| 仕事内容 | システムエンジニア キャリアプランも、案件も、働き方もいろいろご用意しています。黎明期から携わってきた携帯電話開発を基盤とし、大手メーカーやエンドユーザーと直接取引を実現。業務分析などの上流工程から設計や開発ごとにチームを構成しているので、希望のフェーズから開発に携わることが可能。あなたの希望に合わせて、成長できるプロジェクトに参加してください。マネージャーへのキャリアプランもご用意しています。 ◎Web・ネットワークアプリケーション系 ・大手ポータルサイトの企画・設計・開発【.NET、C#】 ・流通業向けシステムの企画・設計・開発【Java】 ・携帯向けサイトの企画・設計・開発【Java】 ◎組込み系 携帯電話のマルチメディア系機能（音楽再生機能や動画ストリーミング機能等）の アプリケーションソフトやミドルウェア等の要件定義・設計・開発他 ※今後も先行技術を用いた新プロジェクトを立ち上げる予定です。 ※プロジェクト規模は2～150名、数百万～2・3億円と様々。 ※一括受託がメイン。一人でプロジェクト先に向かうことはありません。 ※クラウドコンピューティングのシステム開発（インフラ、DB設計）もあり。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 38歳くらいまで ■開発経験をお持ちの方（経験年数2年以上） |
| 募集背景 | 将来のコアメンバーを募集。組織強化を図ります。 東証一部上場企業である当社。創業から20年以上にわたり、堅実な業績を維持しています。今回の募集は、将来を見据えた先行投資。「経験を活かして活躍したい」「上流工程を手がける能力を身に付けたい」というメンバーを募集し、組織強化を図ります。今年度で30名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■横浜本社（横浜市西区 横浜ランドマークタワー内）
■東京支社（港区浜松町 世界貿易センタービル内） ■大阪支社（大阪市北区茶屋町 アプローズタワー内） ■東京都内、横浜市内、大阪府内のクライアント先 ※あなたの希望に応じて勤務地を決定いたします。 ※本人が望まない限り、転勤はありません。 交通
■横浜本社／JR・地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分、みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分
■東京支社／各線「浜松町駅」よりダイレクトイン ■大阪支社／JR「大阪駅」より徒歩10分、各線「梅田駅」より徒歩6分 ※他、クライアント先により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※勤務時間は、月平均で193時間（2008年度：エンジニア平均）。 ※稼働時間が長いことを、当社は必ずしも良しとはしません。より短時間で、優れた品質を目指す姿勢を高く評価します。 |
| 給与 |
月給制 23万円以上 ※手当などは別途支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■頑張りを正当に評価し、給与に結びつけています。 ・評価基準はきちんと社員に公開。 ・自己評価＋上長評価（直属の上司による。プロセスも評価）で納得度アップ。 ・今後の成長につながるよう、評価の結果をしっかり伝達。 年収例
33歳／経験11年／年俸720万円
29歳／経験7年／年俸600万円 ※役職につけば、年俸制となります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季（土・日を含め7～9日をチーム単位で取得、分割して取得することも可能）、年末年始 ■有給、慶弔、振替（休日出勤をした場合） ■特別休暇…出産・介護・育児・リフレッシュ ※年間休日／125日 ※有給休暇の平均取得日数は、1年に7.7日です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（5月） ■賞与年2回 （7月・12月／08年度実績平均4ヶ月。※賞与は全て上記基本給での換算です） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金 ■残業代全額支給 ■住宅手当（月1万円※横浜本社のみ） ■社員持株会 ■貸付金制度 ■産休・育休制度 ■インセンティブ制度（役職者には、プロジェクトへの貢献度に応じた金額を賞与時に別途支給。支給額は平均30万円。最高60万円まで支給しました） ■資格手当(月5000円～5万円） ・基本情報技術者：5000円 ・応用情報技術者：1万円 ・スペシャリスト各種：2万円 ・ORACLE MASTER：5万～12万円（一時金）など |
| キャリアプランについて | それぞれの目指すキャリアや働き方に応じ以下3種類のコースを用意しています。 ▼技術を究めたい ≪スペシャリスト≫ 高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者。 ▼プロジェクトの管理者へ ≪SE→EX（エキスパート）→SX（シニアエキスパート）≫ 作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示・指導できる技術者。 ▼社内組織の管理者へ ≪SE→サブマネージャー→マネージャー≫ 全社のビジョンに基づき担当グループの目標を明確に決定。達成のために人・モノ・カネ・時間といったリソースを有効に活用できる管理者。 |
