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株式会社メイツ プロフェッショナル事業部(三菱商事グループ)内部統制プロジェクトスタッフ(IT分野担当)(144649)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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内部統制プロジェクトスタッフ(IT分野担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/03/17 - 2009/04/13)

内部統制プロジェクトスタッフ(IT分野担当)
契約社員転勤なし
ITを知り尽くしたあなたにしか、お任せできないプロジェクトです。
総合人材サービスを手がけるメイツのプロフェッショナル事業部。企業経営に直結する専門性の高いビジネスプロフェッショナルの養成に力を入れています。近年では内部統制に対するニーズが増加。法律施行から2年目を迎える今年、上場企業各社はより効果的な内部統制の運用を求めています。

そんな中で、あなたにはITの分野から上場企業の内部統制プロジェクトに携わっていただきます。内部統制活動がきちんと機能しているかをモニタリングしていくこの業務。対象がITシステムとなるだけに、システムの仕組みや作り方を熟知したあなたなら、その経験をいかんなく発揮していただけます。また、クライアントと密接に関わることも多く、顧客折衝で築いてきた交渉力が充分に活かせるでしょう。

ちなみに、活躍の場となるのは日本でもトップクラスの規模を誇る大手総合商社。エネルギーから金融、自動車、アパレル、食品まで事業は多岐にわたります。だからこそ、様々なジャンルのシステムに携われる。ITの経験を活かす上で、これ以上ないフィールドとなるはずです。

募集要項

仕事内容
内部統制プロジェクトスタッフ(IT分野担当)
IT全般内部統制が機能しているかをチェックします。

2008年4月の金融商品取引法施行に伴い、全ての上場企業で「内部統制報告書」の提出が義務となりました。あなたには、クライアント企業の内部統制プロジェクトに参加していただきます。RCMと呼ばれる評価表をもとに、IT全般統制に関する監査・モニタリング業務を行なってください。

<<具体的な仕事内容>>
■IT全般統制にかかる内部監査業務
具体的には…
・テストサンプルデータの抽出
・運用テスト実施
・運用テスト評価シート作成
・関連文書収集と整理保管
・運用テスト結果報告書作成

※数十社に及ぶ連結子会社(国内・海外)のシステムも対象となります。また、自社スタッフ、ITベンダー、クライアント企業の担当者とプロジェクトを進めていきます。

※『RCM』とは、文書化した業務フローをもとに発生しうるリスクと予防策の対比関係が記された評価表です。
応募資格
大卒以上

大卒以上 【下記、いずれかの経験をお持ちの方、お待ちしています】
■システム開発における上流工程(要件定義・基本設計)の経験
■内部統制の業務経験

※自社・ITベンダー・クライアント企業の担当者とプロジェクトを進めます。そのため、コミュニケーション能力が必要とされる環境です。選考では「コミュニケーション能力」をもっとも重要視します。
募集背景 システム開発の経験者を採用し、組織体制を強化します。

内部統制を支援する専門家のアウトソーシングを行なっている当社。金融商品取引法の施行から2年目を迎えようとしている今、運用に関わる業務の効率化、ブラッシュアップが求められています。そこで、今回の募集。システム開発の中でも上流工程に携わった経験をお持ちの方を、お迎えします。
雇用形態
契約社員

契約社員
※契約更新あり。1年毎の契約となります。
勤務地・交通
東京都(丸の内)にある大手総合商社及び関連子会社での勤務になります。
交通
クライアント企業先に準じます。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給35万円~60万円
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※内部統制の運用評価経験者の方は、加給優遇いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日、年末年始、GW、有給

≪年間休日120日以上≫
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■資格取得一時金(USCPA、CPA、CISA、CIA、システム監査技術者)
内部統制のMini知識 IT全般統制とは会社全体の情報システムの管理及び統制によって、業務処理統制が有効に機能する環境を確保・保証する間接的統制のことをいいます。
配属部署・教育制度 プロフェッショナル事業部 ビジネス・パートナー事業室に配属となります。クライアント企業先にて、プロジェクトチームのメンバーと共に内部統制業務に従事していただきます。

≪現場の声≫
■IT分野でリーダーを務める大澤より
私も以前はSIerでSEとして働いていました。様々なシステムの開発に関わり、上流から下流まで全てのフェーズを経験しました。転職を考えたきっかけは、ITの知識を身に付けるうちに、クライアントの業務改善まで携わりたいと思うようになったから。そこで出会ったのが当社でした。実際に仕事をしてみて、内部統制を通じてクライアントの業務に深く入り込んでいけるのがやり甲斐となっていますね。

入社後は、事前研修を実施し、内部統制プロジェクトへ配属。実務を通じて、業務の進め方や流れを掴んでいただきます。なお、仕事をする上で困ったことがあれば、まわりにアドバイスを求めてください。近くにはリーダーの他、先輩がいますから、いつでもフォローします。ただし、一度教わったことを何度も繰り返し質問するような姿勢では困ります。サポートしてもらった内容については進め方を理解し、次からは一人で行なう。そんな姿勢で仕事に取り組んでいただきたいと思います。

会社概要株式会社メイツ プロフェッショナル事業部(三菱商事グループ)

会社名 株式会社メイツ プロフェッショナル事業部(三菱商事グループ)
創業 1985年4月1日
※設立/2006年4月3日
代表者 代表取締役社長 岩田 修
資本金 1億円
従業員数 240名
売上高 【メイツグループ連結】
287億6100万円(2008年3月期実績)
255億円(2007年3月期実績)
234億円(2006年3月期実績)
222億円(2005年3月期実績)
事業内容 1.人材派遣事業(一般派遣、紹介予定派遣、シニア派遣)
2.職業紹介事業
3.請負業(翻訳・通訳・採用支援など)
4.教育・研修事業
5.コンサルタント業

※一般労働者派遣事業許可/般13-301635
※職業紹介事業許可/13-ユ-301249
事業所 ■本社
東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11階

■プロフェッショナル事業部
ビジネス・パートナー事業室、シニア事業室、MC事業室/千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館6階

■派遣事業本部
丸の内、品川第1、品川第2、レセプション・センター、金融、銀座、東京南、新宿、登録センター、メディカル事業部

■MMC事業部
■紹介事業本部
■東北事業本部
関連会社 株式会社メイツホールディングス、株式会社メイツ北海道、株式会社メイツ長野、株式会社メイツ東海、株式会社メイツ京都、株式会社メイツ大阪、株式会社メイツ中国、株式会社メイツ九州、株式会社アローメイツ、株式会社グリーンケアサービス

※メイツホールディングスとメイツについて
三菱商事のグループ企業として、総合人材サービスを展開してきたメイツグループ。そのグループ会社の新設分割により純粋持株会社へ移行し、株式会社メイツから株式会社メイツホールディングスへ名称を変更。グループ全10社を束ねる純粋持株会社です。当社は事業会社として新たに設立されました。
企業ホームページ http://www.mates.co.jp/
個人名の表記について
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