1. エン転職TOP
  2. 営業系
  3. 個人営業
  4. 個人営業
  5. 不動産・建設・設備
  6. 建設・土木
  7. 東建コーポレーション株式会社
  8. 求人詳細

「東建コーポレーション株式会社/提案営業(未経験歓迎)◆年収1000万円以上も可/年休121日/残業月12.6h/昨年賞与5ヶ月分」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

提案営業(未経験歓迎)◆年収1000万円以上も可/年休121日/残業月12.6h/昨年賞与5ヶ月分
東建コーポレーション株式会社
プロ取材
オンラインにて、本社の採用担当・営業担当の方にお話を伺いました。「働きやすさはルールで守る」という徹底した姿勢に驚きました。休日連絡は禁止など、本気度が違う。これなら安心して働けると確信した取材でした
エン転職 取材担当者
蛭川
取材担当者-蛭川
東建コーポレーション株式会社
掲載期間26/10/01~26/10/28
最終更新日26/10/01

提案営業(未経験歓迎)◆年収1000万円以上も可/年休121日/残業月12.6h/昨年賞与5ヶ月分

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし上場企業
提案営業(未経験歓迎)◆年収1000万円以上も可/年休121日/残業月12.6h/昨年賞与5ヶ月分イメージ1
不動産業界では珍しく、日曜と月曜が休み。家族や友人、恋人と予定を合わせやすいです。ぜひここで、プライベートを充実させませんか。
『稼げる』は当たり前。上場企業は『働きやすさ』も更新します。
「稼げる営業は、ハードなのが当たり前」――そんな不動産業界のイメージを、私たちは本気で変えようとしています。

◆大手の安定基盤あり
東証プライム上場、創業50年以上の歴史、グループ連結売上高3600億円以上。すでにこのような経営基盤があるからこそ、社員に無理な働き方はさせません。時代に合わせて、常に環境をアップデートし続けています。

◆仕組みで環境を整える
たとえば、休日や退勤後の連絡は原則禁止。終業後のタブレット使用は許可が必要となっており、残業は月平均12.6時間です。さらに、あえて土曜出勤にして商談を実施することで、日曜・月曜・祝日の連休を取れるようにしています。

◆スマートに働いてしっかり稼ぐ
この確かなブランド力と安心の環境があるからこそ、未経験から入社して活躍している先輩が多数。無理なくキャリアを続けられるからこそ、着実に成果を出し、年収1000万円以上を実現するまでに成長しているのです。

プライベートを大切にしながら、スマートに稼ぐ。そんな営業スタイルを、あなたもここで叶えませんか。

募集要項

仕事内容
提案営業(未経験歓迎)◆年収1000万円以上も可/年休121日/残業月12.6h/昨年賞与5ヶ月分
お任せするのは、お客様の資産に関する悩みに寄り添い、土地の有効活用をご提案する仕事です。東建コーポレーションでは、誰もがスマートに働ける仕組みを整えています。

1|お客様について
土地をお持ちの地主様が、主なお客様です。相続など、大切な資産をどう遺すかを一緒に考えていく、お客様の人生に寄り添う仕事です。

2|ご提案する内容
賃貸マンションやアパートの経営による、土地の有効活用をご提案します。

3|未経験でも安心の進め方
▼ [STEP 1] きっかけづくり
まずあなたの役割は、お客様との信頼関係を築き、商談の“きっかけ”を作ること。最初は1日に100件以上訪問することもありますが、お客様と顔なじみになり会話が増えてくると、1日20件前後に減っていきます。

▼ [STEP 2] 気になることを連携
気になるお客様などがいれば、上司へ連携しましょう。「次一緒に行ってみようか」など、しっかりサポートしていきます。初めのうちの商談は、経験豊富な先輩や上司が担当するので、ご安心ください。

▼ [STEP 3] 商談同席で学ぶ
あなたが作ったきっかけから、上司が商談を実施します。商談には同席し、提案のノウハウを間近で学びましょう。成果はインセンティブとして、あなたにもしっかり還元されます。

