仕事内容 |
経理 企業経営に、影響を与える経理。
―――創業以来33年間、営業黒字の当社を支える経理としてご活躍ください。 あなたには経理部門の中心人物として、一連の経理業務をお任せいたします。税理士とやり取りをしながら経営に深く関わる経理としてご活躍いただきます。
当社はコーポレートファシリティマネジメント事業部、プロパティマネジメント事業部、マンションマネジメント事業部、ロジスティクスサポート事業部の4事業部構成です。それぞれ数字の管理方法に特徴がありますので、柔軟に対応していただきたいと思います。
≪具体的な業務を紹介します≫ ■月次・半期・年次決算業務 ■現金出納、支払業務、預金管理 ■請求管理業務 ■事業部別損益管理 ■予実管理 ■債権・債務管理 ■経営判断資料作成
※その他、業務に付随する事務作業も行なっていただきます。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■経理の実務経験を3年以上お持ちの方
※当社にはコーポレートファシリティマネジメント事業部、プロパティマネジメント事業部、マンションマネジメント事業部、ロジスティクスサポート事業部と4つの事業部があります。数字の管理方法がそれぞれ異なるため、決まった1つのやり方を突き通す方ではなく、その時々に対応した方法にシフトできる、物事を柔軟に考えられる方にお会いしたいと思っています。
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募集背景 |
経理組織の強化を行ないます。
企業施設やビル・マンションのオーナーに代わって、建物の管理・運営を行なってきたファシリティパートナーズ。創業以来33年間、営業黒字と順調に成長してきました。そこで今回、経理を手がける方を採用し、組織の基盤固めをしていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 TK堀留ビル3階 ※転勤はありません。
交通
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分 都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩5分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分 JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩6分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※残業はほとんどありません。
◇◆職種に関係なく、定時すぎにはほとんどの社員が退勤してます◆◇ タイムマネジメントも仕事のうちと考える当社では、できる限り定時に退勤できるように社員全員で取組んでいます。定時すぎにオフィスには誰もいないなんてこともしょっちゅうです。 |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※あくまで最低給与額です。経験・能力等を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
入社半年 …411万円(月給29万3500円) 入社2年目(マネージャー) …525万円(月給37万5000円)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■年末年始休暇、GW ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 【年間休日120日】
◇◆有休消化率が高いのが自慢!会社としても有休の取得を推奨しています◆◇ 有休は社員の権利。取得するのに理由なんて全く必要ありません。“疲れがたまってきたのでリフレッシュしたい”、“友人の結婚式に出席したい”、“休日と合わせて旅行に行きたい”など、自由に取得してください。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年2回(4月、10月) ■賞与年2回(5月、11月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給)、出張手当、通信手当、資格手当 ■報奨金制度、資格取得支援制度、研修制度 ■定期健康診断 ■定年後再雇用制度(定年60歳、制度は65歳まで適用) ■育児休暇制度、介護休暇制度
◇◆半期ごとに目標設定と評価を実施◆◇ 当社では、給与と賞与に連動する人事評価システムを採用しています。マネージャーと3ヶ月ごとに面接を実施。決定した『業績目標』と『能力目標』の達成度評価の結果から、5クラス×60グレードの賃金テーブルにもとづき、半期ごとに給与を改定。賞与も同じシステムです。
社員の頑張りとは、業績や売上など、数字だけでは計れないもの。振り返りを通じて現状を把握することで、透明性のある評価制度が実施できるようにしています。 |
配属部署・教育制度 |
【経理グループへの配属となります】 現在男性1名、女性2名が活躍中。とてもフランクな社員が多く、協力し合いながら業務を進めています。わからないことは遠慮なく聞いてください。
【みんな“○○さん”と名前で呼び合っています】 コミュニケーションを大切にしている当社。上司や取締役を“○○さん”と名前で呼んだり、役職や職種に関係なく声を掛け合ったりと風通しの良さが自慢です。
【中途入社率99%!個性豊かなメンバーばかりです】 活躍中のメンバーはあなたにとってみんな中途入社の先輩です。悩みや不安など、どんなことでも相談にのります!
◇◆新入社員の共通プログラム『Welcome研修』◆◇ 入社前と入社時、配属後でギャップがおこらないよう、当社では新入社員全員に2部構成で『Welcome研修』を実施しています。
=Part1= 2週間にわたり、会社全体のことを学んでいきます。設立からの歴史や当社の事業内容であるファシリティマネジメントの概念、それぞれの部署でどんな人がどんな仕事をしているのか…と、内容は盛りだくさん。
=Part2= いよいよ現場配属。マネージャーのもと、実務を通じて職場に慣れていきます。わからないことがあったときは、気軽に声を掛けてください。 |
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