取材から受けた会社の印象
今回の取材で驚いたのは、同社の手厚いサポート体制。入社後の基礎研修以外にも、安心して着実にステップアップできる環境が整っています。
たとえば、入社歴の近い社員が集まる1日30分の相談会。「誰かに聞いてほしい成功体験」「ベテランの先輩には聞きにくいちょっとした疑問」などを気軽に話せる場として好評なのだとか。社内・リモートと毎日開催されており、何でも共有・相談しやすい風土が根付いているそうです。
また、定期的に勉強会や講習会が開かれ、しっかりスキルをアップデートできる点も特徴。周囲と切磋琢磨することで、モチベーションを高く保って仕事に臨めるといいます。並行して懇親会やBBQなどの楽しいイベントもあるため、メリハリをつけて楽しみながら活躍できると伺いました。
エンジニア一人ひとりへの支援が行き届いている同社でなら、無理なくキャリアを積み上げられそうです！
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎プロジェクトを通じて社会貢献できる。
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同社の案件の多くを占めるのが、社会インフラに関わるプロジェクト。官公庁や自治体の防災システム・公共施設の制御システム開発など、エンジニアとして人々の生活を支える仕事ができます。
一般企業の課題解決を担うプロジェクトだけでなく、公的かつ社会貢献性の高いプロジェクトに参画することで「自分の仕事が社会のためになっている」と実感しながら働けることは、このポジションの大きな魅力といえるでしょう。
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同社の案件の多くを占めるのが、社会インフラに関わるプロジェクト。官公庁や自治体の防災システム・公共施設の制御システム開発など、エンジニアとして人々の生活を支える仕事ができます。
一般企業の課題解決を担うプロジェクトだけでなく、公的かつ社会貢献性の高いプロジェクトに参画することで「自分の仕事が社会のためになっている」と実感しながら働けることは、このポジションの大きな魅力といえるでしょう。
厳しさ▲学ぶべきことの多さ。
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教育体制が整っているとはいえ、インプットする知識や身につけるべきスキルは決して少なくありません。だからこそ、早期にプロのエンジニアとして活躍するためには、不明点を放置せずに先輩や教育担当に質問したり、自分で調べたりすることが必要です。
「こうなりたい」という目標を掲げ、達成のために学習を継続すべき仕事であることは認識しておきましょう。
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教育体制が整っているとはいえ、インプットする知識や身につけるべきスキルは決して少なくありません。だからこそ、早期にプロのエンジニアとして活躍するためには、不明点を放置せずに先輩や教育担当に質問したり、自分で調べたりすることが必要です。
「こうなりたい」という目標を掲げ、達成のために学習を継続すべき仕事であることは認識しておきましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎積極的に質問や相談ができる方
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『対話を重ね 技術でこたえる』という理念を掲げ、社内外で関わる人とのコミュニケーションを大切にしている同社。先輩社員は後輩からの質問や相談にしっかりと答える文化があるといいます。そのため、わからないことや困りごとはすぐに質問・相談をするなど、積極的な姿勢を持てる方が向いているでしょう。
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『対話を重ね 技術でこたえる』という理念を掲げ、社内外で関わる人とのコミュニケーションを大切にしている同社。先輩社員は後輩からの質問や相談にしっかりと答える文化があるといいます。そのため、わからないことや困りごとはすぐに質問・相談をするなど、積極的な姿勢を持てる方が向いているでしょう。
向いていない人▲自己研鑽が苦手な方
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プロジェクト参画の際、スキルが不足している場合はその現場で使用する言語やフレームワークを勉強する必要があります。一つひとつの案件に順応して長く活躍していくためにも、継続的な自己研鑽ができない方はあまり向いていないかもしれません。
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プロジェクト参画の際、スキルが不足している場合はその現場で使用する言語やフレームワークを勉強する必要があります。一つひとつの案件に順応して長く活躍していくためにも、継続的な自己研鑽ができない方はあまり向いていないかもしれません。
