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| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ（店長候補） ◆店長は“司令塔”。繁盛店を作るため、戦略を練る存在です。＜未経験スタートから、副主任⇒主任⇒店長と4年で昇格したスタッフも！＞ 経営者のような立場で、繁盛店『GAIA』を作る仕事に携わってみませんか？地域密着のサービスを心がけている当社では、店舗運営をすべて店長に任せています。班長、副主任、主任とキャリアアップし、店長になれば【月給45万円以上】。1億円の予算を使い、売上20億円以上の繁盛店を生み出してください。 ＜店舗には、一つとして同じタイプがありません＞ 外装や内装も違えば、販促イベントや台の選定も店舗ごとに異なります。地域ごとの特性に合ったサービスを提供するため、各店舗に大きな裁量を与えているのです。その中で店長は、「彼はスタッフ育成のプロ」「彼女はイベント企画のプロ」と言うように、適材適所の配置を考えることが求められます。 まずは店舗運営スタッフからスタートし、接客やイベント企画について学んでいきます。その後、スタッフ育成やマネジメント、店舗運営の知識やスキルを身につけていきましょう。店長経験後は、統括店長やエリアマネージャー、経営幹部として活躍する道もご用意しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
≪未経験、第二新卒、フリーター歓迎！≫ ■高卒以上。経験は一切問いません。「店長になりたい！」という方、待っています。 ※アルバイトや派遣社員、契約社員の経験しかない方も歓迎。最初から正社員採用です。 |
| 募集背景 | ◆1年以内に10名以上の採用予定。幹部候補の募集です！ 兵庫県を中心にパチンコ・スロット店『GAIA』を22店舗展開しているタツミコーポレーション。各店舗の運営を店長に任せるという独自のスタイルをとり、成長を続けています。2010年には店舗数も25店舗まで拡大予定。そこで今回、「いつかは店長として活躍したい」という方を新たに採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県・大阪府にある全22店舗
※希望勤務地への配属です。車・バイク通勤可。寮完備（テレビや家具もこちらで用意します！）。 【店舗詳細／U・Iターン歓迎！】 西明石店、西神戸店、垂水店、垂水東店、春日野道店、住吉店、板宿東店、板宿店、伊川谷店、三木店、西脇店、加古川店、グランド愛染21世紀店、米田店、アリーナ店、東加古川店、茨木店、アリーナ三宮、須磨店、三木南店、アリーナ板宿、尼崎店 （計22店舗） 交通
勤務地により異なります。
※詳細は、当社ホームページ＜http://www.tatsumix.com/gaia.html＞をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 【1】9：00～16：30 【2】16：30～23：30 ※実働7.5時間（シフト勤務）。 【残業はほとんどありません】 社員同士でシフトを組み、きちんと時間内に仕事が終わるように工夫をしています。基本的に残業はありませんが、もしも何かしらの理由で時間外の勤務が発生した場合は手当を100％支給します。 |
| 給与 |
月給20万5000円以上 ※別途、賞与年3回と各種手当を支給。 【給与例】27歳（主任）／月給35万円、28歳（店長）／月給45万円 ※経験・能力により優遇します。 年収例
27歳・主任／年収525万円
28歳・店長／年収675万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～7日／シフト制） ■夏季休暇（5日間）、冬季休暇（5日間）、結婚休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 【安心して働けるよう充実の待遇をご用意！】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月・9月・12月） ※9月は決算賞与（個人の業績により最高3ヶ月分） ■交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当 ○時間外手当 ○皆勤手当（月1万円） ○深夜手当 ○住宅手当（月1万円） ○家族手当（配偶者月2万円、子1人あたり月1万円） ○役職手当（月1万～7万円） ○職能手当 ■研修旅行（これまでに韓国、香港、グアムに行きました！） ■レクリエーション制度（ボウリング大会や懇親会を開催しています） ■保養所、報奨金制度、車通勤可・駐車場完備、出産・育児休暇制度 ★寮完備！新生活を応援します。 バス・トイレ・エアコンはもちろん、液晶テレビやビデオ、冷蔵庫、その他家具などの一式を、こちらで新しく揃えて差し上げます。「心機一転がんばりたい！」というあなたの新生活を応援します！ |
| キャリアプランについて | 【1年に2～3店舗ずつ増加！狙えるポジションも増えています】 現在、タツミコーポレーションでは、1年に2～3店舗ずつ店舗が増えている状態です。つまり、新しいポジションがどんどん増えています。あなたも店長を目指し、店舗経営のノウハウを身につけていってください。 ▼店舗運営スタッフ（1～2年目） ▼班長（2～3年目） ▼副主任（3～4年目） ▼主任（4～5年目） ▼店長（5～7年目） ★まずはここを目指しましょう！ ▼統括店長（7～8年目） ▼エリアマネージャー（8年目～） ◎経営幹部 |
| 配属部署・教育制度 | ▼人間関係の良さには自信あり！働きやすい環境です。 コミュニケーションを大切にするのが、タツミコーポレーションの社風。シフト交代の際にはスタッフ同士で集まって情報共有をしたり、お互いに声を掛けて助け合ったり。アルバイトメンバーから正社員まで、お互いに信頼しあって仕事を進める環境を整えています。 ▼「将来は店長になりたい」というメンバーが活躍中。 中華料理店でアルバイトをしていたメンバーをはじめ、メンバーの前職は様々。パチンコが好きだったメンバーもいれば、そうじゃないメンバーも。ただ、多くのメンバーに共通しているのは、「将来は店長になりたい」という想い。店長を目指して、毎日の仕事をがんばっています！ 【過去約10年間で新卒社員を90名も育ててきました。自慢の教育体制です】 ▼最初は入社後研修です。10日間にわたり、会社や店舗の概要についてお教えします。 ▼その後、店長になるまでにキャリアステップごとに様々な知識やスキルを学んでいきます。 例えば、店舗運営スタッフでは「社会人マナー」、班長になったら「接客スキルやコミュニケーション力」、副主任は「台の知識やスタッフの指導力」を学び、主任は「計算管理能力やスタッフ統率力」を身につけていきます。そして、店長になったら「店舗運営力」や「マネジメント力」に磨きをかけていくのです。 ★店長は月1回の店長会議あり。各店舗の情報を共有する機会を設けています。 |
| 会社名 | 株式会社タツミコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1988年1月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 李 相哲 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 745名（正社員146名、アルバイト599名） |
| 売上高 | 720億円（2008年9月期実績） |
| 経常利益 | 33億円（2008年9月期実績） |
| 事業内容 | ■パチンコホール事業／兵庫県を中心に『GAIA』を展開 ■カラオケ事業／カラオケ『ストランド』を展開 ■飲食事業／鉄板焼きとうどん・そばの『辰味』を展開 ■複合カフェ事業／インターネットコミックカフェ『Litz』を展開 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県明石市松の内2-3-9 親和ビル5F ■パチンコホール事業／22店舗 ■カラオケ事業／3店舗 ■飲食事業／6店舗 ■複合カフェ事業／1店舗 |
| 関連会社 | 明石商事、データシステム販売 |
| 企業ホームページ | http://www.tatsumix.com/ |
株式会社タツミコーポレーションの店舗運営スタッフ（店長候補）（146625）の転職・求人情報は掲載を終了しています。