや検定もあり、自分でも驚くほど高度な営業スキルが身につきます。もちろん、独り立ち後も「学びたい」という意見を発信すれば、先輩が営業スキルを教えていきますよ。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンイノベーションズホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2002年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 都築 博志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 1億4351万円（2020年7月期実績） ※グループ連結：30億1926万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F |
| 関連会社 | （株）プラネットグリーン、（株）グリーンプランテック、（株）トップリフォーム、（株）トップリフォームPlus、（株）GIメンテナンス |
| 主要取引先 | 株式会社オリエントコーポレーション、株式会社ジャックス、株式会社アプラス、プレミアファイナンシャルサービス株式会社 |
| コーポレートメッセージ、信条 | 【コーポレートメッセージ】 今日から、未来を変えていく。 【信条】http://www.green-i-holdings.co.jp/philosophy.html ※私たちが大切にしている考え方です。 【代表YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/channel/UCX8cx9MiNhyVsu1YQNb9F3w 代表・都築と様々な企業の代表の対談動画などを上げています。 |
| 経営方針 | 【経営方針】 Vision（ビジョン） ■ベストパートナー■ 携わる全ての分野において、お客様のベストパートナーで在り続け、 社会から信頼され、必要とされる存在になる。 Mission（ミッション） ■革新■ 一人ひとりの成長を原動力に、最大・最速のイノベーションを追求する。 Action（アクション） ■挑戦■ Cultureを集約し、自分達にしかできない挑戦を続ける。 Culture（企業風土） ■ホスピタリティ：常に「期待を上回る感動」を生み出していくおもてなしの精神 ■誠実さ：全ての人間関係に対して、真心をもって接していく真摯な態度 ■チームワーク：グループ組織の垣根を超え、支えあい、高めあう大きな力 |
| 企業ホームページ | http://www.green-i-holdings.co.jp/ |
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