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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/05/15 - 2009/06/18)

店長候補
正社員学歴不問
変えちゃダメなのは、お店の名前だけ。
 
    「まいどおおきに食堂」「グリルバー升屋」「ふらんす亭」「土間土間」 「ラケル」
    「浪速ひとくち餃子 餃々」 「オムオム」 「かっぽうぎ」 「おだいどこ はなれ」 

メガフランチャイジーとして9業態30店舗を展開しているアシスト。フランチャイズ店ではありますが、お店の運営に関しては、店長に裁量を委ねています。

地域性に合わせて内装を変えてみたり、新たなメニューを提案してみたり、独自の販促キャンペーンを実施したり。全て叶えられる…というわけにはいかないかもしれませんが、新たな意見は大歓迎!失敗を恐れず、チャレンジしてほしいと思っています。極端な話、変えちゃダメなのは、屋号だけ。一国一城の主として、腕をふるってみませんか。

募集要項

仕事内容
店長候補
◎あなたなりの考えを「試せる」フィールドです。

お任せするのは、飲食店の店舗運営全般です。当社は店づくりに、現場の意見をどんどん取り入れていく風土。店長や接客スタッフが考え提案したアイデアを却下したことは、ほとんどありません。一国一城の主として、自分のお店をつくってください。

★お店づくり★
モットーは創意工夫。現場のアイデアを積極的に取り入れます。新メニューの考案、イベントの企画、店舗客席のレイアウト。ぜひ、こだわりのお店づくりを実現してください。

★販促活動★
来客数アップを目指し、DMやチラシの配布を行ないます。また会社からの施策を活用し、新商品のテストマーケティングを実施。お店の活性化に努めてください。

★マネージメント★
大きく分けて2つ。1つは『経費・人件費の管理』。スムーズな店舗運営ができるよう備品保全を手がけます。もう1つは『アルバイトメンバーの育成』。接客マナーや店内掃除の仕方等を丁寧に教え、サービスの向上に努めてください。

※店長への昇格スピードは、あなたのアピール次第。入社から3ヶ月で店長になったメンバーや、入社3年でエリアマネージャーに昇格した転職者もいます。会社があなたの実力や意欲をしっかりと見て、早期に重要なポストを任せます。
応募資格
学歴不問

学歴不問  ★第2新卒者歓迎★
■飲食業界での経験をお持ちの方(アルバイトとしての経験でもOK!)
※「お店の企画運営には自分のアイデアを反映したい」「社員に権限を委ねる会社で働きたい」という方、ぜひご応募を。
募集背景 ◎オリジナルの新業態開発に携わるチャンスもあります。

2000年に飲食事業をスタートさせた当社。出店ラッシュにより、現在、総店舗数は30店舗となっています。今年は出店速度を落とし、2011年の自社ブランド業態の開発に向け、組織体制を強化したい考え。そこで今回、社内の活性化を目的とした増員募集を行ないます。詳しくは「選考のポイント」をご覧ください。
雇用形態
正社員

正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗
※勤務地・業態の希望は考慮いたします。遠慮なくご相談ください!

★「まいどおおきに食堂」
東京…亀戸
千葉…新浦安
埼玉…白岡岡泉
神奈川…名古木、海老名河原口

★「グリルバー升屋」
東京…渋谷宮益坂、品川

★「ふらんす亭」
神奈川…新百合ヶ丘、川崎、立場
千葉…千葉ニュータウン

★「土間土間」
東京…八重洲
千葉…行徳、千葉市、船橋

★「浪速ひとくち餃子 餃々」
東京…築地

★「ラケル」
東京…南大沢、ぐりーんうぉーく多摩
千葉…千葉ニュータウン

★「おだいどこ はなれ」
東京…錦糸町
交通
各店舗により異なります。
勤務時間 10:00~24:00(実働8時間 シフト制)
※各店舗により営業時間は異なります。
給与 固定給制 月給20万円以上
※上記はあくまで最低支給額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
年収例
店長・入社2年目・既婚者/年収430万円
地区長・入社6年目・独身/年収480万円
休日休暇 ■4週6休制(交替制)
※4週間のうち、6日休みのシステムです。
※休みの組み方は、各店舗により異なります。
■有給休暇(年10日)、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■査定年4回(3月・6月・9月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(月3万5000円まで)
■住宅手当 [独身者]首都圏月3万円・首都圏以外月2万円
        [世帯主]首都圏月4万5000円・首都圏以外月3万円
■家族手当[配偶者]月9000円・[子1人]月6000円・[子2人]月5000円・[子3人]月3000円
■経営拡大手当、社員持株制度、業績評価手当、引越手当
配属部署・教育制度 【まいどおおきに食堂】【グリルバー升屋】【ふらんす亭】【土間土間】【浪速ひとくち餃子 餃々】 【ラケル】【「おだいどこ はなれ】、いずれかへの配属になります。一番規模の小さな【餃々】では、社員1名とアルバイト5名が活躍中。規模の大きな【おだいどこ はなれ】は、社員3名とアルバイト40名の規模となります。

※大人数をマネージメントしたい方。少人数の組織をまとめたい方。遠慮なくご相談ください!希望と適性を考慮し、あなたに一番合った場所で活躍いただきたいと思います。

入社時は本部にて、基礎研修があります。その後は実務を通して、仕事の流れをつかんでいってください。
※当社では入社時以外にも、定期的に研修を行なっています。キャリアの浅い方でも安心して、店長業務にチャレンジいただけます。

会社概要株式会社アシスト

会社名 株式会社アシスト
設立 1995年
代表者 代表取締役社長 新堂 聡
資本金 7000万円
従業員数 1392名(2022年12月末現在)
売上高 101億5300万円(2022年12月期実績)
事業内容 ■生協の個人宅配の請負
■飲食店経営
■低料金タクシー
■介護事業
事業所 ■本社/東京都足立区竹の塚2-32-13 八重洲竹ノ塚ビル5階
企業ホームページ http://www.assist-japan.co.jp
採用ホームページ CO-OPと共に30年の歴史を歩んできた安定企業 CO-OPの宅配請負会社として、1992年か…
https://en-gage.net/assist510
個人名の表記について
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