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株式会社日立国際電気サービスサービスエンジニア(145133)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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サービスエンジニアの現在掲載中の転職・求人情報

サービスエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/03/31 - 2009/05/04)

サービスエンジニア
正社員職種未経験OK
一生モノの技術を手に入れて、エンジニアのキャリアを描いていこう。
1959年の設立から半世紀――日立グループの一員として、映像・放送・通信機器のサポートを担い続けてきました。今回募集する部署で手がけるのは、NHKや各民営放送局で使われている放送設備や映像機器。放送業界のデジタル化に伴い、製品開発が活発になっている今、保守のニーズも高まるばかり。この先必要とされる技術を、未経験から身につけるチャンスです。

★まずは、技術者として一人前に。
入社後は研修を通して、製品に関する知識や技術をじっくり学びましょう。工場研修で実機を使った実践的な研修ができるのも、メーカー直系ならでは。新製品にもいち早く触れられるので、常に新しいスキルを身につけられます。

★その後、幅広いスキルを持った技術者に。
新しい技術を習得するのもよし、マネジメントの道を究めるのもよし、数多くの資格取得を目指すのもよし。技術研修やマネジメント研修、自己啓発など、自分にあった研修を受けられます。充実のサポート体制があるからこそ、理想のキャリアを手にできる。そのため、定年まで働き続ける社員も多いんです。

募集要項

仕事内容
サービスエンジニア
生活を豊かにする放送サービスは、私たちの技術が支えています。

★専門的な知識が身につく、実践的な研修もご用意しています。
NHKや各民間放送局で使われている放送設備や映像機器、…私たちの生活を豊かにするために欠かせない製品がスムーズに動くようサポートするお仕事です。定期的な点検やメンテナンスをメインに、「使い方がわからない」といったお客さまへの対応やトラブルが起こった際の修理をお任せします。

―1日の流れ―
▼ユーザー、または営業から「装置が動かない」「エラー表示が出ている」などの電話があります。状況をヒアリング後、現場へ直行。もし代替がきくものであれば、製品を一度引き取ります。

▼作業をスタートさせます。現場に直行した場合は何にお困りなのかを把握した後、課題を解決。引き取りを行なった場合は、機器の設計者や製造者と共に相談し合いながら、課題を解決します。

※技術的な問題で対応しきれない場合は、先輩社員に電話で指示をあおぎます。

☆継続的にお付き合いのあるお客さまが多いので、安心して仕事を任せてもらえるような関係づくりが大切です。しっかりコミュニケーションをとりましょう。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 ≪未経験・第二新卒者歓迎!≫ ※要普免
■理工科を専攻し、電気・電子・通信・無線・情報・ネットワーク・機械に関する知識をお持ちの方
☆学校で学んだ程度でOK!人と接することが好きな方、是非ご応募ください。
募集背景 これからも、より良いサービスをお客さまに提供したい。

映像・放送・通信に関するサービスをサポートしている私たち。取引先である放送業界でデジタル化が進む今、製品開発が活発化しています。これからもより良いサービスを提供できるよう、新たな仲間を募集します。着実にスキルを身に付けて、長くご活躍ください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与に変わりはありません。
勤務地・交通
本社分室/東京都小平市
交通
【本社分室】
■JR中央線「武蔵小金井駅」より西武バス10分
☆北口の1番乗り場よりバスに乗り「日立国際電気前」で下車。バス停からは歩いてすぐです。
■西武新宿線「小平駅」より西武バス15分
☆南口の1番乗り場よりバスに乗り「日立国際電気前」で下車。こちらも、バス停からは歩いてすぐ!
勤務時間 9:00~17:30(実働 7時間45分)
給与 固定給制 月給15万7500円以上
※上記はあくまでも高卒の初任給与額です。スキル・年齢に応じて加給優遇いたしますので、相談のうえ決定しましょう。また、時間外勤務手当、扶養給といった各種手当もご用意しています。
年収例
25歳/年収350万円
30歳/年収450万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇(2009年度は4/29~5/6の9連休です)、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
■夏季連続休暇
⇒有給休暇を使用して連続5日間の休暇を取得できます。土・日を合わせて9連休とすることも可能です。
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(6月)
■賞与 年2回(6月・12月 ※2008年実績 5.35ヶ月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■扶養給(配偶者 1万1000円/月、子一人につき1万1000円/月)
■退職金制度
■企業年金制度
■社員持株制度(日立国際電気)
■財形貯蓄、住宅融資制度
■保養所(伊豆高原)
■契約保養所(ラフォーレ倶楽部などの施設を割引料金でご利用いただけます)
■社員寮、住宅借上げ制度
有資格者がたくさんいます! 総合無線通信士(1級)、陸上無線技術士(1級)、電気主任技術者(1種)、電気工事施工管理技士(1級)、電気主任技術者(2種)、陸上無線技術士(2級)、電気工事施工管理技士(2級)、電気主任技術者(3種)
総合無線通信士(3級)、陸上特殊無線技士(1~2級)、危険物取扱者(甲種・乙種)

※この他にも、当社にはたくさんの資格取得者がいます。
配属部署・教育制度 技術分野を担当しているのは全社で150名。この道数十年というべテランから若手まで幅広い年齢層が活躍しています。映像・放送・通信機器関連のメンテナンスの経験が全くないまま転職してきた先輩社員も少なくありません。定着率はほぼ100%と、一度入社したら定年まで長く働くメンバーが多いのも特徴のひとつです。

日ごろからコミュニケーション良く仕事をしているだけに、休日にはサッカーや釣りにでかけたり、異動の際にはみんなで壮行会を開いたりと、アットホームな職場です。

▼入社後は、先輩社員のOJTで実践的な技術を学んでください。製品知識についてだけでなく、実機を使った研修や工場での実習もあり、現場ですぐに活かせるスキルが身につきます。また、分からないこともその場ですぐに聞くことができます。ご安心ください。

▼技術研修や階層別研修の講座も、随時開催しています。リーダーシップ研修や課長研修、マネジメント研修、ビジネスマナーなど自分のキャリアに必要なものを受講してください。さらに自己啓発を積極的に行ないたい方に向けて、100以上の通信教育講座を用意しております。キャリアアップを目指し、積極的に受講してください。修了次第、半額を補助します。

会社概要株式会社日立国際電気サービス

会社名 株式会社日立国際電気サービス
設立 1959年6月
代表者 代表取締役社長 櫻井 雅和
資本金 3億2000万円
従業員数 256名(2009年3月現在)
売上高 129億1500万円(2008年3月期実績)
122億8100万円(2007年3月期実績)
事業内容 ■映像システム、放送システム、通信システムの保守サービス・修理・販売

【映像・放送】
ビデオシステム・ビデオ機器の販売、保守、修理、据付工事
計測装置の保守、修理
放送システムの保守、修理

【通信】
通信システム、無線機器の販売、保守、修理、据付工事
汎用無線システムの販売、保守、修理、据付工事
事業所 ■本社/東京都小平市回田町393番地

【その他 全国各拠点】
秋葉原UDX分室、北海道支店、東北支店、秋田出張所、青森出張所、上越出張所、新潟出張所、茨城営業所、長野出張所、中部支店、静岡営業所、北陸営業所、関西支店、中国営業所、岡山出張所、四国営業所、高知出張所、九州支店、鹿児島出張所、沖縄出張所
企業ホームページ http://www.hitachi-kokusai.co.jp/hs/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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