4|大切にしていること
お客様と中長期的な信頼関係を築くことを重視しています。そのため、会社が短期的な成果を急かすことは一切ありません。自分のペースで、着実に仕事に取り組める環境です。

5|どんな経験も活かせる
前職や人生の経験が、お客様との会話のきっかけになります。元水泳インストラクターの先輩は「健康ストレッチの話」を、ママさん営業は「子育てや夕飯の話」など。あなたの経験そのものが、信頼関係を築くための大切な武器になる仕事です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
└応募時に免許がなくても、入社までに取得いただければ問題ありません。

★営業や業界の経験はいっさい不問!転職回数の多さや離職期間の長さも気にしません。むしろ、豊富な人生経験は営業の武器になります。
★CFP、AFP資格取得者は優遇します。
★販売・接客の経験が活かせます。

\スマートな働き方を仕組みで実現/
◎休日・終業後の連絡は緊急時以外一切禁止
◎バレンタインチョコや旅行のお土産などの授受禁止
◎上司を通さず人事に意見を言えるアンケートあり
◎毎年クリスマスには社長から「残業禁止!素敵なクリスマスを」というメールが届きます!
募集背景 ■30名以上の増員を行ないます。
創業以来50年間、「無借金経営」を継続。その安定した財務基盤を背景に、お客様第一の堅実な事業を展開してきました。例えば、家賃下落リスクの高いエリアは「受注禁止」とし、無理な提案は一切行ないません。また、独自の「最低家賃保証」システムにより、オーナー様の安定収入を長期的に確保。この誠実な姿勢が信頼に繋がり、業績は好調です。

この勢いをさらに加速させ、お客様のご期待に応えていくため、今回、新たな営業メンバーを増員募集することになりました。
雇用形態
正社員

(試用期間6ヵ月/試用期間中の給与などは変わりません)
■入社6ヵ月終了後に昇格昇給します。(所定の社内パソコン技能資格を取得された方)
勤務地・交通
岩手から沖縄まで一部を除く全国各地で募集します。
★U・Iターン歓迎!ご希望や通勤の利便性を考慮して決定します!
★転勤は原則ございません(詳細は選考時にご相談ください。)

岩手県、仙台市、その他宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、大阪府、兵庫県、三重県、滋賀県、京都府、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※詳しい勤務地は、下記【支店情報】もご覧ください。
http://www.token.co.jp/corporate/branch/
交通
勤務地によります。詳しくはお問い合わせください。
勤務時間 10:00~19:00

★月平均残業時間は10~15時間(昨年度実績/月平均12.6時間)!
┗固定残業は47時間となっていますが、昔の名残です。
★退勤後の業務連絡は、緊急時を除き一切禁止です。
※時間外労働は所属長の許可を得ない限り実施不可となっています。
給与 月給26.3万円~28.5万円
+諸手当+業績連動成果給+賞与(昨年度実績:5ヵ月分)

※月給金額・固定残業金額などは勤務地により異なります。
※首都圏・東海圏・関西圏で当社指定の事業所に勤務する社員に月1万~3万円の都市手当を支給。
※上記給与には、固定残業代【47時間分(6万9,000円~7万3,800円)】が含まれます。超過分は別途支給。
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。
年収例
650万円/入社1年/23歳例/固定給380万円+成果給270万円
841万円/入社2年/35歳例/固定給505万円+成果給336万円
1156万円/入社5年/47歳例/固定給679万円+成果給477万円
休日休暇 <年間休日121日>
■完全週休2日制(日・月)
┗ほぼありませんが、万が一休日出勤が発生した場合は「振替休日」を取得していただきます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半休での取得可)
■産休(取得・復職実績あり/取得率100%)
■育休(最大2年間/取得・復職実績あり/男性取得実績あり)
■慶弔休暇(結婚時は5日間取得OK)
■受注休暇(1契約で3日の休暇を付与)
■永年勤続休暇
■子の看護休暇(1時間単位で取得可)
■子の育児支援休暇 など

★夏季・年末年始は基本的に7日間の休暇を取得可能。
★休日・退勤後の業務連絡は、緊急時を除き電話やメール問わず一切禁止です。
福利厚生・待遇 ★成果給制度(年間平均支給額242万円)
★初受注祝い金支給
┗入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、入社8ヵ月超~1年以内の初受注者に25万円を着工月の翌月に支給

