仕事内容 |
フロント(マンション管理担当) 担当する管理物件は、丁寧に対応できるボリュームです。
双日(株)が開発したマンションの管理業務をマネジメントする仕事です。管理組合(住居者)と連携しながら組合運営のサポートを行ないます。管理組合が開催する総会、理事会に出席し、ニーズを的確に捉え、様々な提案を行なってください。技術サポートアドバイザーと共に、住まいの安心を支えてください。
★一人にお任せする物件数は8~10件。一件ずつ丁寧に対応できるボリュームなので、管理組合と信頼関係を深めながら、きめ細かいサポートができます。また入社後は、先輩メンバーが時間をかけて管理物件を引き継ぎますので、ご安心ください。
以下は具体的な仕事内容です。 ・総会や理事会への出席 ・年間管理計画、事業計画の提案 ・修繕提案書や点検スケジュールの作成 ・業務報告書や議事録、各種書類の作成 ・点検、メンテナンス時の業者手配 ・管理員のマネジメント ほか |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 28~40歳位まで ~いずれかをお持ちの方~ ■マンション管理業界でのフロント経験 ■管理業務主任者資格
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募集背景 |
管理物件増加に伴い、組織強化を実施します!
当社は現在、東西あわせて195棟のマンションを管理し、約2万7000世帯の暮らしを支えています。今後も大型マンションの新規管理を控えており、管理物件が更に増加する見込みです。そこで、フロント社員を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区台場2丁目3番1号(トレードピアお台場4階)
交通
ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」より徒歩5分 りんかい線「東京テレポート」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:15~18:00 |
給与 |
固定給制 月給23万~35万円 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇 ◎年間休日125日 ⇒ 充実の休日休暇。仕事もプライベートも充実できます。 ※総会などで土・日に出勤した場合は、振替休日を取っていただきます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6・12月 ※2008年実績 5.2ヶ月) ■各種社会保険完備、交通費全額支給 ■各種手当/出張、住宅、家族、役職、地域(首都圏の場合/月3000~1万1000円) ■保養所(勝浦)、不動産業健保組合加盟(全国の各種保養所が利用できます) ■退職金、財形貯蓄 |
配属部署・教育制度 |
東京本社の「マンション事業本部 マンション管理部」へ配属となります。約20名のフロント社員が活躍しており、全員が中途入社です。マンション管理会社出身のスタッフが多く、前職で培った経験や知識を活かし、安定したステージで力を発揮しています。
オフィスはいずれも様々な部署がデスクを構えるワンフロア。部署の垣根を越えてコミュニケーションが図れる働きやすいレイアウトです。みんなで気軽にランチに出かけるなどフランクな社風が特徴。馴染みやすい職場なので、新しく入社する方もスムーズに溶け込めると思います。
■入社後の流れ 入社後1週間は導入研修(就業規則等の説明など)と現場での業務説明を行ないます。3ヵ月後にはフロント業務研修を実施。6ヵ月後をめどに経理実務研修等と必要に応じて資格取得研修を行ないます。
■社内研修プログラム 1年後からは仕事に必要な知識や資格を取得するため、社内研修プログラムにそった研修を行ないます。等級により異なりますが、年間約4~5回の研修を予定しています。以下は研修内容の一例です。 ・必要資格取得教育 ・フロント研修 ・コンプライアンス研修 ・個人情報保護法研修 ・経理実務研修 ほか |
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