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学校法人 早稲田大学技術系総合職(146962)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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その他、技術系(電気、電子、機械)の現在掲載中の転職・求人情報

技術系総合職の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/05/26 - 2009/06/22)

技術系総合職
正社員
教育・研究の向上に対する情熱を形に。
2007年に創立125周年を迎えた早稲田大学は、次なる125周年に向けて、日本の大学としての存在を超え、グローバルユニバーシティーとしての「WASEDA」を確立することを目指します。その中心的な課題は、多文化が共存・融合する地球社会における知の基盤を構築することです。

これらの取り組みを、技術的側面から支援していくのが、アカデミックエンジニアの役割。高度な教育・研究を実現していくためには、専門的知識や経験をもったプロフェッショナルの支援が必要です。

多種多様な組織や機関との連携が求められますので、粘り強い交渉力が必要になります。そのとき、私たちの原動力となるのは、教育・研究の向上に対する情熱であり、プロフェッショナルとしての気概なのです。

募集要項

仕事内容
技術系総合職
技術経験や知識を活かし、高度な教育・研究に貢献する。

アカデミックエンジニアとして、教育・研究活動のサポートや大学施設・設備の整備などに携わっていただきます。早稲田大学では現在、異業種から転身してきた150名以上の専任職員が活躍中。決められた手続きをこなすだけではなく、みずから新たな価値を生み出していく、クリエイティブな仕事があなたを待っています。

【業務領域】
■情報化推進
情報ネットワークシステムの設計・開発・運用、および全体のプロジェクトマネジメント
ICTを活用した教育研究支援システムおよび情報サービスに関するプロジェクトマネジメント など
■技術サポート
理工系分野の実験教育・研究活動支援(生命科学系、化学系、電気・情報系、機械系)など
■大学施設や設備の整備計画・保守保全
校地の開発および建物・工作物の整備計画の立案、設計、工事監理など
応募資格
大卒以上

大卒以上(修士・博士課程含む) 35歳までの方(2009年4月1日現在)
※教育機関での勤務経験は問いません。さまざまな業種・分野で経験を積まれてきた方のご応募をお待ちしています。具体的には、メーカー、金融、IT、商社、コンサルティングなど幅広い業界の出身者が150名以上、活躍しています。
※第二新卒の方、歓迎します。
募集背景 創立127年、『第二の建学』と位置付け、新風を求めています。

早稲田大学では現在、『第二の建学』を標榜し、「Waseda Next 125」(今後5年間の将来計画)を展開中。「早稲田からWASEDA」をキーワードに、国際競争力のある大学を目指し、変革を進めています。中途採用で入職している職員は異業種を中心に現在150名以上。さらに増員を図ります。
雇用形態
正社員

専任職員(正社員)
勤務地・交通
東京、埼玉、福岡、海外の早稲田大学各キャンパス
※人事異動により、転勤の可能性があります。
■早稲田・戸山・西早稲田キャンパス(東京都新宿区)
■所沢キャンパス(埼玉県所沢市)
■本庄キャンパス(埼玉県本庄市)
■日本橋キャンパス(東京都中央区)
■北九州キャンパス(福岡県北九州市)
■高等学院(東京都練馬区)
■川口芸術学校(埼玉県川口市)
■海外(シンガポール、オレゴン、ニューヨーク、北京、上海、台湾など)
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 ■昼間勤務/9:00~17:15
■夜間勤務/13:30~21:20(一部配属箇所のみ)
※繁忙期には時間外勤務をお願いすることがあります。
給与 月給21万1230円(2009年度新卒初任給実績)以上
※金額は年齢や経験・実績により異なります。
休日休暇 ■土曜、日曜、祝日 ※休日出勤あり。その場合は他の曜日に振替休日を付与します。
■年末年始、創立記念日(10月21日)
■夏季一斉休暇(5日)、年始一斉休暇(2日)、子の看護休暇(5日)、リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■交通費支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅手当、親族扶養手当、夜間勤務手当(該当者のみ)
■住宅資金貸付制度、育児・看護休職制度
プロジェクト例 <プロフェッショナルズ・ワークショップ>
早稲田大学が『企業(社会人)と大学が共通するひとつの目的をもってプロジェクトを遂行する』という目的をもち、2007年よりはじまった産学連携の取り組み。学生と企業のプロフェッショナルの両者がグループワークを行ない、プロジェクトを推進。運営は早稲田大学の若手職員が中心となって行なっています。

■日産自動車とのプロジェクト例
「理工系女子学生へのリクルートメッセージ」「若者のクルマ離れ分析と打開策」「日産が目指すべき営業手法とは」の3つの課題が学生に与えられ、ワークショップを実施。その成果は日産自動車CEOのカルロス・ゴーン氏にプレゼンテーションされました。
教育制度 「自分のキャリアは、自ら主体的に創っていくもの」と考える早稲田大学では、キャリア開発のためのさまざまな教育制度をご用意しています。

■導入研修(大学の基礎知識、情報スキル研修、実務研修など)/1ヶ月間
■情報化スキルアップ研修
■プロジェクトマネジメント研修
■派遣研修(大学院修士取得研修、業務経験型研修、調査研究型研修)
■マネジメント研修
■語学強化研修(チュートリアル英語・中国語研修)
■自己啓発支援

会社概要学校法人 早稲田大学

会社名 学校法人 早稲田大学
設立 1882年(明治15年)
代表者 総長 鎌田 薫
資本金 学校法人のため資本金はありません。
従業員数 2647名(専任職員806名、専任教員1853名)/2013年9月1日現在
事業内容 各種教育・研究事業
■大学院
■大学
■高等学校
■専修学校
■生涯教育
企業ホームページ http://www.waseda.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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