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掲載終了

株式会社ソフトバリーシステムエンジニア(PL候補)(145235)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア(PL候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/03/31 - 2009/04/27)

システムエンジニア(PL候補)
正社員学歴不問転勤なし
景気変動は関係なし/入社後すぐ管理業務をお任せ/大手からのニーズは安定
      →…つまり、将来に不安なくポジションアップできるということ。
【設立以来、大手専属SIerとして信頼関係を築いています】
川崎重工/ジェイアール/ソニーなど、日本のリーディングカンパニーからプロジェクト依頼を受ける当社。大手のグループ内における開発を引き受け、確かなスキルで定期的にお声がけ頂いています。開発内容も、航空機関連/鉄道関連/産業用ロボット関連など、スケールの大きなものばかり。公共的なシステム開発が多く、安定した需要が見込まれています。

【エンジニアの雇用を守る企業姿勢は今後も崩しません】
取引先との信頼を守ることは、社員の安定した雇用を守ること。当社には設立以来、大手のお取引先に腰をすえて様々な案件に携わるベテランもいます。開発現場を直接見守ることはできないけれど、当社のために頑張る社員を支えたい。1つプロジェクトが終わるたび、次の仕事の心配をする状況にはしません。

★なお、今回いらして頂く方を、当社の東京事業所を担う幹部候補としてお迎えします。安定的な仕事とポジションが約束された環境で、末永くご活躍ください。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア(PL候補)
大型で長期のプロジェクトをまとめあげ、開発経過を見守る役割。

≪【急募】この春始動する、某鉄道会社の車両管理システムのプロジェクト要員を募集!≫
プログラム開発に従事するのではなく、あくまでもシステム開発の上流工程及び開発調整の管理領域がメインです。上記のプロジェクトは2~3年で終了しますが、随時川崎重工やジェイアール、ソニーなど大手から案件依頼を受けておりニーズが尽きることはありません。

※取引先では15~25年の経験を持つ当社のベテランが近くにいるので、アドバイスを仰げます。
◆具体的な業務…◎プロジェクトにおける要件定義~基本設計~テスト&検証。
            ◎ユーザーとの仕様に関する調整業務。
            ◎進捗状況に応じた、外注との作業調整業務。

※車両関連のシステム開発業務に関する経験はなくても大丈夫。事前にしっかり研修をいたします。現場を効率よくまとめ、スムーズにプロジェクトが進行していくために必要なのは知識よりコミュニケーション。開発に関わるメンバーと密に連携をとりましょう。
応募資格
学歴不問

■システム開発経験をお持ちの方(目安として3年以上)
※オープン、Web、汎用、制御など分野は問いません。
※鉄道車両に関する業界経験・知識は不問です。
募集背景 東京拠点の中核として、共に事業を盛り立てて頂きたい。

大手企業との直接取引を行なう当社。クライアントの将来の事業拡大を担い、近年東京拠点を立ち上げました。今回は鉄道関連の大規模プロジェクトの始動のための募集です。その後のニーズにおける見通しもたっており、ご入社頂いた方には今後東京拠点の中核としての活躍を期待しています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■東京事業所(東京都新宿区)
■東京都品川区のクライアント先
※遠方からお越しの方に、独身社宅をご用意しています!詳しくはお問い合わせください。
交通
東京事業所/JR線「四谷駅」「市ヶ谷駅」、地下鉄「曙橋駅」より徒歩10分
※勤務先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務先により多少異なる場合があります。詳しくは面接にてご案内します。
※フレックスタイム制あり。
給与 固定給制 月給27万円~30万円 ※経験・能力・年齢・前職給などを充分に考慮の上、給与を決定します。
★充実の待遇も整えて、頑張るあなたの生活をバックアップします。
年収例
30~35歳…年収480万円~570万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日、祝)
■年末年始(6日程度)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
◎年間休日:123日(2009年)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
■交通費全額支給
■社員旅行
■退職金制度
■独身社宅
■旅行宿泊補助
■新入社員研修
■技術研修
■都市手当(※場所により異なります)
■扶養手当
■カジュアル出勤可(社内のみ)
若手が語るソフトバリーの実態 ■社内の風土はいかがですか?
人数が少ないから全社員を身近に感じ、交流がしやすいですね。ワンフロアに社長から新人までのデスクが並んでいるので、これがアットホームな雰囲気をつくっている理由かもしれません。

■鉄道や航空や産業ロボット業界での開発経験はありませんが、本当に大丈夫ですか?
自信がなくても、ここなら大丈夫。私も未経験でしたが、面接の時に「育てていきながら、頑張ってもらうのが当社ならでは」という言葉で励まされました。
配属部署・教育制度 ソフトバリーの社員は平均年齢32歳前後。3割以上が既婚者で、家庭を支えながらプロジェクトに携わるメンバーも多いのですよ。普段は各々の取引先で頑張っていますが、忘年会や新年会、ボウリング、バーベキュー大会などの社内イベントには家族や恋人をつれてみんなで参加します。


まず、当社の基本的な行動指針などを社内でご説明いたします。その後、お客様先でプロジェクトの概要や車両に関するシステムに関する説明を受けてください。事前研修のフォローは万全ですし、社内には当社のベテランメンバーもおります。困ったことがあれば直接相談もできますし、定期的に会社にメールや電話でやりとりもしていますのでご安心ください。

会社概要株式会社ソフトバリー

会社名 株式会社ソフトバリー
設立 1997年2月24日
代表者 代表取締役 八谷 弘
資本金 1500万円
従業員数 40名
売上高 3億3000万円(2009年6月期実績)
事業内容 ■情報処理コンサルティング
■ソフトウェア開発
・大手企業の基幹システム、業務システム、WEBシステム
・航空機搭載ソフトウェア
・精密機器制御システム
・金融システム
事業所 東京本部(東京都新宿区)、本社(愛知県名古屋市)
主要取引先 ジェイアール東海情報システム(株)、ソニーマニュファクチャリングシステムズ(株)、
川崎重工業(株)航空宇宙カンパニー、(株)日立製作所、日本電気(株)、
中部日本電気ソフトウェア(株) 他
企業ホームページ http://www.soft-valley.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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