- 【事業内容】
- ■介護付有料老人ホーム運営／特定施設入居者生活介護 ■住宅型有料老人ホーム運営／訪問介護・通所介護・居宅介護支援 ■サービス付き高齢者向け住宅運営
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業種
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| 仕事内容 | 有料老人ホームのホーム長 入居者とスタッフの間に立ち、より良いホームをつくりましょう。『終の棲家』として私たちのホームを選んでくださった入居者の方に、気持ちよく過ごしていただく。心地よいホームをつくるために、スタッフと力を合わせていく。そのために必要な運営業務すべてを委ねます。ホーム長はいわば経営者。現場のことは現場に任せるので、大きな裁量のもと、あなたなりのアイデアと発想でホームをつくっていきましょう。 ≪具体的な業務≫ ■経営管理（労務・コスト・予算・人事・総務管理） ■入居者・ご家族への対応 ■スタッフの採用・教育 ■ホームの広報活動（入居者募集） ■入居者に対するレクリエーションの企画・運営 ■本部との連携（ミーティングなど） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
■営業や接客など、人と接する業務の経験をお持ちの方。 ※スタッフや入居者をまとめるマネジメントスキル、交渉力、調整力を求めています。 ※介護実務はスタッフが担当するので、特にスキルは必要ありません。ただし仕事を続けるうえで介護に対する関心は重要です。 ※有料老人ホームのホーム長の実務経験は問いません。 ※学歴は不問です。 ■以下のような方、ぜひご応募ください。 ◎経営に興味がある。 ◎人と接することが好き。 ◎人の気持ちや悩みに気付くほうだ。 ◎みんなと協力しながら同じ方向に向かって取り組める。 ※既存のホーム長は、40代4名、30代3名、20代1名です。 |
| 募集背景 | 今年9月に豊中、11月に京都で新ホームを開設する予定です。 4年前に自社運営の介護施設をオープンした当社。高齢化が進む中、今では計8ヶ所の施設を開設し、順調に運営しています。私たちの根幹にある考えは、“入居者の「ありのままの想い」を大切にする”というもの。この想いに共感してくれたうえで、ホーム長として活躍していただける方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間最長3ヶ月あり。 |
| 勤務地・交通 |
豊中（旭ヶ丘・西泉丘）・京都桂・茨木・守口・河内長野・枚方・大和郡山・奈良の各自社施設
※マイカー通勤可（ホーム長就任後）。ご希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎！ ■チャームヒルズ豊中旭ヶ丘／豊中市旭丘60-169 ※2009年9月開設予定。 ■チャームスイート京都桂／京都市南区久世中久世1-65 ※2009年11月開設予定。 ■チャームスイート緑地公園／豊中市西泉丘3-2-21 ■チャーム南いばらき／茨木市東奈良3-16-16 ■チャーム守口おおくぼ／守口市大久保町1-18-10 ■チャーム河内長野／河内長野市末広町2-35 ■チャーム枚方山之上／枚方市山之上東町11-8 ■チャームやまとこおりやま／ 大和郡山市本庄町307-1 ■チャーム奈良公園／奈良市東紀寺町1丁目11-5 ※豊中旭ヶ丘と京都の場合、開設までの勤務地は本社です。 ■本社／大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル421号 交通
■チャームヒルズ豊中旭ヶ丘／阪急「豊中駅」・北大阪急行「桃山台駅」⇒バス「旭ヶ丘」より徒歩3分
■チャームスイート京都桂／JR東海道線「桂川駅」より徒歩7分 ■チャームスイート緑地公園／北大阪急行「桃山台駅」⇒阪急バス「ジオ緑地住宅前」より南へ徒歩3分 ■チャーム南いばらき／阪急京都線・大阪モノレール「南茨木駅」より徒歩4分 ■チャーム守口おおくぼ／京阪「古川橋駅」より徒歩15分、大阪モノレール・地下鉄「大日駅」より徒歩20分 ■チャーム河内長野／南海高野線・近鉄長野線「河内長野駅」より徒歩5分 ■チャーム枚方山之上／京阪電鉄「枚方市駅」⇒京阪バス「山之上」より徒歩3分 ■チャームやまとこおりやま／近鉄橿原線・JR関西本線「郡山駅」より徒歩20分 ■チャーム奈良公園／JR桜井線「京終駅」より徒歩約10分 ■本社／京阪中之島線・本線「渡辺橋駅」より徒歩3分、地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | シフト制（標準労働時間／8時間） ※本社での研修期間中の勤務時間は、8：30～17：30です。 |
| 給与 |
年俸制 450万円以上 ※研修期間中は、月給30万円です。 ※初任給額は経験やスキルを考慮して決定します。 ※休日や夜に緊急事態が発生して、携帯電話が鳴ることもあります。ホーム長というポジションは、業務に際限がないもの。それらを考慮したうえでの給与をお支払いします。 年収例
