仕事内容 |
企画販売アドバイザー(店長候補) 各店舗ごとに大きな裁量があります。
デジタル・家電製品専門店の「ノジマ」で接客販売をお任せします。業績好調につき、店舗展開も加速中!今回は、店長候補として100名の採用を行ないます。充実の教育制度と先輩スタッフのサポート体制で、皆さんをしっかりフォロー。業界未経験の方も、きちんと一人前に育てます。
【入社後の仕事の流れは…?】 「携帯電話」「AV機器」「PC」「家電」の中から好きな分野を選んで、接客をスタート。あなたの希望と得意分野を考えて、売り場を決定しますから、ご安心ください。接客を中心に、在庫チェックやアイデアを活かした売場づくりなどに取り組んでください。
【早ければ1年でリーダーや店長へ…】 店舗展開が好調なので、店長やリーダーなどのポストも次々に生まれています。また将来的には、社内公募制度を利用して様々なキャリアアップに挑戦可能。店長以外にも本部管理職、バイヤー、販売促進など…。多くの道をご用意しています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上・年齢不問 ≪未経験・第二新卒歓迎≫ ※個人のお客様を相手とした接客・販売などの経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍可能! ※教育体制が整っていますので、特別な知識は必要ありません。
|
募集背景 |
店舗の増加に伴い、店長候補を募集します。
年間10店舗ずつの新店オープンを予定!さらに今年度は、ラオックス株式会社が首都圏に展開する15店舗を譲り受け、新たな「ノジマ」の店舗としてオープンさせることになりました。店舗展開も業績も、非常に好調。今後、店長としてご活躍いただける人材を育てていくために、100名の大量採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
1.契約社員 ※正社員登用制度あり!契約社員の方も給与・待遇面などすべて正社員と同じです。 2.正社員 ※学卒(高校・短大・専門・4大・大学院卒)後、3年以内の方(第2新卒枠)は、正社員スタートが可能です。 |
勤務地・交通 |
神奈川、東京、埼玉、千葉、静岡、茨城、山梨、長野の各店舗≪U・Iターン歓迎!!≫ ※勤務地域は希望を最大限に考慮して決定します。
【店舗には3パターンあり】 デジタル・生活家電専門店ノジマ(54店舗) 携帯電話専門店テレマックス・でんわ館(49店舗) ドコモ・au・SoftBank携帯キャリアショップ(19店舗)
★多数出店予定あり★ ◆横浜・みなとみらい地区に大型店オープン(初夏予定)。 ◆山梨県韮崎(4月)・静岡県 ららぽーと磐田(初夏)・茨城県 イオン土浦(初夏)に新店オープン。 ◆関東最大級のドコモショップも埼玉県川口市にオープン予定(初夏)。 ※他にも多数予定がございます。
交通
各店舗により異なります。 ※車通勤OK(但し、一部店舗を除く)
|
勤務時間 |
9:30~21:30(変形労働時間制/平均実働1日8時間/シフト制) ※各店舗により、営業時間は多少異なります。 【営業時間例】 10:00~20:00/相模原本店 10:00~21:00/ららぽーと横浜店 10:00~22:00/イオンレイクタウン |
給与 |
月給21万円~26万円以上(業界経験者はここから更に優遇有) ※別途残業代・役職手当、賞与(入社7ヶ月目以降)あり
★実力主義を導入 個々の売上高数字、行動プロセスを総合的に判断し、賞与に反映させます。前期より大幅に賞与額をアップさせることも可能です!
★半期ごとのスピード評価 通常の会社では年1回の人事考課ですが、ノジマグループでは半期に一度の考課を実施。スピーディな成長をしている人に報いるには、年に一度では遅すぎるからです。
年収例
25歳(売場担当)/360万円 29歳(商品エリアリーダー)/500万円
|
休日休暇 |
月7~11日休(店舗内ローテーションによる)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 他 ※年間休日110日 ⇒シッカリ休んで、リフレッシュできる体制を整えています。ぜひ、プライベートも充実させましょう! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4・10月)、賞与(入社7ヶ月目以降) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■役職手当 ■社員持株制度、退職金制度 ■各種通信講座・資格講座の受講費負担制度あり! (簿記、販売士、消費生活アドバイザーなどの資格を取得可能) ■学業支援制度…お子様が高校・大学入学時に一時金を支給! (年収・入社年次・お子様の数などで金額は変動。最大で100万円支給) ■車通勤可(一部店舗をのぞく) ■社員旅行(隔年で海外へ。サイパン、グアム、韓国、ロサンゼルスなど) ■その他、充実の契約レジャー施設割引や、余暇休暇旅行費補助等あり
★月1千円単位で株の購入が可能! 社員持株制度で、会社から奨励金も出ます。一人ひとりが経営感覚を持って仕事に取り組めるようにという考えが、根底にあります。 |
“適性”と“希望”を考えたキャリアアップ |
【適材適所のキャリアアップ】 適性と希望を第一に考えて、“活躍できる場所”をご提供するのがノジマのスタイル。店長だけがキャリアの道ではありません。たとえば「セールスが得意」という方なら、マネジメントの道へは進まず、プロセールスとしてずっと現場で活躍も可能。もちろん、本部で管理職やバイヤー、販売促進といった職種へも挑戦できます。
【“オーダーエントリー制度”もご用意】 月平均1~2部署が社内公募を実施します。人事から全従業員へ募集内容をメールで告知。誰でも応募でき、周囲への許可も不要です。これまで本部バイヤーや販売促進部、高級オーディオ事業、経理財務、ネット通販部門などへ職種転換したスタッフがいます。 |
配属部署・教育制度 |
配属先は、通勤可能な範囲を考慮します。多様な店舗形態を持つノジマグループでは、数名で運営する小型店から200名ものスタッフを要する大型店までさまざまです。あなたの目指したいキャリアなどを考慮し決定させていただきます。
★40代・50代のメンバーも活躍中! 「家電業界はまったく知らない…」なんてメンバーも大活躍中。一人ひとりの適性を考え、一番力を発揮できる場所を提供するというノジマのスタイルを活かし、年齢に関係なく活躍中のメンバーが多数。“入社1年目/50代”のトップセールスなんて方もいるほどです!
スムーズに仕事に取り組めるよう、研修に注力。未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。
■実際の勤務の前に、自宅でも閲覧可能な当社独自のインターネット学習ツールも用意。映像などを通して、実際の仕事の雰囲気をリアルに体験することが可能です。
■現場研修では、店舗での実務を通じて、指導役の先輩がマンツーマンで商品知識や接客ノウハウを伝授。じっくりと説明しますので、わかるまでどんどん質問してください。
■就業後には、キャリアアップやスキルアップのための各種研修もあります。
■また経験を積んだ後、本部管理職、バイヤー、販促担当、物流管理など希望の業務に就くことも可能です。 |
株式会社ノジマ(JASDAQ上場)の企画販売アドバイザー(店長候補)(144381)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。