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月※昨年度実績2回/5ヵ月分)
■社会保険完備
■交通費全額支給(自宅~事業所まで2km以上の場合に支給)
■都市手当(月1万~3万円/首都圏・東海圏・関西圏で当社指定の事業所に勤務する社員を対象)
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後再雇用制度
■企業年金制度
■家族手当(ご自身の扶養に入る場合、配偶者1万円/月、子ども5000円/月)
■結婚祝金(3万~7万円)
■出産祝金(3万~7万円/祝金の金額幅は、在籍年数によって変動。※最少額は在籍1年以内の金額)
■資格手当(FP技能士・CFP・AFPの資格取得者に支給)
■役職手当
■東建ナレッジ(AIの営業支援ツールを活用しています!)
福利厚生(続き) ■福利厚生施設あり
■ビジネスヘリコプター
■リゾートマンション(国内・海外)
■宿泊施設(東建ゲストハウス)
■各種ゴルフ会員権
■社員一番食堂(丸の内本社ビル)
■時短勤務制度(入社時から利用可能。15分単位で設定でき、毎月変更可。※子どもが小学校を卒業するまで)

<子育て支援あり>
■子ども1人の場合/年5日、2人以上の場合/年10日の休暇取得可能(※子どもが小学校を卒業するまで)
■子どもが3歳になる前日まで、有休と別に連続3日間の休暇取得可能(子どもの通院、予防接種、健康診断などに活用されています!)
教育制度 ▼入社後すぐ(6日間程度) 
座学研修(事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等)

▼6日目以降
OJT研修(受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ)

▼3ヵ月後
フォローアップ研修(面談、振り返りと今後のスキルアップ)

<手厚いサポート体制>
◎PCの使い方・建築イロハを学べる研修
◎先輩の経験談や提案ノウハウが集約された社員サイト
◎AIをはじめとする多様な営業支援ツール
◎支店長や先輩による営業支援体制

ノウハウが全社で共有されているため、経験が浅くても安心して始められる環境です!
転職・求人情報イメージ1
先輩のほとんどが営業・業界未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルはいっさい必要ありません。
転職・求人情報イメージ2
先輩によるフォロー体制が整っているのも当社の特徴。「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」をお聞きできれば、上司に任せられます。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

取材で最も印象的だったのは、「お客様のためにならない提案は絶対にしない」という、同社の揺るぎない誠実な姿勢です。その言葉は、事業の細部にまで徹底されていました。

例えば、同社が手掛ける物件の全国平均入居率は90%以上。これは、各分野の専門家が「ここで本当に利益が出るか」を徹底的に分析し、利益が見込めないエリアは「受注禁止」にするというルールを貫いているからこそ。オーナーの利益を最優先する姿勢が、高い実績に繋がっているのです。

また、建物の品質にも一切の妥協がありません。震災での津波被害の際も躯体が残ったという実績が、その圧倒的な耐震性を物語っています。さらに、他社のように家賃を下げ続けるのではなく、「最低家賃保証」システムを導入。これにより、オーナーは長期にわたり安定した収入を確保できます。

目先の利益よりも、お客様との長期的な信頼を何より大切にする。同社の強さと誠実さを実感した取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様から信頼され、大切な資産をお任せいただく嬉しさ。
建築部門、仲介部門などとの連携もあり、オーナー様が建てた賃貸マンションやアパートには、全国平均でも高い入居率を誇ります。つまり、建てた物件で高い利益が出ているということです。お客様と信頼関係を築いて、数千万円~数億円の物件を任せてもらえることも。無事に完工し、資産運用がうまくいったときには「あなたを信じてよかった。ありがとう」と感謝されることも多いそう。嬉しい声をもらうたびに、仕事の意義深さを感じるようです。
厳しさ■成約までは、地道に訪問を続ける努力が必要。
土地の保有者ご本人だけではなく、そのご家族の方からも信頼していただくことが必要。そのためご契約いただくためには、地道に訪問を重ね、関係を深めていくことが必要です。成果が出るまでには、月日がかかるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人■成果に見合った稼ぎを得たい方
未経験入社でも月給26万3,000円以上からスタートできます。賞与も5ヵ月分と多いため、基本給+賞与だけで年収650万円以上となる方も多いとか。別途、成果給も支給されるそうです。早期に収入を上げたい方に向いています。
向いていない人■学ぶ意欲を持てない方
未経験から挑戦できる環境ですが、その分だけ営業スキルや建築についての知識を入社後に学ぶ必要があります。そのため、学ぶ意欲を持てない方、知識を素直に吸収できない方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要東建コーポレーション株式会社

