仕事内容 |
スタッフコーディネーター 官公庁の事務業務を請け負う、受託事業を進めてください。
▼2009年12月期も黒字予定!安定性抜群の当社で、新事業を一緒に進めていきましょう。 1971年の設立以来、多くのお客さまから厚い信頼を受けている当社。この度、官公庁における事務業務を受託することになりました。あなたには事務スタッフの採用から教育、配属、フォローまで全てを担当していただきます。
≪新事業について≫ 川崎市の区役所など13ヶ所の職場に、50名以上の事務スタッフを配置します。事業開始は7月1日。すでに準備を始めている上司と、意見を交換しながら進めてください。ピーク時は70名をマネジメントする予定です。
≪主にお任せしたいこと≫ ■スタッフのマネジメント…スタッフと頻繁に面談。相談に乗り、アドバイスをします。 ■シフト、スケジュール管理…誰が、どこで、いつ働いているのかを把握。管理します。 ■採用・教育…書類選考、面接をしてスタッフを採用。入社後、2週間程度の研修で仕事を説明します。 ■マニュアル作成…あなたが使う採用・教育用と、仕事内容などが書かれているスタッフ用を作成します。 ■お客さまフォロー…定期的にスタッフの勤務先を訪問し、問題点や要望を伺います。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■人材業界での勤務経験 ■もしくは、営業経験、シフト管理の経験
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募集背景 |
新事業を一緒に進める、新メンバーを2名募集します。
長年にわたりお客さまとの信頼関係を築き、今年で設立39年目を迎えた当社。設立以来39年間黒字経営の安定した基盤をもとに、官公庁の事務業務を請け負う事業をスタートさせることになりました。今回は、その事業を一緒に進めていく方の募集です。すでに準備を始めている上司と共に、事業をつくりあげてください。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※契約期間は1年間です。 ※経験、能力、実績などを考慮し、正社員として登用することも考えています。 ※正社員登用後は、お任せする仕事の領域が変更になる可能性があります。 |
勤務地・交通 |
交通
本社/JR「川崎駅」より徒歩5分、京急本線「京急川崎駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※スタッフの勤務終了後に面談を行なったり、お客さま対応を優先したりする場合は、帰りが少し遅くなること もあります。 |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※上記金額は、あくまで最低保証額です。あなたのスキルや経験、前職給与を充分に考慮し、話し合いのもと 加給・優遇します。 ※残業代は、支給する管理手当の中に含まれます。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ※月1~2回土曜出社あり。その場合、土曜出社した週に代休を取得できます。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■ゴールデンウィーク ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■交通費支給(2万4000円まで/月) ■管理手当 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■財形貯蓄制度
【まだまだあります、ちょっと嬉しい福利厚生!】 ◎社員旅行(熱海、鬼怒川、伊香保など。今年は石和(いさわ)温泉に行きました!) ◎スポーツや趣味の同好会活動 ◎法人契約リゾート施設(大手アミューズメントパーク、伊豆や山中湖の山荘) ◎バースデイプレゼント |
配属部署・教育制度 |
営業部への配属です。メンバーを紹介します!
■久岡(30歳)/主任(コーディネーター) スマイルが武器の女性。08年3月にはベスト・ワーキング・ウーマン表彰制度で、「リーダーシップ賞」を受賞!一緒に新事業に取り組みます。 ■横田(45歳)/次長(コーディネーター) 大手IT会社の営業を経て当社へ。お祭りが大好きな、やさしい男性社員。 ■小澤(59歳)/部長 仕事のできる人格者で温厚な紳士。よく人から相談を受ける存在です。 ■須賀川(42歳)/営業事務 スピーディーで正確な仕事で、営業部を支える事務さん。 ■山田(25歳)/人事総務部 元エンジニア。主にエンジニアの採用と教育を担当しています。気くばり上手な女性。
≪上司と協力しながら、プロジェクトを運営してください≫ これといった教育制度は設けていません。まず、さまざまなことを決め、事業の土台をつくる必要があります。その過程で、上司が相談に乗ったり、アドバイスをくれるでしょう。基本的には、一緒に話し合いながら仕事を進めていく、というスタンスです。
1人のコーディネーターが担当するスタッフは20名ほど。一般的に、コーディネーターが受け持つ人数よりも少ない数です。1人ひとりへのサポートを充実させるための仕組みづくりを、上司と一緒に進めてください。 |
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