| 仕事内容 | 総合職（技術系） 自らの手で、暮らしと産業に不可欠な電力の安定供給を支える仕事戦後間もない頃、国から出資を受けて、日本全国へ電力の安定供給をするために設立されたJ-POWERこと電源開発（株）。グループ会社の一員である当社で、石炭火力発電設備などの「保守」「運転」、電力供給設備の「調査・計画・設計」のいずれかをお任せします。充実の待遇をご用意し、長く活躍できる環境を整えました。 ＞＞＞希望や能力などを考慮した上で、お任せする仕事を決定します。総合職（技術系）としてご入社いただくため、ローテーションでさまざまな仕事に挑戦し、電力設備に関する幅広い技術を身につけることが可能。先輩が実務を通して、イチから仕事を教えていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【保守】 ◎発電設備の保全・維持管理 □ボイラー・タービン・発電機・建築設備の定期点検（巡視、日常点検、補修） □設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備） 【運転】 ◎環境対策設備の運転 □排煙脱硫・総合排水処理・灰処理・貯運炭装置 【電力供給設備の調査・計画・設計】 ◎環境・効率・信頼性など顧客ニーズに合うトータルプランを提案 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 18～30歳まで＜未経験者・第二新卒者歓迎！＞ ■電気・機械・建築系の学部・学科を卒業した方 ■電気・機械・建築関連業界での勤務経験者 ※上記■のいずれかをみたす方 ※建築職の方は40歳未満まで応募可能。１級建築施工管理技士または受験資格を有する即戦力となる方、ぜひご応募ください。 ～以下のような方、歓迎します～ ◎これまでの仕事で培った知識・バイタリティを、新たな仕事に活かしてチャレンジしたい！ ※「現場主義」を貫く当社。コミュニケーション能力＆頑張る姿勢を重視しています。 ※早急に人材が必要ですので、早めに応募された方を優先的に選考を進めていきます。 |
| 募集背景 | 更なる技術革新および技術継承のため、将来を担う若い人材を募集 当社の親会社であるJ-POWERは「電力自由化」の中、2004年10月に東証一部へ上場し、市場競争化のもとでも勝ち残れる会社およびグループとなりました。更なる技術革新および生産性向上のため、新たな技術者を募集し、将来を見据えた組織強化を図る考えです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月～6ヶ月 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、兵庫、広島、徳島、福岡、長崎、沖縄のいずれかの機関
【本店】 東京都中央区日本橋室町4丁目1番6号 クアトロ室町ビル 交通
勤務地により異なります。（車もしくは公共交通機関）
【本店】 JR「神田駅」南口より徒歩5分、JR「新日本橋駅」より徒歩6分、東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 運転、保守、設計…8:30～17:00 ※ただし「運転」のみ、交代制（実働7.5時間）での勤務となる場合もあります。 ※残業は月平均20時間程度。サービス残業なんてありえません。時間外手当は全額支給されます。 |
| 給与 |
月給16万円～25万3000円（一律手当含む）（時間外手当を別途支給） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。 ※扶養家族がいる社員については、別途世帯手当として2～5万円／月支給 年収例
25歳／年収450万円
30歳／年収540万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇（初年度18日、翌年より20日付与）、積立有給休暇制度あり 創立記念日（6月1日）、メーデー、GW・年末年始、特別休暇（夏季（3日）、慶弔、リフレッシュetc） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）・賞与年2回（6・12月） ◆各種社会保険完備・退職金・退職年金制度・財形貯蓄制度、共済会制度 ◆交通費全額支給、車通勤可（勤務地による） ◆世帯手当（扶養家族がいる場合：月2～5万円）、時間外手当（全額支給） ◆社員持株（奨励金制度あり）・各種報奨金・社宅・寮完備（駐車場あり） ◆カフェテリアプラン（5万円／年の福利厚生制度。例えば、家族旅行の際に活用することも可能です） ◆定期健康診断年2回・人間ドック受診（年齢制限あり）・育児、介護休業制度 ◆全国4ヶ所（軽井沢・蓼科・京都・千倉）に保養所あり、他契約宿泊施設割引制度あり ◆労働組合：グループで労働組合（ユニオンショップ）があり、従業員組織力も絶大。不当労働行為など、有り得ません。 |
| 教育制度 | 資格取得支援（業務上必要な資格を会社負担で取得支援） 実務研修（業務上必要な講習会参加） 通信教育制度（合格レベルにより受講料最大全額会社負担） 階層別研修（中堅社員・主任者・管理職）・海外研修 |
| 会社名 | 株式会社ジェイペック（J-POWERグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1967年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松岡 史悦 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1300名 |
| 売上高 | 822億90万円（2016年3月期実績） |
| 経常利益 | 30億8223万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■火力原子力事業 ○火力発電設備の保守・運転、調査・設計・工事、研修・検査診断 ■資源リサイクル事業 ○石炭灰の販売・供給、脱硫石膏・副生硫酸の販売 ■環境関連事業 ○環境調査・解析・評価、化学分析、環境に関する社会貢献活動の支援 ■海運事業 ○石炭輸送業務、代理店・曳船・通関業務、多目的防災船業務他 |
| 事業所 | 磯子カンパニー、高砂カンパニー、竹原カンパニー、橘湾カンパニー、松浦カンパニー、松島カンパニー、石川カンパニー、若松事業所、鬼首事業所、大間総合事業所、大牟田出張所、市原出張所、美浜出張所 |
| 関連会社 | J-POWER［電源開発（株）］ 、株式会社JPビジネスサービス、株式会社JPハイテック、開発電子技術株式会社、開発肥料株式会社、株式会社開発設計コンサルタント、株式会社JPリソーシズ |
| 主要取引先 | J-POWER［電源開発（株）］・太平洋セメント（株）・住友大阪セメント（株）・三菱マテリアル（株）・（株）日立インフォメーションエンジニアリング・三菱日立パワーシステムズ（株）・石川島プラント建設（株）・川崎重工業（株） 等 |
| 企業ホームページ | http://www.jpec.co.jp/company/ |
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