600万円／月給40万円／入社5年目・35歳
|
| 休日休暇 | ■月8日～9日（シフト制）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■育児・介護休暇 【年間休日110日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月 ※2008年度実績／3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当社規定による）、車通勤可（ホーム長就任後） ■制服貸与 ■社員持株会制度 ■資格取得支援制度（ヘルパー2級など） ■社長からのコメント 「社員にはのびのび働いてほしいと思っています。だから少しでも不安なことがあれば、気軽に声をかけてください。私もよく施設を訪問しますから。会社や施設をもっと良くしていくためのアイデアはいつでも歓迎します。気付いたことがあればいつでも提案してほしいと思っています」 |
| ホームでのレクリエーション紹介 | 「入居者の方には好きなことをしてもらいたい」「ホームに入ることで、もっと元気になってほしい」「ご家族に安心していただきたい」…。そんな想いで、さまざまなレクリエーションを企画しています。 たとえば… ■エステ・ネイル体験⇒「87歳で初めてエステを受けたよ。つるつるになって嬉しい」と喜びの声が…。 ■ジャズ生演奏＋喫茶⇒入居者がジャズを奏でました！ ■お食事会⇒ステーキハウスに行きました。 ■箕面市でのお買い物ツアー ■落語鑑賞会 ■琉球舞踊鑑賞会 入居者の方に今までと変わらない趣味を楽しんでいただくことで、ハリのある元気な生活をおくってもらうことができます。新たなホーム長からもアイデアをお待ちしています！ |
| 配属部署・教育制度 | 既存のホーム長は、全員転職者です。前職はホテルでの接客・フロント担当や、英会話学校での経営・マネジャーなど。介護に関する知識のなかった人がほとんどです。 ■チャームスイート緑地公園 ホーム長 染谷より 「私は以前英会話スクールで営業をしていました。介護の知識はまったくなかったですね。今は前職で培った経験を活かしています。たとえば『プレゼンスキル』は入居者様やご家族にホームを紹介する時に、『数字への強さ』は売上や利益の管理に…。業界は違っても“サービスを提供して、売上を上げる”ことは同じですからね。現場のことは経験豊富な介護スタッフに任せています。互いに協力してより良い施設をめざしていますよ」 まずは既存のホームにて実習を受けていただきます。スタッフと一緒に現場に出て、入居者の様子やホームの役割などを把握してください。その後、本社での研修です。入居者募集やご入居手続き、ヘルパー・アルバイトの採用などをお任せします。研修が終わったら、いよいよホーム長として就任です。 また、月に1回は、全施設のホーム長と本部スタッフが一堂に会してミーティングを行なっています。各施設での取り組みや悩みなどを共有する場です。さらに週に1回、本部スタッフが各施設を訪問しています。基本的に施設での取り組みはホーム長の判断に任せていますが、何かやりたいことや困ったことがあれば本部スタッフに提案してください。 |
| 会社名 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1984年8月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 下村 隆彦 |
| 資本金 | 27億5925万円 |
| 従業員数 | 2700名（パートタイマー、嘱託含む）※2021年12月時点 |
| 売上高 | 229億8408万円（2021年6月期実績） 196億1954万円（2020年6月期実績） 165億6009万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ■介護付有料老人ホーム運営／特定施設入居者生活介護 ■住宅型有料老人ホーム運営／訪問介護・通所介護・居宅介護支援 ■サービス付き高齢者向け住宅運営 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F ■大阪本社／大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19F ■チャームケア キャリアセンター千里丘／大阪府吹田市新芦屋上3番20号 ルナハート千里丘の街1F ■チャームケア キャリアセンター三宮／兵庫県神戸市中央区東町126 神戸シルクセンタービル6F ＜運営ホーム＞ ■東京都・神奈川県：30ホーム ■大阪府・兵庫県・京都府・奈良県：41ホーム |
| 関連会社 | 株式会社グッドパートナーズ（人材派遣・人材紹介事業） |
| 企業ホームページ | https://www.charmcc.jp |
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