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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SEの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/02/27 - 2009/04/02)

社内SE
正社員学歴不問転勤なし
運用・保守か上流工程か。スキルアップの仕方、選べます。

日本最大級のボランタリーチェーンの本部として、全国1700店舗以上の、地域ミニスーパーや個人商店の経営を支えてきた当社。加盟店の独自性を保ちながら売上向上に貢献する事業展開が認められ、来年度の売上は1000億円を見込んでおり、前年比115%。多くの流通小売業界が苦戦するなかでも、着実に業績を拡大しています。

そこであなたにお任せしたいのは、全日食の基幹業務システムや物流システムを担う社内SEです。入社後まずは、あなたの経験や適性にあわせて、運用・保守またはカスタマサポート業務をお任せします。その後は、それぞれの専門に特化したスペシャリストになるのもよし。運用・保守、カスタマサポート業務どちらも経験するのもよし。また、あなたの意欲次第で、システム企画の立案、要件定義、ベンダ選定など、上流工程にチャレンジすることもできます。これは、社員の積極性を評価する当社だからできること。あなたのスキルアップしたい想いを、叶えられる環境が当社にはあるのです。

募集要項

仕事内容
社内SE
100%自社内!様々なキャリアを描くことが可能です。

全国1700店以上のミニスーパーや個人商店などの加盟店に対し、商品供給や情報システムの提供など、店舗経営に必要なサービスを提供している当社。あなたの経験や適性に応じて、仕事をお任せします。具体的には、運用コストの削減や、ユーザである加盟店の売上向上や、社員の業務を支援する新システム『Heart Oneシステム』の運用・保守、カスタマサポート業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■システム運営管理、システム監視、システム障害が発生した場合の対応
■運用計画の立案、運用改善の提案・実施
■カスタマサポート(加盟店・取引先・社内ユーザからのシステムの操作方法に関する電話での問い合わせ対応)

【企画・要件定義・設計など上流工程にチャレンジすることも可能です】
運用・保守としてのキャリアを築いた後は、『システム企画の立案、提案』や『ベンダ選定』、『要件定義』、『基本設計』などIT企画立案・開発業務に携わることも可能です。
応募資格
学歴不問

学歴不問 30歳位まで ◎第二新卒の方歓迎!
≪経験年数は不問。幅広いITスキルを活かしていただけます。≫
■システム開発
■運用・保守
■ユーザサポート経験
■ヘルプデスク経験
※上記のいずれかの経験をお持ちの方
募集背景 今後の情報システム部を担う人材を募集します。

日本最大級のボランタリーチェーンの本部機能を果たす当社。更なる発展のため、システム部門の体制強化と新システムの改良・改善を行なっています。新システムは昨年9月に導入が完了。今は新しい事業戦略を支えるべくシステムの機能追加・改良を実施中。体制強化のため新システムの運用・保守をお任せする方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり
勤務地・交通
東京都品川区大井1-28-1  ◎転勤はありません!
※システムは100%自社内で運用(監視、オペレーション、トラブル対応等)、保守、ユーザサポート(ヘルプデスク)まで担っています。
※駅から近く、オフィスは免震構造を備えたインテリジェントビルです。
交通
JR京浜東北線、東急大井町線、りんかい線「大井町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:30 【実働 7.5時間】
※監視業務担当の際は当番制で変則勤務あり
⇒7:30~16:00 14:00~22:30 22:00~7:30 【実働 7.5時間】
給与 固定給制 月給25万円~36万円
※あくまで入社時の目安です。能力・経験を考慮し、決定します。
※管理職は年俸制となります。
年収例
360万円~520万円(入社時目安)
休日休暇 ■週休2日制(土・日※月1回土曜出勤あり)、祝日
■夏季、年末年始
■有給、慶弔
■育児、介護
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)、賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(401k)
■通勤手当、役職手当、家族手当、資格手当、通信教育手当
■直営・契約保養所あり、提携スポーツクラブ利用
■借り上げ社宅制度(遠方からのご応募も歓迎しています)
社員の声 鮎川 悟(25歳)
もともと物の流れに興味があり、なかでも地域のスーパーや商店の経営を支える当社の事業に興味を持ったのが入社のきっかけです。経験、知識ともに浅いまま入社したので不安もありましたが、イチから仕事が覚えられる環境だったので、着実にスキルアップできました。入社してまずは、カスタマサポート業務を担当しました。システムの操作方法をユーザにわかりやすく説明していくなかで、地域店の経営を支えている実感が持てました。現在は、運用・保守として、システムの改善提案などに携わっています。今後は、システム開発にもチャレンジしたいですね。社員の意見を尊重してくれる当社なら、可能だと思います。
配属部署・教育制度 2004年6月に新設された情報システム本部への配属となります。現在、本部全体で約25人が在籍。中途入社のメンバも現在現場の最前線で活躍しています。中途採用と既存社員の垣根はありません。部署内は風通しがよく、同僚、先輩、本部長や社長に対しても率直に意見や提案ができます。さらに良い提案であれば、提案者の年齢や経験によらず採用され、結果を出せば評価もされます。やりがいのある職場環境です。

通信教育制度が準備されており、会社が必要と認める資格を取得した場合、報奨金や手当を支給いたします。部署内では、有志が集まって勉強会を開催し、各自でスキルアップに努めています。また、業務で必要な知識やスキルは実務を通じて身につけられるよう、フォローする体制も整っています。意欲があればスキルアップが可能な環境です。

【キャリアプランについて】
着実に経験を積んだ後、スキルのある方にはシステムを用いた新事業の立上げや、システム企画の経営陣への提案、ベンダ選定、プロジェクトマネジメントなど「IT企画・戦略立案」を全面的にお任せします。

会社概要全日本食品株式会社 情報システム本部

会社名 全日本食品株式会社 情報システム本部
設立 1962年5月
代表者 代表取締役社長 齋藤充弘
資本金 17億6000万円
従業員数 371名(2008年8月、正社員)
売上高 1000億円(2009年8月期見込)
870億円(2008年8月期実績)
803億円(2007年8月期実績)
事業内容 ■全国1703店が加盟する食品ボランタリーチェーンの統括
■一般食品、生鮮食品、酒、医薬品等の商品供給と経営指導、売り場指導等を行なう食品供給事業、
  物流事業、RS(リテールサポート)事業
事業所 本社/東京都足立区入谷6-2-2
事業所/東京、札幌、旭川、釧路、盛岡、仙台、福島、ひたちなか、横浜、静岡、 長野、金沢、名古屋、
大阪、徳島、松山、広島、 島根、鳥栖、長崎、熊本、 宮崎、鹿児島、那覇
企業ホームページ http://www.zchain.co.jp/
個人名の表記について
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