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掲載終了

レッドフォックス株式会社システムエンジニア・プログラマ(146470)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/06/26 - 2009/07/23)

システムエンジニア・プログラマ
正社員学歴不問転勤なし
Javaエンジニアを目指す方、5名採用します。
「今だから挑戦したい」「キャリアアップしたい」方をお待ちしています!
■ソフト・ハード問わずエンジニアとしての実務経験を活かしたい。
■PGからSEへ。ワンランク上にキャリアアップしたい。

この不景気の時代だからこそ、安定した企業で長く勤めたい。最先端の開発技術を身に付けて、キャリアアップしたい!と思っている方が多いと思います。レッドフォックスは、12期連続成長している企業です。今後の景気回復期を見据え、更なる飛躍をするために、その中核となる人材採用を実施しています。5年・10年後を見据えて、安定した環境で、新たな仕事に挑戦する意欲がある方を大歓迎いたします。もちろん制御・組込系からのキャリアチェンジも積極的に採用しています。

■ワンランク上のキャリアを手に入れる研修制度
PG→SE→PLとキャリアに合わせた業界内でも一目置かれる研修制度で
□本物のスキルを身に付けたい。
□これまでとは違う技術分野で経験を積んできたが、新たな可能性に挑戦したい。
あなたの成長意欲とキャリアアップを応援します。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
案件の80%がリピート。チームは100%プロパー。

■まずは自社研修(2ヶ月間)に参加して下さい。
研修内容は、毎月、研修講師が現場PMや営業マネージャから、最新の開発手法やクライアントのニーズをキャッチアップし、常に研修へ反映しています。ただ、テキストを覚えるという形ではなく、自分で考え・システム構築していく方法論を習得する事ができます。
■プロジェクトへのアサイン
研修終了後、アサインするプロジェクトを決定。レッドフォックスでは、平均7~8名(全レッドフォックス社員)のチームでアサインして開発をするので、しっかりとフォローできる体制を整えています。チーム体制でフォローするため成長スピードは速く、経験2~3年目でSE、経験3年目~収支管理をするPLにまでキャリアアップしているエンジニアが大半となっています。
応募資格
学歴不問

■学歴不問。
■開発経験をお持ちの方。【第二新卒者、歓迎!】
※開発言語は問いません。初めての転職、Javaエンジニアへの転身も応援します。
※ビジネスレベルの日本語会話力・文章の読解能力。
募集背景 今回の募集だけで5名を採用予定です。

景気減退の影響を誰もが実感していると思います。レッドフォックスでは、数年後に訪れる景気回復期に、より一層の飛躍を図るための人材を採用しています。12期連続増収・増益という確かな実績を更なる競争力に変えて、将来のリーダーを担う人材を採用・育成します。
雇用形態
正社員

正社員 
※6ヶ月間の試用期間を設けています。期間中も給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
■本社/東京都港区北青山3-3-11 ルネ青山8F
■東京23区内(港区・渋谷区・新宿区等)、神奈川県の各プロジェクト先
※研修は本社で行ないます。
※本社以外の勤務地はプロジェクトによって異なります。なお、配属先はあなたの希望・スキル・通勤時間等を充分に考慮して決定します。
交通
プロジェクト先によって異なります。

本社/東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって多少異なる場合があります。
給与 月給21万3000円以上
(基本給:16万円+みなし残業手当:5万3000円/40時間分)

※みなし残業超過分は残業手当として100%支給
(月40時間の残業をしなかった場合もみなし残業手当は全額支給されます)
※平均残業時間は30~35時間/月です。
年収例
■開発経験8年PM・コンサル/1400万円(インセンティブ含む)
■開発経験4年PL/710万円(インセンティブ含む)
休日休暇 【年間休日…125日以上】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇、GW(カレンダー通り)、有給休暇、慶弔休暇
◆育児休暇、介護休暇、特別休暇

※夏はそれぞれがスケジュールを調整の上、有休などと合わせて休みを取得しています。中には、2週間連続で休みを取る方もいます。
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月)
◆交通費支給(2万円まで/月)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当、職能手当、非喫煙手当(非喫煙者に月1万円を一律支給)
◆インセンティブ(PL以上に支給)
◆住宅手当(世帯主/表参道駅から5km圏内/3万円上限)
◆家族手当(配偶者:1万円、子供一人につき:5000円/月)
◆懇親会、各種クラブ活動、誕生日会
◆従業員持株会
◆MBA研修制度、資格取得支援制度
◆健康診断、健康保険組合の直営保養所・契約ホテルの利用可
◆慶弔見舞金、退職金
公平・公正な評価制度 公平・公正な評価を行なうために、多角的に活躍を評価する制度を構築しています。技術のレベル、プロジェクトへの貢献度等を自分で評価した自己提出レポート。マネージャとの面談。クライアントからの評価。この3つの視点から評価をします。なお、クライアントからの評価結果はお伝えしますので、自身の成長に役立てることが可能です。
教育制度 ■資格取得支援
Oracle Master、LPIC、Javaプログラミング、XMLマスター、日商簿記など、20~30種類の資格を対象とする研修会を実施しています。現場の第一線で活躍するエンジニアが中心となり、チームを編成。エンジニア同士、スペシャリティを共有し合い、資格取得をバックアップしています。受験料などはすべて会社負担で、多くのエンジニアがスキル向上のために活用しています。

■リーダー・マネージャー研修
世界に通じるマネジメントスキルを学べるグロービス社の研修費用を、9割会社が負担。当社の中にも受講者が多数います。また、プレゼン研修やリーダーシップ研修なども用意しています。

会社概要レッドフォックス株式会社

会社名 レッドフォックス株式会社
設立 1989年5月
代表者 代表取締役社長 別所 宏恭
資本金 6290万円
従業員数 180人(2009年4月現在)
売上高 12億3584万円(2008年6月期実績)
事業内容 お客様の企業戦略を理解し、情報システムを用いた業務改善を行うことで利益向上に貢献する。
これが、『レッドフォックスの使命=Mission』です。

1.システム・インテグレーション事業
Javaオープン系システムの構築(事業の約80%がJava開発)。
お客様に最高のサービス、最高のシステム構築のご提供をお約束します。

2.教育事業
プログラミング講座、プロジェクトマネジメント講座、エンジニア育成ほか。
人材能力開発ノウハウを活用した質の高い入社前研修の請負サービスを展開しています。

3.出版事業
『職業プログラマー入門』『サーバーサイドJavaプログラマー養成講座』刊行。
事業所 〒107-0061
東京都港区北青山3-3-11 ルネ青山 8階
企業ホームページ http://www.redfox.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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