仕事内容 |
設備管理 設備管理にも、さまざまな道があります。
創業45年のメンテナンス会社で、自由なキャリアプランを描きませんか?「ずっと現場の一線で活躍したい」というあなたには、設備管理のスペシャリストとしての道を。「管理職を目指したい」というあなたには、エリアマネージャーとしての道を、それぞれご用意します。
設備管理の対象は、商業施設やリゾート施設、ホテル、工場、医療施設など。点検の対象は、空調設備や給排水設備、電気設備、消防設備、昇降機設備など。ワークスタイルは常駐です。
【キャリアプランのイメージ】 ▼設備管理技術者 現場に常駐し、日々のメンテナンスを担当。上記の点検対象物を順番に点検していきます。
▼設備管理のエリアマネージャー 設備管理技術者のマネジメント業務(シフト管理や業務チェックなど)がメイン。複数の現場を取りまとめながら、自ら各種設備の管理も行ないます。施設のオーナー様への改善提案なども仕事の一つです。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 年齢不問 ■「第2種電気工事士」「第3種電気主任技術者」「建築物環境衛生管理技術者」すべての資格をお持ちの方 ※要普免(AT限定可) ※ブランクのある方も歓迎します。
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募集背景 |
全国各地で積極採用を実施。
設備管理のニーズが絶えない中、東海ビルメンテナスでは設備管理部門の高年齢化が課題となっています。実に全体の約40%が50代以上。定年退職者が年々出ているだけに、その人材補充が急務となっています。そこでこのたび、世代交代も見据えて新規メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※正社員登用あり |
勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、山梨県の事業所の周辺にある現場 ※希望勤務地を充分に考慮した上で決定します。U・Iターン歓迎!
交通
勤務地によって異なります。 ※詳細は会社ホームページをご覧ください。 ※車通勤が可能な勤務地もありますのでご相談ください。
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勤務時間 |
シフト制(実働7時間15分~8時間) |
給与 |
月給22万円~30万円 ※経験・能力・年齢等を考慮し、話し合いの上で決定します。 |
休日休暇 |
4週6休制(シフト制)、有給、慶弔 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(10月) ■賞与 年2回(6月・12月) ■交通費支給(月4万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■深夜手当 ■資格手当 ■役職手当 ■住宅補助制度 ■社宅あり(家賃の一部を会社が負担します) ■引越し費用補助制度(費用の一部を会社が負担します) ■再雇用制度(定年は65歳ですが70歳まで勤務することができます) ■永年勤続表彰制度(勤続10年で旅行へ!2008年は沖縄に行きました) ■財形貯蓄 ■保養所 ■制服貸与 |
教育制度 |
まずは、モデル現場と呼ばれる場所で研修を実施。たとえブランクがあっても、安心して新しい一歩を踏み出すことができます。また、業務に必要な資格を取るために、講習会に参加することも可能(費用は会社負担)。次々に資格を取得すれば、ポジションUP!給与UP!を実現できます。たとえば、以下の講習会をご用意。
・建築物環境衛生管理技術講習会 ・厚生労働大臣指定監督者講習会 ・空気環境測定実施者講習会 ・ダクト清掃作業監督者講習会 ・貯水槽清掃作業監督者講習会 ・排水管清掃作業監督者講習会 ・防除作業監督者講習会 ・統括管理者講習会 ・空調給排水管理監督者講習会 |
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