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エヌ・シー・ジャパン株式会社トレーニングコーディネーター(145051)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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トレーニングコーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/03/20 - 2009/04/23)

トレーニングコーディネーター
正社員転勤なし
上場に向け、「社内教育・研修制度の構築」を一任します。
ネットゲームのメッカである韓国にて、トップクラスのゲームメーカーである「NCSoft」。その日本法人である当社は、SoftBankなどからの出資を受け2001年に設立されました。日本国内においてネットゲームビジネスの黎明期を担い、『リネージュ』などヒット作品をリリース。産声をあげて9年、業界内では一目置かれる存在となりました。

順調に事業拡大を続けるエヌ・シー・ジャパンは今、変革期を迎えています。近い将来の上場に向け、組織強化が急務となっているのです。それに伴い、社内教育・研修制度の充実も図る必要があります。そこで、このミッションを専任で担う「トレーニングコーディネーター」を、初めてお迎えすることになりました。

社内体制の整備はまさにこれから。つまり、あなたのプランニングする研修内容が当社の基準となっていくのです。社内教育が充実すればするほど、社員の能力は高まる。人材育成は、会社の成長にとって切り離せない重要な要素となります。そのため、このミッションは経験豊富なあなたにしかお任せできません。

募集要項

仕事内容
トレーニングコーディネーター
社内教育・研修に関する全ての業務をお任せします。

── オンラインゲーム『リネージュ』で知られる当社にて、トレーニングコーディネーターとしてご活躍ください。当社は今、上場に向け組織強化を行なっています。それに伴い、社内教育・研修制度をより一層充実させ、社員一人ひとりのレベルアップを図る考えです。あなたには、リーダーとしてこれまでの経験を活かし、研修制度の構築から運用までをお任せしたいと思います。

【具体的な仕事内容】
■年次トレーニングプログラムの計画・実施、予算の策定
 管理職研修・階層別・職能別・全社向け研修(情報セキュリティーなど) 他。
■トレーニングニーズの分析
 他部署のマネージャーなどから必要としている研修をヒアリング。
■キャリアデベロップメントプログラムの導入
 キャリア別の評価基準の作成。
■新卒採用業務
 来期の本格稼働に向けた様々な準備。
■マンスリーレポートの作成
 月内に行なったトレーニング内容と成果を報告。
■トレーニングプログラムのコストと効果分析
 各研修にかけた費用対効果を分析。

※その他にも、OJT・OFFJTの確立やキャリアパス制度の確立、入退社オリエンテーションの実施
 などをお任せします。
応募資格
大卒以上

大卒以上
■ワークショップ、セミナー、年次トレーニングプランのプログラム作成、実施経験
■各種階層別、職務別トレーニングのコーディネート経験
■トレーニング予算の策定・管理経験
==上記全ての経験をお持ちの方、ご応募ください==
募集背景 当社初の「トレーニングコーディネーター」をお迎えします。

日本において、ヒットメーカーとして業界の注目を集める当社。設立9年目に入り、オンラインゲーム市場の拡大とともに事業が着実に伸張しています。今後は、上場に向けた組織強化を目的に「社内教育・研修制度の充実」を図っていく予定。そこで、このミッションを専任で担う「トレーニングコーディネーター」を採用します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。
勤務地・交通
本社(東京都渋谷区恵比寿)
交通
JR山手線・埼京線「恵比寿駅」東口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:15
給与 ◎年俸制 500万~600万円
※前給を考慮します。
※あなたの能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定します。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆GW(暦通り)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(消化率100%!)
◆慶弔休暇、誕生日休暇

※年間休日123日
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(1月)
◆業績賞与あり
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費支給(5万円迄/月)
◆各種手当/残業(月45時間以上の残業について全額支給)、出張
◆私服勤務可
◆確定拠出型年金制度(日本版401K)
配属部署・教育制度 マネジメントイノベーションデパートメントへの配属。平均年齢は33歳で、総勢17名のメンバーが活躍中です。人事や総務、通訳、法務など、さまざまなメンバーが働いています。

■管理職研修(4月・10月)
マネジメントを担う管理職向けに、研修の機会を設けています。

■語学研修(韓国語)
通年でご用意しているカリキュラムです。外部講師を社内に招いて、韓国語講座を実施。韓国語の言葉だけではなく、文化も学ぼうというのが目的です。希望者が参加するスタイルで行なっており、参加費はもちろん会社が負担します。

■階層別研修(年1回)
部署ごとに開催。各職種別に、その都度必要な研修カリキュラムを受講することができます。

※来年をめどに、さらに充実した研修制度の構築を予定しています。

会社概要エヌ・シー・ジャパン株式会社

会社名 エヌ・シー・ジャパン株式会社
設立 2001年9月27日
代表者 代表取締役 金 澤憲(キム テクホン)
資本金 3億7500万円 (2010年1月現在)
従業員数 109名
売上高 48億円(2012年12月期実績)
41億円(2011年12月期実績)
事業内容 ■『リネージュ』、『リネージュ2』、『タワー オブ アイオン』、『雀龍門シリーズ』等のインターネットを利用したゲームの配信・サービス提供
■ゲームアプリケーションの企画、デザイン、販売
■キャラクターグッズ、書籍などの企画・デザイン等
事業所 本社/東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 10階
関連会社 【株主】
・NCsoft Corporation
・ソフトバンクBB株式会社
・ソフトバンク メディアマーケティング ホールディングス株式会社
・ソフトバンク テクノロジー株式会社
企業ホームページ http://www.ncjapan.co.jp/
採用ホームページ エヌ・シー・ジャパン株式会社 「楽しい」でつながる新たな分野にチャレンジ!
https://en-gage.net/ncjapan_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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