| 配属部署・教育制度 | 平均年齢28.9歳、定着率93％の当社。中途入社者が6割以上を占めます。みんなで協力して仕事に取り組む環境ですので、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。ちなみに、配属先は情報システムサービス事業部または移動体高速データ通信システム事業部です。 ■資格取得者多数！ 業界で通用するベーシックな知識を身につけるためには、資格を取ることが有効と考える当社。講習会、資格学習用ソフト無料配布、資格手当の支給などを通じて、社員の資格取得を積極的に支援しています。 社員教育に力を入れている当社。技術者一人ひとりのスキル向上を事業方針としています。社内の専任講師がスキルアップをサポート。総合的な観点から自らの実力を磨ける環境が整っており、バランスの取れた技術者を目指すことが可能です。 以下3つの軸で研修を行なっています。 ■ヒューマンスキル CS（顧客満足）に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 他 ■テクニカルスキル 各種言語研修、資格取得研修、組込みLinux研修、各種技術研修 他 ■マネジメントスキル マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、プロジェクト管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下指導と育成 他 |
| 会社名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 逸見 愛親 代表取締役社長 三浦 賢治 |
| 資本金 | 単体：15億1,375万円（2024年4月1日時点） |
| 従業員数 | 単体：4,440名 連結：5,980名（2024年4月1日時点） |
| 売上高 | 【連結】 745億2600万円（2023年3月期実績） 652億7200万円（2022年3月期実績） 608億7100万円（2021年3月期実績） 645億5200万円（2020年3月期実績） 597億4200万円（2019年3月期実績） 543億2000万円（2018年3月期実績） 462億5500万円（2017年3月期実績） 426億9500万円（2016年3月期実績） 369億5100万円（2015年3月期実績） 339億6900万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システム設計・開発 ・Webアプリケーションシステム ・スマートフォン、家電組込システム ・金融、保険系基幹システム ■ITサービス ・ユーザーサポート、ヘルプデスク ・システム保守、運用 ■IT機器、ビジネスソフトウェア販売 ・各種サーバー、IT機器販売 ・ITシステム企画・設計・構築 ■クラウド事業 ・仮想化システム設計・構築・運用 ・仮想化パッケージ販売 ※一般労働者派遣事業 派13-304785 |
| 事業所 | 本社 港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 大阪支社 大阪市北区茶屋町 アプローズタワー 横浜事業所 横浜市西区みなとみらい 横浜ランドマークタワー 名古屋事業所 名古屋市中村区名駅 名古屋大同生命ビル 札幌開発センター 札幌市中央区大通西 北海道新聞社ビル北一条館 福岡開発センター 福岡市博多区博多駅東 T-Building HAKATA EAST 広島開発センター 広島市中区橋本町 広島インテス 川崎デザインスタジオ 川崎市川崎区日進町 キューブ川崎 神戸イノベーションラボ 神戸市中央区伊藤町 大樹生命神戸三宮ビル 松山イノベーションラボ 松山市南堀端町 オワセビル |
| 関連会社 | 株式会社ProVision 東京都ビジネスサービス株式会社 株式会社ティービーエスオペレーション 株式会社GaYa 株式会社IDY 株式会社One Tech Japan 株式会社ミンガル Systena America Inc. Systena Vietnam Co.,Ltd. HISホールディングス株式会社 StrongKey, Inc. ONE Tech, Inc. |
| 主要取引先 | 大手企業を中心とするサービス事業者、メーカー各社、外資系企業、通信キャリア、銀行、保険会社など |
| 経営理念・行動基準 | 【経営理念】 心に残る仕事を通じて、 お客様に愛され、 社会に親しまれ、 日本のあしたにエナジーを！ システナは日本を代表するIT企業となり、世界経済の発展に貢献します。 ※こうした経営理念のもと、私たちは世の中にエナジーを与えるため、ハッピーになる人を増やすため、日々取り組んでいます。そしてより多くのお客様、ひいては社会から必要とされる存在になることで、日本経済の発展に貢献していきたいと考えています。 ＜SDGsへの取り組み例＞ ・電力、紙、廃棄物についての社内削減 ・女性活躍推進（『えるぼし三ツ星』認定を取得） ・しょうがい者雇用の促進 ・健康経営の推進（ホワイト500認定） ・スポーツエールカンパニー認定取得 |
| 企業ホームページ | https://www.systena.co.jp/ |
| 採用ホームページ | デジタル社会を、幸せな社会へ 株式会社システナ https://en-gage.net/systena_career |
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