設立 1976年
代表者 代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛
資本金 48億円
従業員数 4909名 ※グループ5442名(2025年6月1日現在)
売上高 1734億1500万円(2025年4月期実績)
※連結:3666億4055万円(2025年4月期実績)

1538億5000万円(2024年4月期実績)
※連結:3408億3576万円(2024年4月期実績)

1348億1100万円(2023年4月期実績)
※連結:3168億4900万円(2023年4月期実績)

1345億4000万円(2022年4月期実績)
※連結:3115億8600万円(2022年4月期実績)

1404億6000万円(2021年4月期実績)
※連結:3098億900万円(2021年4月期実績)

1620億400万円(2020年4月期実績)
※連結:3233億8600万円(2020年4月期実績)
事業内容 ■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)
■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム)
■高品質自由設計住宅事業(ヨーロピアンハウス)
■アパート・賃貸マンション・貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
■住まいのリフォーム事業
■定期借地権付住宅販売事業(フレンドリーシステム)
■ワンイヤー(家具・家電付1年賃貸)マンション事業
■市街地再開発型容積率活用事業(ユース)
■ネット広告事業

【許可・認可】
建設業許可:国土交通大臣(特-3)8469号
宅建業免許:国土交通大臣(11)3058号
事業所 ■本社/愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
■第二本社/愛知県名古屋市中区栄3-35-34 東建第二本社栄タワーヒルズ
■その他、北海道から沖縄まで全国に218拠点(支店、ホームメイト店)(2025年6月現在)
関連会社 ナスラック株式会社
株式会社東通エィジェンシー
株式会社東通トラベル
東建リースファンド株式会社
東建リゾート・ジャパン株式会社
東建多度カントリー株式会社
東建ビル管理株式会社
上海東販国際貿易有限公司
企業ホームページ http://www.token.co.jp/about_token/recruit/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
応募
STEP2
書類選考(Web履歴書・応募時アンケート内容)
STEP3
採用担当責任者、事業所長による面接(1回)
STEP4
採用内定
★応募から1ヵ月以内の入社も可能です。
★面接日や入社日はご希望を考慮して決定します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
★体験入社も可能です!(交通費一律1500円の支給あり)ご興味ある方はお尋ねください。

<個人情報の取り扱いについて>
※応募時に提出いただいた個人情報は、当社の責任のもとで厳重に管理します。
※ご提出いただいた履歴書・職務経歴書等は、返却いたしかねます。あらかじめご了承ください。
※ご縁が無かった方の情報に関しては、当社の責任において遅滞なく、適切に廃棄します。

<仕事の紹介動画もぜひチェックを!>
仕事のイメージを持っていただくために、動画を作成しています。
以下URLからぜひ一度チェックしてみてください。
https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

------------------------------------------------------------------------
※当該求人の利用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。
 今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社にて
 実施することをあらかじめご了承ください。
------------------------------------------------------------------------
応募受付方法 当ページよりご応募ください。

★応募後は、マイページにメールにて、面接日時などの詳細をご連絡します。
★応募後は、メールにて選考のご案内をいたします。
また、ご希望される勤務地の担当よりお電話を差し上げますので、予めご了承ください。(080~/090~の電話番号よりお電話します)
面接地 希望勤務地にて実施します。詳細は、当社ホームページをご確認ください。
http://www.token.co.jp/corporate/branch/
連絡先 〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
担当人事マネジメント戦略部採用課
TEL052-232-8013
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、蛭川の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。