- 【事業内容】
- ■アウトソーシングサービス ■調査・コンサルティングサービス ■システムソリューション ■人材ソリューション ■ブランチソリューション
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| 仕事内容 | 経理・財務部マネージャー 経理・財務部全体を統括するマネージャー候補の募集です。当社のビジネスは多様化し、組織体制やバックオフィスの整備が重要視されています。今回ご入社される方には、7名のメンバーのマネジメントを通じ、経理・財務部の強化に取り組んでいただきます。また、プレイヤーとしてのご活躍にも期待しています。決算業務の一部を担っていただくのみならず、経理部門の責任者として、役員への報告業務等も担当していただきます。数字の観点から、会社の経営に対して提言を行なってください。 【具体的な仕事】 ■経理・財務部の全体管理 ・メンバーの進捗管理・評価 ■プレイングマネージャーとして決算等の一部分を担当 ・月次決算、年次決算、財務諸表の作成、事業報告書の作成 ■各種伝票の承認 ・内容確認、承認サイン ■多様化するビジネス案件への参画 ・経理視点での課題抽出、ビジネスとして適切なプロセスの提案、他部署との連携 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 【以下の2つの経験をお持ちの方】 ■マネジメント経験をお持ちの方 └メンバーの進捗管理、評価などを行なった事のある方 ■経理・財務の経験（10年以上） └月次・年次決算、財務諸表の作成、事業報告書作成、有価証券報告書の作成、国税調査の経験、 公認会計士との監査経験、決算税務申告などの経理業務全般の経験をお持ちの方を、想定しています。 ※ビジネスの動向を踏まえ、経理的な判断ができる方はご活躍いただけます。 ※他部署との関わりや交渉などが多いので、コミュニケーションスキルが求められます。 |
| 募集背景 | ATM（インフラ）を支える企業として 当社は、業界トップクラスのシェアのATM監視アウトソーシングサービスの提供を基軸とし、ATM関連のビジネスも展開中。ビジネスが多様化する中、体制強化を図るため、経理・財務部マネージャーの募集を行なっています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月は契約社員での雇用となります。契約社員と正社員の人事評価制度は同じ基準です。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア
交通
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩1分
JR各線「浜松町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間45分／休憩45分） |
| 給与 |
年俸制 700万円以上 ※経験・能力などに応じて、当社規定により決定。 ［評価制度］ 年間目標を設定して評価を行なう“個人業績目標評価制度”、仕事の役割をどう行動して発揮したかを評価する“コンピテンシー評価制度”があります。評価の基準は全てオープンにされ、「評価は育成のため」という考えから、フィードバックを重視した制度となっています。 年収例
45歳／年収700万円
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■リフレッシュ特別休暇 ■年末年始休暇（12月30日～1月4日） ■初年度有給休暇（入社時最大12日付与） ■誕生日休暇 ■配偶者出産休暇（6日間 ※有給） ■子の看護休暇（小学校入学前まで ※年2日） |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ■賞与 年2回 ■交通費支給 ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型） ※正社員のみ適用 ■慶弔・見舞金制度 ■財形制度（一般、住宅、年金） ■社員持株会 ※正社員のみ適用 ■保養所 ■社内クラブ（釣り、ゴルフ、ボウリング、サッカー、野球など） 【諸制度】 ■育児休職・介護休職制度及び休職に対する会社補助制度 ■シニアパートナー制度（60歳～65歳） ■育児短時間勤務制度 ■ノー残業デー（毎週水曜日） ■家族招待制度（バーベキュー大会、花火鑑賞会など） ■ファミリー休暇制度 |
| 転職者から一言 | 入社9年目（38歳） 「前職では税理士事務所に勤務し、中小企業の記帳代行や財務申告を担当していました。しかしもっと深く企業にコミットしたいと思い、企業経理への転職を決意。当時IT企業の先がけであった日本ATMに入社しました。当社は業務のローテーション制を採っており、一通りの経理業務が経験可能。ビジネスサイズの拡大に伴い、やるべきことも多々あり、やりがいのある会社です。」 |
| 配属部署・教育制度 | 管理本部／経理・財務部への配属となります。 経理・財務部で活躍しているメンバーは、7名。ほぼ全員が経理事務経験や税理士事務所の勤務経験を持っています。また、上司に対して“○○さん”と呼び合うほどフラットな雰囲気。オープンで風通しのよい職場が当社の自慢でもあります。 さまざまなスキルを磨くための研修を社内・社外問わず多数用意しています。また、能力開発やキャリア形成、円滑な業務遂行のための資格取得を支援する「資格取得援助制度」もあります。身につけたいスキルがあれば、積極的に手をあげてチャレンジしてください。 |
| 会社名 | SocioFuture株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 兼 COO 菅原 彰彦 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 2303名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 308億円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■アウトソーシングサービス ■調査・コンサルティングサービス ■システムソリューション ■人材ソリューション ■ブランチソリューション |
| 事業所 | ■本社／東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階 ■ソリューション開発センター（飯田橋営業所） ■テクニカルサポートセンター ■大阪営業所 ■福岡営業所 |
| 関連会社 | ■日本ATMビジネスサービス株式会社 ATM運用業務を事業の中核として、金融機関のお客様へ高品質かつ低コストなサービスを提供。また、お客様のサービス向上につながる事業を創造します。 ■安天信息服務（大連）有限公司 先進的な技術と長年培ったノウハウを活用し、常に新しいサービスを創造・提供することにより、中国の金融機関及び、経済の発展に貢献します。 ■ATMJ (Thailand) Co., Ltd. |
| 主要取引先 | 株式会社三井住友銀行、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社セブン銀行、株式会社りそな銀行、株式会社イオン銀行 など多数 |
| イノベーションを起こし続けるDNA | ATMアウトソーシングの基盤を活かし、新たな金融サービスのアウトソーシングを創出しています。 また、グローバル化に向け海外へも進出しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.scft.co.jp/ |
| 採用ホームページ | オープンな社風でこれからのキャリアを描く♪ 各金融機関との固い信頼関係とベンチ… https://en-gage.net/scft_saiyo |
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