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人事・採用戦略パートナー【採用コンサルタント／大手顧客多数／フレックス／休日126日】

株式会社トライアンフ

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株式会社トライアンフ

掲載期間26/09/08～26/12/28
最終更新日26/09/08

人事・採用戦略パートナー【採用コンサルタント／大手顧客多数／フレックス／休日126日】

エンエージェント求人正社員職種未経験OK完全週休2日転勤なし

募集要項

仕事内容	人事・採用戦略パートナー【採用コンサルタント／大手顧客多数／フレックス／休日126日】人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。クライアントのニーズ：・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化上記のようなニーズに対し、クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、単なる採用代行に留まらず、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が同社の強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 ※「採用」にとらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。【仕事内容】＜リクルーティング・戦略実行業務＞お客様である大手企業の人事部の中に入り込み、リクルーターとして以下のような業務を主体的に推進していただきます。・プロジェクト受注時のビジョンの具体化、戦略立案、KPI設定、マイルストーンおよび実行計画の策定・採用部門の責任者との綿密な連携を通じた、募集企画、選考プロセスの意思決定とリード、スケジュール管理・運用プロセスやルールの設定、施策企画・資料作成・候補者との面接・カジュアル面談を通じた動機付け・見極め、オファー面談での確実なクロージング戦略実行・進捗データの高度な管理・分析、人事責任者・部門責任者への示唆に富むレポーティングと改善提案 ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成配属部署：タレントアクイジション事業部（20代～40代迄幅広く在籍しています。） ※直近5年の案件継続率は100%です。※クライアント業績による案件クローズは除く。
応募資格	職種未経験歓迎以下のいずれかの領域または類似業界で、3年以上の実務経験をお持ちの方。・事業会社での採用業務経験・RPO（採用代行）サービスでのリクルーター経験・人材紹介会社での業務経験（CAまたはRA）
募集背景	組織強化のための増員募集です。
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間3ヶ月　試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通	東京都恵比寿本社／住所：東京都渋谷区東3丁目16－3　エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F アクセス：JR/日比谷線恵比寿駅より徒歩7分 ※クライアント先常駐の場合もあります。 ■将来的に従事する可能性のある場所　勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週2～3日リモートOK）プロジェクトの状況により異なります。 ■受動喫煙防止策あり　敷地内全面禁煙
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）コアタイム10:00～15:00 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間
給与	500万円～600万円月給制　基本給271500円～上記基本給に加え固定残業代（月30時間分として75100円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり　年2回 ■昇給あり　年1回（6月） ■モデル年収現年収考慮のうえ、決めさせていただきます。
休日休暇	完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ◎年間休日126日年間有給休暇10～20日（初年度10日/時間有給、午前午後有給あり）、夏季休暇5日（7～9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12/29～1/4）、慶弔休暇
福利厚生・待遇	リロクラブ加入、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、Kids day ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

エンエージェントからのおすすめポイント

企業の特徴

クライアントへの貢献を大切にしている企業です。
「採用」という枠にとらわれず、最終的には育成・配置・評価など、様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っています。（直近5年の案件継続率100％※クライアント業績によるクローズを除く）

おすすめポイント

事業を通じて社会貢献を実感できる昨今市場が伸びているBPO業界の中でも、同社は多くの実績があります。顧客はIT・メーカー・エネルギー・ゲーム・コンサルティング・物流・製薬など多岐にわたります。

製品・サービスの優位性が高い業界パイオニアとしての実績・採用ノウハウの蓄積が顧客から評価され、数年にわたる長期的な取引がほとんど。同社の強みは、提案型のコミュニケーションと改善視点を持ったプロジェクト管理であり、その質の高さを皆が実現できる点です。

専門性が身に付く顧客のビジネス・採用背景・ニーズを理解し、採用戦略やマーケットの変化に柔軟に対応することが求められるので、採用知識/経験だけでなく、様々なビジネス観点が身に付けられます。キャリアステップとしては、PM、マネージャー、人事コンサルタント、研修講師など、幅広い選択肢があります。

仕事の厳しさ

クライアントの多くが、IT系企業や外資系企業です。
全てが固まってからの走りだしではなく、6～7割決まったら動いてみようという動きが多いため、全てが固まってからの業務を求める方には厳しく感じる環境です。

会社概要株式会社トライアンフ

代表者	松下直樹
事業内容	企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用領域でのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。中長期的な採用の課題解決をするため、上流から関わり、常駐を含む採用コンサルティングサービスが可能です。【具体的なサービス内容】人事組織コンサルティング／労務アウトソーシング／採用コンサルティング・アウトソーシング／人材開発ソリューション等【サービスの強み】 ■人事のパートナーとしてのワンストップ支援ビジョン策定・戦略立案/運用・トレーニングの企画/実施等までを1チーム体制で行います。中期的なクライアントの採用力向上、採用成功、プロセス改善、コスト削減など、多岐にわたるニーズに応えることが可能です。 ■質の高いサービス全てのクライアントに対し、「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」を行います。そのため、社内人材育成力も非常に高く、クライアントの採用成功・企業力向上につながっていきます。
事業所	東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F

応募・選考について

入社までの流れ	面接２～3回 ※状況に応じて変動する可能性がございます。 ※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エンエージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエンエージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法	応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー担当エン株式会社　エンエージェント E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com

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