仕事内容 |
設備管理 ビル設備関係の管理者としてご活躍ください。
【年間休日122日だから、ゆとりを持って業務に専念できます】 大規模修理や設備故障修理の稟議を上げたり、電気・ガス・CO2の量を登録し、関係部署へ報告したりすることからはじめていただきます。予算計画や管理、及び関係する業者など、設備の管理がメイン業務です。
【具体的な業務】 ■稟議書・報告書の作成 設備の修繕をはじめ、稟議書を必要とする業務に関して、稟議書や各種報告書などを作成します。
■テナント検針 空調、給排水、電気設備、消防設備などを検針。データの修正や再打ち込み業務を行ないます。
■予算管理、業者管理 次年度の予算計画を作成するなど、予算を管理します。また各関係業者と打ち合わせをしたり、業者に立ち会った上で検査などを実施します。
■顧客折衝 テナントなどの問い合わせ対応をお願いします。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 年齢不問 ■設備管理経験 ■建築物環境衛生管理技術者(ビル管理技術者) ※上記2つが必須の条件です。 ※Excel、Wordを用いて、簡単な文章やデータを入力・管理する業務が日常的にあります。
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募集背景 |
組織編成に伴ない、新メンバーを募集します。
設立から42年、建物の設備管理を手がけてきた当社。都内の物件を中心にメンテナンスを行ない、多くのお客さまと取引を行なっています。今回は組織編制に伴ない、新たにビル設備関係の管理業務を任せられる人材が必要となりました。そこで、経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都西東京市 ※転居を伴なう転勤は基本的にありません。
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勤務時間 |
交替制 9:30~18:00、13:00~21:30(1日実働時間7時間40分) ※残業は、ほぼゼロ。夜勤もなく、自分の時間を大切にできる環境です。 |
給与 |
固定給制 月給26万3000円以上 【想定年収レンジ】400万~415万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
【年間休日 122日】 ■週休2日制(月8日以上/シフト制) ■祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※休日出勤した際は、代休を取得できます。そのため、社員はみんな年間122日の休日を消化しています。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(6月、12月 ※2008年実績3.5ヶ月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆家族手当(配偶者:1万円/月 子供1子:2000円/月 子供2子以降は一人につき1000円/月) ◆役職手当 ◆退職金 ◆社員持株制度、資格取得支援制度(取得時に1万~5万円を支給) ◆資格手当 ┗電気主任技術者 一種…3万円/月、二種…2万円/月 ┗第1種電気工事士 一級…4000円/月 ※そのほか、管工事施工管理技士、危険物取扱者、ボイラー技士、防火管理者、消防設備点検資格者、電気工事士、消防設備士など、各種資格手当をご用意しています。
◆制服貸与 ◆保養所 |
資格取得について |
≪資格試験受験料は、会社が全額負担します≫ 社員にはできるだけ知識や技術を身につけて欲しいと考えています。そこで資格取得支援として、受験料を会社で全額負担(初回に限る)。試験日の告知や講習会の案内なども、社員に向けて積極的に発信しています。残業もほとんどないため、日々の業務に支障なく勉強し、受験することが可能。資格を取得するごとに腕が磨かれ、手当も支給されるため月々の収入も増えます。この機会を活かして、積極的にスキルアップを図ってください。 |
配属部署 |
あなたと同じ施設で活躍する当社の設備管理スタッフは、10名。その他、電気や給排水、空調などのメンテナンスをお願いする業者の方々と仕事を進めます。 できるだけ早くご活躍頂きたいと考えています。既存の社員から業務を引き継ぎ、業者の方々、テナントや施設のオーナーとのやり取りがスムーズにできるよう、力をつけていってください。 |
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