- 【事業内容】
- テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（R）」の運営
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| 仕事内容 | 法務 法的リスクマネジメントの拡充を担う仕事。コーポレートガバナンスおよびコンプライアンス、法的リスクマネジメントの拡充を目的として、 法務関連業務全般に関わる仕事です。営業・広報・企画など社内のあらゆる部門と連携を図り、 業務を進めていただきます。 【具体的な業務】 ▼各種契約書の審査、契約交渉のサポート ▼社内各部門からの法律相談への対応 ▼当社が使用・利用する知的財産（第三者権利含む）の管理 ▼弁護士、司法書士等との渉外 ▼株主総会、取締役会等の機関事務およびディスクロージャー事務のサポート ▼課長は、上記に加えチームマネジメントをお任せします。 英文契約書の読解が必要になることがありますので、語学力を活かすことが可能です。 また、社外関係者との連絡では英文メールを用いることも多く、英文の作成・解読ができる方は、 スムーズなコミュニケーションを図ることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
契約社員（部員） ■3年以上の企業法務の実務経験をお持ちの方 ■もしくは、法律事務所などでの法務関連実務の経験者 下記条件を満たされる方は、正社員（課長）としてお迎えします。 ■10年程度の企業法務経験、マネジメント力をお持ちの方 ■会社法および企業運営上必要な関連法規（知的財産権、個人情報保護等）の知識をお持ちの方 |
| 募集背景 | 経営を支える法務のプロを採用します。 ワールドクラスのテーマパークへと進化を続けるユニバーサル・スタジオ・ジャパン。 当社は、その運営会社に相応しいコーポレートガバナンス・コンプライアンス・法的リスクマネジメントの拡充に努めています。今回は社内各部門および社外関係者との円滑な連帯を図れる、法務のプロを採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
契約社員（部員）・正社員（課長）契約社員に関して ※1年ごとに会社・本人合意の上、契約更新を行ないます（最長5年）。 ※期限がある中で正社員を目指していただくことにより、明確な目的意識を持って 業務に取り組み、更なるキャリアアップを図っていただきます。 ※1段階昇格すると自動的に正社員へ切り替わります。 |
| 勤務地・交通 |
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（Ｒ）／大阪市此花区桜島2-1-33 【U・Iターン歓迎】
交通
JRゆめ咲線「ユニバーサルシティ駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：15～18：00（実働7時間45分） |
| 給与 |
契約社員（部員） 月給／19万円～25万円 正社員（課長） 月給／41万円～56万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 年次有給休暇 特別休暇 【年間休日120日】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回、賞与年3回（6月・12月・契約満了翌月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆社員持株制度 ◆無料／割引チケット配布 |
| 評価制度 | 「目標管理制度」や「コンピテンシー評価制度」を用いて、成果だけでなくプロセスも評価しています。また、上司の推薦と面接による昇格制度があります。自己申告制度や社内公募制度による自らの意思に基づいた立体的なキャリア形成が可能な環境があります。 |
| 配属部署 | 本社の総務部・法務チームへの配属となります。パーク運営は、年間800万人以上のゲストを迎えるサービス業。法務チームにも、ゲストに対するサービス精神と同様に、社内各部門や社外関係者と円滑なコミュニケーションを図り、ホスピタリティあふれる対応が求められます。 |
| 会社名 | 株式会社ユー・エス・ジェイ（ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（R）） |
|---|---|
| 設立 | 1994年12月 |
| 代表者 | 代表取締役CEO ジャン・ルイ・ボニエ |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 9,200名（2016年3月時点） |
| 事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（R）」の運営 |
| 事業所 | 本社／大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 企業ホームページ | http://recruit.usj.co.jp/career/ |
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